领导说谢谢你应该怎么回答显得高情商,怎么回复谢谢显情商

现实的职场中，有不少的领导都是十分礼貌的，尤其是在跟下属打交道时，下属按时完成任务，或者下属帮助领导完成事情，领导都会客气的说声谢谢;要明白领导可能是口头禅，只是嘴上那么一说，可是有大量的下属看不懂，认为这是领导对自己的肯定，于是就会默认领导说的谢谢;一旦下属将领导的口头禅当成肯定，肯定会给领导留下不好的印象;要明白职场就是战场，只有看懂领导的心理，读懂领导的意图，才能够给领导留下情商高的印象;下面小编就来为大家分享，与领导打交道需要看懂的五点，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、要在细节上表现好

领导喜欢向下属回复谢谢等礼貌用语，说明领导是一个高素质，讲文明的好领导，说得简单点就是领导十分的有教养;要明白这种领导是十分关注工作业绩的，作为下属一定要看明白领导的意思，不要抓着字面意思不放;作为下属可以不去理会谢谢两个字，但是在工作上要注意细节，继续配合好领导的工作是最重要的;领导对下属说谢谢，不仅是在尊重下属，更是情商高的表现，作为下属要习惯领导的做事风格;或者简单地说一句这是自己该做的事情，自然上下级之间的关系会越来越好。

二、要让领导看到自己对工作的态度

领导对下属说谢谢，可能是随口一说，但也是在下属做好工作的前提下说的;只要下属获得了这两个字，这说明下属的工作结果还说得过去;作为下属不能只是默默的肯定，应该让领导充分了解自己对工作的态度;如果是刚刚加入公司的员工，更要早点明白领导的意思;对于新员工来说，在工作上给领导留个好印象是最重要的，只要努力工作、积极的配合领导，自然领导能够快速的了解下属，只要领导清楚了下属的工作态度，不仅会信任下属，也会在以后的工作中，给下属安排合适的工作;所以说，年轻人要让领导看清楚自己对工作的态度。

三、与领导谈话要注意气氛

领导在对下属说谢谢时，可能有些下属也会礼貌回复，不管是不是客套话，下属的行为肯定会让领导大吃一惊;要明白领导只是随便说说，要是引来这么大的反应，领导肯定会重新审视下属，甚至是不再重视下属;要明白上下级之间的沟通，气氛是非常重要的;如果领导明确规定不用下属继续回复了，那么下属就要服从配合领导，这也说明领导工作忙，不希望被琐事影响;要是下属继续跟领导客套，不仅会显得在拍马屁，而且也会影响领导的心情;所以说，下属和领导打交道要看清楚气氛，才能维护好自己的好印象。

四、与领导沟通也是展示自我

有些领导不仅有礼貌，也是喜欢跟下属聊天的，如果遇到这种领导，那么下属可以抓住机会展示自己;领导在对下属说谢谢时，下属可以主动询问领导还有没有事情，主动关心领导的工作，可以让领导知道下属是有爱心的;如果领导抛出几项任务，下属能够利用任务展示自己的能力，同样下属的表现也能快速让领导看懂态度;下属抓住机会表现自己，是可以帮助自己快速发展的;一旦下属不懂得展示自己，完全让领导主动，那么领导很难会注意到下属的存在。

五、是否继续回复领导，要看领导的风格

有些领导是喜欢下属汇报工作的，这是对工作细节的把控，有些领导眼里容不下沙子，每次都会对工作追求完美，遇到这种做事风格的领导，完全可以抓住机会继续回复领导，或者在关键的事情上提醒领导;只要是喜欢聊天的领导，下属的汇报工作就是在尊重领导，领导可能不会在乎沟通细节，但是却需要下属将工作完全了解;要明白继续回复领导，也是一种主动出击的工作方式，一旦下属和领导对上了眼，领导不仅会在第一时间帮助下属指正工作，帮助下属检查工作，甚至下属可以在领导身上得到宝贵的经验。

