员工在下班路上,敬业奉献

这事要从我同事说起，平时他工作也蛮努力的，能力也不错，在本部门里也算是核心成员，但他有一个毛病，一直遭领导诟病，他每天上班哪怕早到了也不进办公室，下班到点立马收拾东西走人，工作时间认真、负责，一丝不苟。

用他自己的话说：“既然没有加班费，我为什么要加班？早来了不给奖励，迟到了可是要扣钱的。如果公司需要加班、且给加班费，那我是很乐意加班的，但实际上弄得都是无意义加班，为了加班而加班，那留下来的意义何在？”

我想当他说出这番话时，就已经触犯了很多老板和管理者的逆鳞，甚至会给这位同事打上“牢骚多、不懂奉献、不服从管理”的标签，可他真的是这种人么？工作态度不对么？工作能力不强么？答案都不是，只因为他说了真话。

我曾经的老板和我说过这样一番话，至今难忘：“虽然《劳动法》规定一天工作8小时，但你们要提前早到半小时，下班晚走半小时，早到半小时可以让你提前做好准备工作，到正式上班时间后，可以快速的进入工作角色；而晚下班半小时，可以对自己这一天的工作进行一个总结，以便于反思，促使自己成长。

刚入职场那会儿我觉得老板说的特别有道理，但随着自己阅历的增长，我却不太赞同老板的话，开始有了自己的看法。

既然工作时间是8小时，那我为什么要提前来做好准备工作呢？难道我就不能从上班点开始做准备工作？下班后我早早的回到家里，看个电影、玩个游戏不好么？我为什么要对自己一天的工作做个总结？我把总结的时间放在下班前的半小时不可以么？

实际上，这些所谓”看似为你好“的套路，都是老板们搞出来延长员工“奉献时间”的。

如果看懂了这些，也就明白了为什么有些职场新人“上班踩点，到点下班”了。很多老板和管理者，把加班当作了工作内容的一部分，认为不加班就不是好员工，不加班就是不服从管理。可你的企业真的有那么忙么？每天加班的同事都在干什么？

说个我前同事的例子，他跳槽到一家专注留学公司，因为疫情的原因，公司的业务缩水了80%以上，公司的各个阶层都非常焦虑，如果业务没法在短期内增长，可能公司就要裁掉很大一批人。

于是，公司内部人心惶惶，很多人就想到了“靠加班”来堆砌自己的在职时间，借此来证明自己是个“有用的人”。

其中最典型的一位，她采用的方法就是白天工作时间摸鱼，晚上大力度加班，甚至在全公司上百号人都下班后，她的工作台还灯火通明。这就给人一种“她工作很努力”的假象，实际上她只是把白天的工作放到了晚上来完成而已。

所以，有时候不是现在的年轻人没有奉献精神，而是大多数企业只以工作时常论好坏，而不是以工作效率、质量来衡量。久而久之，就让大多数职场人认为“加班就是好同志”，至于你加班干什么，老板和管理者们并不关心。

而之所以强调奉献的主要原因，无非是为了节约成本，基于《劳动法》的限制，公司又不想多付钱，只能以各种花式借口强调，加班是绩效考核重要的一环。最终导致大多数职场人认为不加班是不对的，而加班才是正常的。

针对这件事你怎么看，欢迎在评论区留言讨论。

越来越多的年轻人卡点上下班，卡点上下班是否是对工作的不积极？

越来越多的年轻人卡点上下班，卡点上下班是否是对工作的不积极？并不是所谓的对工作不积极，上下班卡点上下班感觉是最正常不过的一件，事情下班了之后又没有，公子这个时候难道让人选择义务加班吗，为什么呀老板又没有给工资，为什么要选择义务加班？现在大多数年轻人都这种想法，所以说会有这种卡点上下班的情况，很正常能够上班完成的事情绝对不拖到下班，把自己的工作效率提高，难道不好吗？所谓的对工作积极，就是在有限的时间里正确的上班，正确的提高自己的工作效率，尽量不拖到下班之后解决，那样是浪费时间的，效率也不高，就完全让别人看上去觉得你是在加班。

你是一直在忙，但是为什么别的人不是这样的，他们在有限的时间里都可以完成自己的工作，你为什么在有限的时间里完成不了？是因为你的工作能力不行吗？这个时候应该没有人会承认自己的工作能力不行吧，但是又为什么要加班呢？除非有的时候会是加班开会这种情况，大家不会选择卡点下班，其他的情况，只要能够赶紧下班大家还是赶紧下班的，毕竟有很多人他们家里都有孩子，可是下班之后还要去赶着给自己的孩子做饭，让孩子们吃好给他们洗衣服什么的，毕竟不是每个人家里都没有事情的，也不是每个人都是闲着的。

能把自己的所有时间都贡献到工作上面，就算是老板也不可能是这样的。所以说现在这些年轻人他们的做法其实是非常支持的，卡点上下班下班又没有工资，这是非常正常的一个情况，而且这也并不能表现他们对工作不积极，不积极，是他们在上班的时间没有完成自己应该做的事，如果他们在上班时间都完成自己应该做的事情了，那为什么要加班呢？毕竟有一些人他就比较滑头他非常的懂得人情世故，就有的时候在老板面前就表现出自己很忙的样子。

就一直在加班一直在工作，但其实这样的人，他们往往在工作当中也并没有做什么事情，但是他们的效率不行，但是往往这种人就能得到老板的信赖，因为老板就喜欢这个加班的人，但是很多年轻人他们也不想让自己在工作上付出太多的时间从这方面获得老板的信任，毕竟每个人的能力，老板也是能看见的，如果仅仅是从上班时间上来判断那个其实是不行的，相信老板也不会只看这方面，所以说卡点上下班是可以理解的。

山东女子踩点上班，同事集体配合，现在的年轻人为何不愿意早点去公司？

在山东烟台一女子踩点上班的事情在网上引起热议，据了解这个公司是8:30上班，可是这名女子总是在最后一分钟才上班打卡，而且这名女子的同事都集体配合，帮助这名女子在规定的时间之内打卡成功，其实在我们现实生活中，有很多人都是踩点上班，一到时间就立即下班，根本就不愿意在公司多待一分钟，很多年轻人之所以不愿意早点去公司有很多的原因。

年轻人起来的都比较晚，希望能在床上多睡几分钟。现在年轻人在半夜耍手机到很晚，所以第2天都很难起来，全部都是起床困难户，都是尽可能的想要在自己的床上多呆一分钟，特别是在冬天，谁都不想早点起来，就更别提到公司了，很多年轻人总是在最后一分钟才赶到公司，但是这样做很有可能会被迟到。

上班让现在的年轻人感到非常的痛苦，毕竟上班约束一个人的自由，而且在散步的过程中会遇到很多的事情，所以这些年轻人能晚点去就尽量晚点去，一旦进入办公室之后，就要立马忙起自己的工作，而且还要面临复杂的人事关系，甚至会被领导批评和教育，在办公室也容易积累很多的负面情绪，所以很多人都不喜欢上班，宁愿自己一个人待在家里。

很多年轻人在职场中都是被剥削，早点去办公室也没有任何的意义，只要能在公司规定的时间之内到达，那么就不算违反公司的纪律，也希望现在年轻人还是能早一点到办公室，一方面能给领导留下一个好的印象，另一方面也避免因为堵车而导致迟到，很有可能会被批评和扣钱，现在上班已经成为了年轻人的噩梦，但是迫于生计也不得不去工作。