老板过于挑剔,工作中遭老板故意挑剔该怎么办

老板越重视，就会越挑剔，从这个角度来看，老板的挑剔不是坏事。

你讨厌老板的挑剔，主要是因为老板不懂你的专业，还要指手画脚，求全责备，甚至咬文嚼字，吹毛求疵。你感觉不被信任和尊重，外行指导内行，所以你会不爽。可不爽归不爽，毕竟挑剔你的家伙，是给你每个月生活费的金主，给点职业精神。不予理会不太可能，这不是男女谈恋爱，小姑娘生气了一噘嘴，“我不理你了”。你给老板摆个风轻云淡油盐不进的姿势，他只会从挑剔变成咆哮，面孔变得越来越狰狞……

那么，选择沉默好不好？

怎么着，不在沉默中爆发，就在沉默中死亡啊？低头不语好像是默认了，但老板看你会非常不爽，你的态度不好。小时候你考砸了，被老爸暴揍时闷不吭声，他打得就不过瘾，你要表现出来：第一，我认识到我错了；第二，我知道哪儿错了；第三，我下次一定改正。你老爸打完了，才能有成就感。

更加不要辩解！解释就是掩饰，掩饰就是事实，事实就是确有其事……

面对老板的挑剔，克制情绪，无论他讲得对不对，不要打断他说话。哪怕他的观点不专业，甚至非常幼稚可笑，切记，沟通中最重要的一件事是：让对方把话讲完。

老板的挑剔分为三种情况：

其一，老板是对的，只是抠了很多细枝末节

你粗枝大叶是你的问题，改！职业一点，与其埋怨老板标准高，像个事儿妈，不如自己把事情做到完美，做到超出老板预期。

其二，老板有对有错

先肯定老板正确的指正，改！老板讲得不对的地方，委婉地解释，不要给老板一种感觉“你不懂，你瞎指挥个锤子，老子告诉你是咋回事……”描述客观受限的情况，或是专业的角度为什么实现不了，没有人喜欢被拒绝或被否定，千万不要忘记这一点。

其三，老板全是错的

如果老板全盘否定，这是对你能力的质疑，委婉地解释如果行不通，就要展现专家的姿态。用数据说话，用结果说话，老板有怀疑是正常的，越是重要的事，老板就越担心，想招给他吃一颗定心丸，日后你多成功表演几次，他也就不挑剔了。

最后一句话：嫌货才是买货人。

有个好心态，要是你干的活老板根本不care，他才懒得搭理你……

明哥，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者。

版权声明：图文无关，转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。

谢真面对老板批评，新人进入职场被质疑应该立即辩解还是另寻时机？

      每一个职场的精英都是从新人来的，当新人进入职场被质疑我认为应另寻时机，不要立即辩解，这样才是最好的解决方法。

      作为一名职场新人，很多时候都应该少说话多做事，这样才能给大家带来好的印象。如果一开始面对老板的批评就立即辩解，会让老板下不来台，并且觉得你为人处世上面不圆滑，也不会对你多重用。作为新人就应该多多的学习，面对大家的批评应该耐心接受，毕竟同事们的经验比自己丰富的多，自己应该多多向他们学习，帮助自己在职场上成长。

      在公司，要树立老板第一的原则，不要与对方发生冲突。要明白自己是为他效力，工作是他付，跟老板较劲简直就是再跟钱过不去。老板站的高度是不一样的，很多时候他从是公司的利益出发，他所说的话是比较的深度，我们应该多听取他们的批评，这样才会帮助自己更多的了解。新手就是不断学习的过程，只要不断地碰壁才会成长的更快。

      在工作中，即使认真自己是对的，但是也不要立即辩解。作为新人应该多多的学习，如果自己足够的优秀，老板是会看在眼里的。如果面对老板的批评，立即辩解会显得十分的不稳重，遇事不能冷静，不会控制自己的情绪。要相信是金子始终会发光，只要自己足够的成功，是会得到对方的认可。

      职场新人应该好好地遵守职场规则，只要才可以快速的融入工作，融入公司。我们面对工作上的质疑应该努力学习，消除质疑，用实际行为向大家证明。

在职场中什么时候应该辩解，什么时候应该沉默呢？

我觉得是需要根据情况来处理的，比如说有些事情会对我们产生不利的影响的话，那么我们肯定是要为自己辩解的，因为如果自己不辩解的话就会出现很多的问题，那么对我们自己也是非常不好。但是要是只是出现了一些小问题的话，那么我们能沉默就沉默，因为在职场上面其实这样问题还是很多的。

所以我们自己的心态也得非常的好，因为我们在遇到问题的时候，我们的内心肯定是会觉得委屈的，会觉得自己处理不好这个事情，所以这个时候就会非常考虑我们的心态了，而且职场上面本来就是不公平的，所以遇到一些委屈的事情的时候，我们能忍就忍，千万不要挑起事端，因为沉默会是最好的解决办法，我们要学会自己来消耗这些东西。

但是当我们真的遇到一些对我们来说，影响非常的大的，不利的事情，那么我们绝对是不能坐视不理的，因为如果我们不辩解的话，势必会影响自己的发展，可能是金钱上面的，也有可能是职位上面的，所以要是真的伤害到了我们的切身利益的话，那么我们觉得是不能沉默的，只有为自己辩解，事情才可以得到处理。

所以再职场上面，学会怎么处理问题也是非常的重要，要是我们只会忍气吞声，那么我们自己的利益就会慢慢的受到很多的损失，而且有时候不是说忍气吞声就可以解决这些事情，所以我们自己得为自己负责，而不是说就这么让这个事情过去，让自己来背负这些东西，这样对自己来说也是非常的不公平。