官话套话你不信为什么领导还要说原因一般人不懂,最反感的官话套话

【困惑】老师，看了你写了很多职场话术，都是官话、套话，但是不解决问题啊，下属听到这些话，内心不是依然不舒服吗？

【解析】官话、套话都是在长期的职场博弈中，形成的语言套路。这些话术都是职场前辈的血泪积累的结果，这些话术主要不是为了解决下属问题的，是为了自己权力安全的， 这个最大的本质，大家一定要明确。官话、套话的主要作用有三个：

1、不去激化矛盾

时代变了，年轻人接受平等教育，无视权威，衣食无忧，面对权力，不会忍气吞声，而且自媒体的高度发达，领导的一句话，可能就会火上浇油，被下属录音录像，传到网上，鱼死网破，尽管这些年轻人未来会受到更大的社会惩罚，但是作为领导没有必要为他陪葬啊。所以，讲官话，能够不激化矛盾，让下面的抓不住把柄，找不到攻击的漏洞。让下属拳头打在棉花包上，全身有力，无处使。

2、推卸自身责任

权力包含这利益，也包含着责任，而且很多时候，更多的表现的是责任，这时候，就要把话说得滴水不透。把自己的责任推卸的一干二净。不能让下属认为自己说了算，都是自己注意，这样会把他的火力给吸引过来，要让他们明白，自己作为领导，已经完全的尽职尽力，已经完全的公开透明，至于为什么会出现这种情况，这个可能是集体的责任，可能是大众的误解，再或者意外，反正和自己无关。

3、掩饰权力意志

权力的很多意图，不可能直接说明，尤其是行使处罚的时候，更多的要考虑下属的自尊和接受能力，所以，很少就事论事，而是这个事情你犯错了，我不会找你毛病，而是通过其他的途径来收拾你，让你摸不到门道，不知道自己具体怎么了。这就需要，领导通过官话套话，来掩饰自己的意图。本来作为老员工应该提拔，但是领导会说，上级要求积极发展年轻人，你很棒但是不和条件，下次一定考虑。

所以大家看明白了，官话、套话并不是为了解决下属问题的，而是回避问题的。官场真正解决问题的不是如何说，而是怎么做，为官之道就是如此，很多初任职位的人，没有城府，试图直言胸意，或是耍官威，最终都是会被下属嗤之以鼻，或是强硬对抗的，而权谋高手都是使用太极话术，让自己永远被对手抓不住把柄，立于不败之地。作为下属，可能会继续不满，但是你找不出攻击的点!

更多职场干货请关注 微 信 公 众 号 “权谋智慧”

为什么领导爱说官话、套话、虚话？

人心百态，各有心计，不论生活日常，还是职场竞争，虽然没有害人之心，但是防人之心还是合情合理，这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，不过勉强不了，不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至于他人信任与否，相处融洽与否，不是主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分，静待志同道合之人出现

职场开会为什么总说套话空话？

要说大家工作中最讨厌的事情是什么，估计80%的人都会说是开会。领导在上面没完没了，底下的人听得是昏昏欲睡。要问他们是为啥，肯定会说还不是发言太“无聊”了。
空话套话说一堆，没有解决方式，其实是你听不懂背后的潜台词。
总结起来就是八个字：找到核心，直击本质。再具体一点说，就是目标要单一。
指挥官意图是位于每道命令最前面的一种直白陈述，它必须能够清晰的说明计划目标，明确指出该项任务所期望达成的最终结果。不需要琐碎的细节，也不用上级下达每项行动的详细指令。只要知道了预期目标，大家就可以伺机行事，灵活达成目标。
领导为啥喜欢开会呢？
原因有二：
1.提高效率，加强管理。一次任务下达可能会涉及到好几个部门，挨个说费时费力，效果不明显，索性开个专题会，一起交流，明确各个负责人的工作，确定期限和目标，形成会议纪要，防止以后责任不清晰，有人耍赖。
2.会议具有严肃性，能够引起重视。不管是表扬和批评，当众表态远比私下办公室讨论更有力度和影响。
其次，为什么你眼中的大领导总是喜欢说“大话空话”？现在我们就来具体解读一下发言背后的潜台词。