男上司容易对女下属产生好感吗,如何判断男上司对女下属是真爱

在职场中，偶尔会发现男上司对女下属十分欣赏和关心，有的甚至会和女下属搞暧昧。男上司为什么容易喜欢女下属呢？

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1、被女下属的魅力所征服

女下属年轻漂亮，工作能力又强，领悟能力也高，可以轻而易举地读懂领导想表达的意思，配合得比较默契。

领导会很喜欢这种一点就透的女孩子，跟她们沟通起来不费劲，工作效率高，执行能力强，是自己的得力助手。这样的女孩子一般都很受领导的重视和喜欢。

2、日久生情

因为工作的原因，两个人可以长时间地待在一起，男上司对女下属产生了情愫，喜欢上了自己的下属。

在和女下属的频繁接触中，日久生情，“一不小心”就喜欢上了别人，不管自己是已婚还是单身，就动了歪心思，都要立刻的终止这样的情绪，这样会影响到工作，也会给自己的同事带来极大的困扰。

3、男上司的私欲

他们总是依靠自己掌握的权力，对自己的女下属动歪心思，用自己一时的权利，发泄一下内心的情绪。

他们认为自己可以“近水楼台先得月”，对漂亮的女孩子发起猛追，利用自己的便利的条件，来满足女孩子的进取之心。让女孩子在自己的利诱下，进入自己设计好的“圈套”。

4、男人喜欢被女人崇拜的感觉

有的男上司爱慕虚荣，喜欢被别人捧得高高在上，被自己的女下属仰视的感觉。这些在自己的家庭里是感觉不到的，那种被吹捧的飘飘然的感觉，让他的内心得到了极大的满足感。所以在职场中，他很享受这种感觉。也喜欢跟自己的下属保持着说不清楚的关系。

男上司对女下属不一定是真爱，只是满足自己内心对男人的形象。所以女人在职场中最好保护好自己，不要被动地陷入暧昧不清的关系中。那样子只会伤人伤己，得不到好的结果。

即使上司对女生有意思，应该及时地做到以下几点：

a.和领导保持一定的距离，工作分工要明确，界限要分清，不与领导走得太近，做好自己的本职工作就可以了。

b.勇敢地说出“不”，及时地拒绝领导对自己格外好的好意，超出工作范围的好意，都要时刻地提醒自己该不该接受，对方的目的是什么，如果感受到对方对自己有非分之想时，要懂得拒绝。工作和私事一定要分清楚。

职场中，一些男上司为什么容易和女下属产生暧昧关系？

在职场中，在单位的时间往往比在家的时间还长，在我们单位，每天早上8:30准时上班，晚上19:00延迟下班，与同事在一起的时间比自己爱人的时间还长。和异性在一起时间长了，朝夕相处，就容易产生感情。

职场人际关系是一个重要而宏大的命题，岸见一郎在《被讨厌的勇气》一书中说到，人类所有的烦恼都来自人际关系。而身为职场人，在这个安身立命的场域里，许多关系都会让你牵一发而动全身，而在这些关系中，最重要的是与上司的关系。可以说，你与直接上司的关系，决定你的职场幸福指数。因为利益的关系，也为了自己职业发展的需要，一些女下属就主动依附男上司，得到自己想得到的一切。

权力和欲望是刺激男人奋斗的两大法宝，在男性获得权利得情况下，在动物本能（占有更多异性）的刺激下，男上司会利用手中职的权力制造各种变现的机会，通过各种方式占有女下属。

从群体中脱颖而出的男上司，大都是优秀分子，面对优秀分子，人们都喜欢靠近，向他们学习，自身也获得更好发展。面对优秀的上司，女下属容易对男上司产生有一种天然的崇敬，欣赏上司，导致一些越界行为的发生。

最后：女性自身应该先洁身自好，正所谓一个巴掌拍不响，女性除了正常工作上的事情不要过多地与上司接触。特别是不要动不动就跟领导说委屈，装可怜，给上司一种错误的信号传递。

一旦发现上司对自己有暧昧关系，一定要保持头脑清醒，办公室恋情往往是不靠谱的，自己一定要远离上司，不给上司任何机会，如果自己享受着这种暧昧，当断不断必受其乱，后果将会很严重。

为何男老板总喜欢和女下属谈“恋爱”

因为公司是一个开放的大环境，同事之间每天相处的时间非常多，难免会产生情愫，特别是男上司在女下属面前原本就有天然优势。可也有些男上司不太会表达，会通过一些暧昧的行为来传递信息，但是男上司和女下属，向来没有太多好结局。

如果男上司对女下属有好感，会利用非工作时间与她相处。男上司在公司内还是分得清主次，不会做些和工作无关的事情，因为工作必须放在第一位。但是他们会在非工作时间跟她聊天，多和她相处，只要有机会都会在身旁出现。

当男上司对女下属有意思的时候，肯定会对她多加照顾，比如分配工作任务之时，给轻松好做的，或者给分配多跟他一起相处时间的工作，以此来增加彼此相处的时间。这也是男生追女生的基本套路，在工作中当然很适用。平常在工作中不会批评，就算犯错也是给最大的安慰和鼓励。

但是要记住，已婚的男上司是一个“炸弹”，不一定什么时候爆炸，当然受伤害的还是女方，所以千万克制自己，别让爱和喜欢从表情里跑出来，万一遇到对方是个渣男，很容易看出情绪，然后进一步操纵和利用。

招领导喜欢的女下属的类型

1、乖巧型

说得好听一点，就是听话，一切行动听指挥；说得难听一点，就是容易被控制，让你往东决不能往西，让你打狗决不能撵鸡。没有哪个上司会喜欢一天到晚腻腻歪歪、有令不尊、无事生非的女下属。

2、领悟型

上司一般很看重下属的领悟能力，领悟能力强，工作才会有好的结果。特别是女秘书、女助理这类工作，对女性的领悟能力要求更高，毕竟她们承担着上承下达的任务，责任重大，如果领悟能力差，领悟不彻底，念歪了经，就会执行不到位，工作就会跑偏，这恰恰是男上司们最不愿意看到的。

3、举止优雅型

男上司对女下属的看法往往会走极端，要么特别欣赏，要么深恶痛绝，而女下属的行为举止会很大程度上会左右上司的看法。你的穿衣打扮，你的谈吐，你的坐姿，甚至你说话声音的大小，微笑的表情，待人接物的态度，都会影响上司对你的判断。