财务部门出纳岗位薪酬「22年财务岗位薪资待遇数据分析一出纳岗位」

现状：2022年全国约有4000万会计从业人员，具有职称证书的人员数量唯有大概500万人，具有注册会计师证书的有98670人（2022年9月30日中国会计视野网）。通过网上查到的消息来看，2022年财务岗位专科毕业生人数加起来最多，达到了66万，占到一半多。其次是本科学历，加起来为100万人。

①背景：基于此现状，笔者认为现在需要一份科学的财务招聘数据供大家参考，在全国范围内，分析了不同企业类型及公司规模对于应聘者的不同学历背景、工作经验的需求，最终来进行薪资对比。

②数据来源：笔者从某招聘网站下载所有关于财务招聘的数据（2022年9月末），数据处理了5871余份财务岗位招聘数据，并对数据进行了月薪资均值处理，其中包含了出纳、财务审计、财务专员、财务经理等20余种细分财务岗位。其中出纳岗位共有331份，占5.6%；

③文章内容：浅浅从出纳的工作岗位分析，分析了经验要求、学历要求、公司规模和企业类型四个部分对于薪资待遇和岗位数量的差异，画出折线图。

④小结

招聘不同经验年限的出纳，最高最低平均工资的差异

不同经验出纳的岗位数量差异

1.薪资水平：招聘出纳的经验不一样，但是平均薪资均在6000元。

2.岗位数量：招聘无需经验及应届生要求的只有3%，具有1年经验的只有17%岗位可选择，2年经验可选择30%，3-4年经验可选择54%，5-7年经验可选择85%，8-9年可选择92%，10年以上经验可选择99%

1.薪资水平：出纳岗位需求的学历之间并没有较大差异，均在6000左右。

2.岗位数量：硕士能选择100%的出纳岗位，本科则能选择99%，大专选择48%，高中则选择2%的岗位。

1.薪资水平：不同企业规模对于出纳的平均工资和最低工资大体一致保持在6000和3250左右，但是最高工资差异较大。其中企业规模在1000-5000和150-500人的公司最高收入较大在30000左右。

2.岗位数量：从企业规模来看，150-500和50-150人规模的工资对于出纳的岗位需求是最大的，78和95人。

1.薪资水平：从企业类型角度看，各类型企业对于出纳的平均薪酬和最低工资基本一致，但是合资企业和民营公司最高工资非常高，30000左右，与其他企业类型具有很大差异。

2.岗位数量：从企业类型来看，民营企业是需求出纳最多，达到了232人，占比75%

思考：99%的财务岗位，都可以由本科学历胜任，对于当前财务专业考研深造，还请朋友们谈谈是否具有必要性？期待你们的回复。

受限于学识不足加之第一次发稿缺少经验，可能分析过于浅显，还望大家海涵！如果还有什么需求和建议也可以通过评论区留言。

感谢大家！