领导说谢谢!我们应该怎么回复

领导说谢谢!我们应该怎么回复
领导说“谢谢”，该怎么回？低情商才说不客气，高情商的都这样
说“不客气”？本来就是自己的工作，这么说好像不妥；说“感谢领导栽培”？好像有点虚伪；最后，她只好发了个微笑的表情，算是化解了尴尬。
职场中，当我们顺手帮了领导个小忙或者领导跟我们要工作资料，我们发给领导的时候，领导可能会顺口说“收到，谢谢”，这样的时候，其实领导就是表示收到了。我们如何回复，才不至于失了礼貌，显得情商高呢？
001、不回复领导信息是职场大忌
我们在微信群里聊天的时候，如果自己说了话，后面没有人接茬，没有人回复，是不是会感到比较尴尬呢？有些人会开玩笑自嘲，“我为什么总是群聊终结者呢？”
这种感受，用在和领导的交流中也是这样。
虽然领导是顺口说的，“收到，谢谢”，但是我们尽量不要让领导的话成为终结。
所以，出于礼貌，我们必须要回复一下。
记住这样一个为人处世的原则：不管跟谁聊天，都尽量让我们的信息是聊天界面上的最后一条信息，我们来收尾，表示对他人的尊重。
002、 别把回复变成了“拍马屁”
在职场上，很多人都很讨厌拍马屁的人。如果回答得太刻意，变成了拍马屁，反而让人觉得不舒服，让领导反感。
比如以下这种回答就容易引起不适感：
“ 这是我应该做的，有您这样的领导才会有我们这样的下属呀！是我应该感谢您才对。”
“这都是领导教得好，谢谢领导”
切记不要这样回答，因为一般人都会觉得这是拍马屁，不够真诚。即便说你想拍马屁也不要拍得那么突兀。
如果是在群里回复，就更要注意“拍马屁”引起的不适感，不但领导会反感你，其他同事更会排斥你，反而失了人缘。
那么，我们怎么回复，才显得比较好呢？显得不那么刻意，又适时拉近与领导的距离呢？
003 高情商的回复是这样的
这种回复，尽量根据不同的情况，选择合适的话术。
1、你做完工作并发把文件发给领导，领导顺口说“收到，谢谢”，其实并不一定说表达感谢，只是表示自己已收到。
话术可以是：“领导客气，您看看，如果有什么问题，可以随时找我。”
在结束聊天的同时，表达自己随时做好后续工作，会让领导感觉比较舒适；“这名员工对待工作比较用心。”后续有事情，也愿意交给你。
2. 如果是帮了领导一个小忙，不需要解释的那种，比如帮领导拿了个快递之类：
话术可以是：”领导客气了，举手之劳，有事随时叫我就行。”
降低身段，表达了对领导的尊重，同时表忠心，让领导知道你随时待命，更加拉近彼此的关系。
3. 如果是及其简单的小事，领导说”谢谢“，你不知道如何回复或者觉得说多了反而不好，那么，至少，要回复个笑脸符号，由你来做话题终结者
综上所述，在领导说完”谢谢“后，你要做那个结束聊天的人，同时还要表达对领导的尊重和自己对待工作的真诚，从小事上，让领导觉得舒适，觉得你情商较高，能够委以重任，以后也愿意给你机会。
那你离升职加薪就不远啦！

领导说“辛苦了”，怎样回复才显你的情商很高？

领导说“辛苦了”，怎样回复才显你的情商很高？

一、谢谢领导的关心，工作圆满完成了，这点辛苦是值得的。

当自己出色的完成了领导安排的工作，内心是非常有成就感的，自己更希望能够得到领导的夸奖。如果领导和自己说辛苦了，自己一定很开心，知道领导看到了自己的付出，很可能会给自己升职加薪的机会。自己应该感谢领导关心自己，同时自己应该自信起来，应和领导的说法，告诉他，幸好没有因为自己的工作而影响整个公司的进度，就算再辛苦，自己也是心甘情愿的。这种回复，情商是非常高的，既肯定了领导，还和领导有共同话题，不会出现冷场的现象。

二、这点辛苦是应该的，自己也从工作中学到了很多。

领导都喜欢踏实、肯干、上进的员工，因此当领导肯定自己的时候，不要特别谦虚说没有关系，那样的回应特别死板。自己应该拿出态度来，告诉领导自己从这项工作中取得的收获，自己还有哪些不足，接下来应该怎么做……领导听了自己的回复，一定觉得自己是一个可塑之才，有远大的理想，以后才愿意把机会留给自己。

三、可以幽默回复，大家都付出了辛苦，领导什么时候犒劳我们啊？

当领导表扬自己的时候，自己也可以轻松回复，不仅仅是自己，所有人都付出了很多努力，如果领导真的觉得大家辛苦，就好好犒劳我我们吧？领导一直都在关注员工们的成长，很多事情都需要亲力亲为，比我们更辛苦。什么时候我陪您去喝几杯，让您放松放松，这样工作才更有干劲。这样回复，轻松自然，才能够拉近和领导之间的关系。