为什么感觉老板喜欢我,上班第一天老板就喜欢你了

1、 有礼貌，注重个人形象

刚进公司那会儿因穿着大方得体，遇到老板都会打招呼，给他留下好印象。后来听三把手说老板闲聊特意说我不错这个事，自此在老板那里有了名号。

全公司那么多人，你凭什么短时间出圈?先做好当下最简单的小事:打理好个人身上的“风水”，你的形象就是你的名片。

2、领导布置的任务，不明白的马上问

老板或者上司给你布置新的任务，我们如果第一次没听明白，必须要问清楚!!!

只有领会领导的意图，知道他想要达到什么目的或者目标，才能把握好大方向，在实际工作中做到有的放矢。反过来我们没搞明白领导的意图，稀里糊涂就瞎忙活一通，事是认真办了，但是最后领导不满意，就问你当时心里的滋味酸爽不?

3、及时反馈工作进度

领导给你布置工作任务，在这个过程中及时反馈相关进度。如果遇到阻力实在搞不定领导可以帮你，如果是顺利稳当既可以让领导对事情的进展心理有数，也展现了你的工作能力。

4、永远别停止学习

没有领导喜欢员工停止学习，喜欢呆在安逸的环境里。

5、善于总结工作规律和技巧，不在同一个地方摔倒2次

没有人不会犯错，但是如果反复犯错在同一个地方，那可能是真的没有走心去改正。职场不是家里，如果你人际关系没处理好，你反复犯的错都会成为小人攻击的把柄。

6、与同事相处融洽，尽可能说好话，和气生财

没有人喜欢难相处的人。如果姐妹你有过天天和刺头一样杠领导和同事，咱得马上改!不要觉得这是个性，敢于说真话，场合不对的真话只是情商低的表现之一。

即使当下你的业绩很好，能力很强，他们也不得不让你。但是人不可能一直好运，等到你不顺的时候，你前面积累的“恶”都会反扑到你身上。所以我们真的可以在生活、工作中努力做到“宁陨身命，终不作恶”。与人为善，结善因得善果。

7、工作以结果为导向

领导只看结果，至于你在这个过程通过什么手段其实他并不太在意。所以日常工作内容都要设定好目标，有针对性地开展工作达到正向结果。而不是每天浑浑噩噩地不知道在做什么。工作确实在做，但是否停下来思考手头的工作内容对于完成目标有没有帮助?做好工作的本质就是要取得正向的结果，只有好的结果，你距离升职加薪的目标才能更进一步。

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我性格内向，喜欢独来独往，不喜欢和同事接触，为何领导很喜欢我？

一个人的性格内向喜欢独来独往，在职场上是吃不开的。没有人喜欢跟一个整天板着脸的人在一起工作，他们的心情会比较烦躁。领导喜欢一个人不仅仅是因为性格，更是因为这个人工作时候的态度。内向的人不跟别人接触，就不会多出一些小心思和小心机。工作时就是展现自己最真实状态，所作所为都让老板看在眼里记在心里。每个人都有自己的长处和短处，老板肯定不会拿一些缺点来教你和别人作比较。

职场上有能力的人是很会被领导看重的，对他们来说没有什么比公司的利益更为重要。想要在公司做的出色有成绩，平时就一定要多多的去学习。刚进入公司的时候不要总是去抢老员工的业绩，要学会适当的谦虚一些。谦虚的过程当中才会让自己明白哪里有不足的地方，该去学习学习。能力要传授给自己的一些伙伴，帮助他们进行巩固。

领导很喜欢一些长得很帅的小伙子，对于这样的人他们觉得可以解决一下自己的无聊。长得帅并不是长久之计，一定要丰富一下自己的内在。不要去一辈子都去拍领导的马屁，很有可能会在某一天出现失业的现象。长得帅可能会比别人多出一个资本，但自身的能力还是不容小觑的。该学的东西还是让去学习一些，让内在和外在都表现的更美。

总的来说内向并没有多大的错，世界当中的人都是不一样的。唯一要做的事情就是做好自我的提升，打开一下自己的人生格局。要明白一件事情就是书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。只有读万卷书才能行万里路，长此以往下去自己必定会扮演成一个博学多识的人让人非常羡慕。

为什么老板都喜欢自己的员工？

我们常说职场如战场，在职场中要面对巨大的压力，那么，能够受到上司的赏识，就非常重要。综合来看，在职场中，能够受到上司喜欢的员工大概具有以下优点。
第一个优点是态度要端正。一个好的工作态度决定一个人的工作质量和效率，只有你喜欢并且接受这份工作，才能真正的全身心投入。而且一个态度端正的员工能够与身边的同事很好的相处，不会造成不必要的麻烦，大家紧紧地团结在一起，核心力量就会很稳定，那么这个团队就会越做越好。
第二个优点是工作能力强。在职场之中，工作能力强的人和工作能力弱的人都要开给他们一样的工资，但是你想工作，工作能力强的人可以一个人完成工作能力弱的人，却需要人辅助，而且进度很慢，不仅浪费时间和资源，还会让公司受到损失。没有哪个老板喜欢这样的人，而工作能强的人，一个人可以当两个人用，老板们自然喜欢。
第三个能力是有创新性和学习能力。在职场之中，一直是优胜劣汰的，如果你的创新能力和学习能力跟不上，就会拖拉整个团队的进度，甚至于造成巨大的损失。相反的，如果你的创新性和学习能力强，你就永远走在时代的前列，给公司不断地创造财富，在自己不断成长的同时，带领着公司越做越好，只要你能够创造财富上司们肯定不会讨厌你。