老板洗脑常见的套路,老板洗脑十大套路

传销、PUA、高额利息集资.....这些骗局披着光鲜的外表，说着诱惑性的语言向你走来的时候你能明辨是非吗？

化妆品广告、保健品广告铺天盖地，你知道你买的哪些东西是交了智商税吗？

老板花言巧语向你展示企业文化、企业前景的时候，你知道他是在对你洗脑吗？

今天这本《洗脑术》将向你介绍，我们是怎么被洗脑的。这本书的作者是美籍华人，他曾经在FBI任职，后来专职为企业的高管们提供帮助，以使他们更好的了解员工和客户的心理。

这本书干货满满，为我们全面的介绍了“洗脑术”，应该说读了这本书将为我们了解世界打开一扇新的窗口。

书中这样的金句随处可见：

1人们不可能始终保持警惕。人们很轻易地陷入各种洗脑的环境，在被洗脑之后，人可以变得聪明，也可以更加愚蠢。

2过去和现在，所有的成功理论都是骗人的。

3金钱总是在底层群众的手中进进出出，而永远在上层少数人的口袋里永久驻扎。

4你只有控制了他心底的梦想，才能成为他精神上的“主人”。

这是本值得反复阅读的书，在不同的年龄、阅历来看，你可能有不同的收获。分了十章讲述了“洗脑术”，这一虽然神秘但高手们确实在运用的手段，下面我们来看一下书中的精髓：

1世界是赢家控制的，赢家总是通过各种的“洗脑”方式控制你，让你的财富流入他们口袋，这些方式有：树立自己的伟岸形象、假装告诉你成功的秘诀、让你按照他希望的那样建立思维方式

2赢家善于引导公众情绪，并掩盖真相。他们观察群体，抓住群体关注的焦点，然后用一点手段引爆群体的情绪为自己所用。他们通过各种手段控制言论，制造暗示，逃避问题，巧妙的转移观众的焦点，掩盖真相。

3怎么才能有效的说服别人。事先包装自己，从形象和名声上给对方留下第一印象，给予对方适当的信息和利益获得好感，最好的方式是“双赢”的结局。

4各种具体的案例和技巧，以及面对“洗脑术”我们该怎么做。

总结：我们总是主动或被动的充当着“洗脑”或“被洗脑”的角色。“洗脑”不是卑鄙的，只是一种控制事态的手段；“被洗脑”也不是可耻的，我们只是顺从了人类的本能。生活中我们时刻在各种角色之间转换，重要的是我们要明白自己处在什么位置，应该作出怎样的反映，从而来维护自己的利益，这本《洗脑术》可能会对大家有所帮助

被公司洗脑了人的特征

1、我们是一家人，不会亏待你的
很多员工被老板洗脑后，也是听信老板说的我们是一家人的话，觉得自己就是老板的家人，一定要努力工作回报老板。同时也觉得一家人自己是衣食无忧的，只要公司还存在，就不会让家人下岗的。其实这是老板常见的套路了，如果你无法为公司创造利益，老板就会换一番说辞，直接让你走人了。
2、任劳任怨，相信老板会给自己升职加薪
还有的人就是被老板画的大饼忽悠了，说你是公司的人才，未来公司要扩大业务，需要一些领导人员，觉得你可以胜任这个岗位，希望你证明自己。往往员工就是被这样洗脑了，一心为了工作，平时天天加班也在所不惜，反正就是任劳任怨，因为觉得领导的岗位就是自己的了。
3、将公司当成自己的事业
还有一些人就会被老板洗脑，觉得公司就是员工的，跟员工是一体的，公司就是自己的事业，所以必须为了自己的事业而奋斗。这种打鸡血式洗脑并不少见，很多销售团队都会这么做。只不过没有股份就不会是自己的事业，也就是帮老板赚钱而已。

身在职场，有哪一刻你觉得你被领导pua了？

至今难以忘记刚入职时被领导PUA的经历。对于PUA，我认为离职不是第一选择，而应该让自己变得更加强大。

当时我研究生刚毕业，进入这家单位，第一个岗位是在一线班组。我的班长比我大10岁，他也是刚刚成为班长，只有不到一年的时间。
当时刚刚走上工作岗位，很多生产一线的实际工作与学校中所学的专业并不完全相同，新工人必然要有一个适应和转变的过程。然而这个班长似乎不懂得这些。

另外，我也确实是在努力的学习业务，熟悉各项工作的流程。然而这个班长却经常找我茬。他经常会对我说：你个研究生怎么连这个也做不好？怎么连那个也不知道？你的研究生是怎么学的？毕业证不会是买的吧？总之用各种恶毒的言语来打压我的自尊和自信。
我每天要学习新知识，还负责许多班组里的工作，每天的任务量很饱满，也经常会自觉地加班。然而班长只会给大家分配任务，自己一到下班点就溜了。甚至连班长自己应该写的总结材料、工作汇报等也让我来写，自己当甩手掌柜。因为我初来乍到，有些工作情况我根本不熟悉，问他的时候他有时也说不清楚，就让我自己去想，我只好去请教别人。

有一次，我写完了材料不合他心意，他说你怎么连这点材料也写不好？赶紧改，改不完不许回家。然后我按照他的意思改了好几遍，一直写到晚上10点多，他才满意。结果第2天开会汇报，上层领导的意思是让我改回我原来那一稿。

还有一个周末，因为有一个课题周一要上交，我周末两天加班可以完成。本来周六已经加了一天班了，打算周日再加班一天就完成了，然而班长周日一早给我打电话说让我去帮他搬家。我说我的工作没完成要加班，就拒绝了他。然后他就记仇了，后面经常在班组里面当众数落我，开班会的时候也会说我这不行，那不行。
后来我才知道，他当上班长根本不是因为他能力强，而是前面的班长升职了。班组里由于工作的特性，也只有他经验丰富一点，于是就让他上去了。可是他对业务根本就不熟悉，更不会管理，工作一团糟。而且据说他上大学的时候根本就不好好学习，整天逃课上网，毕业都是靠找老师通关系才补考通过的。

我明白了，他对我就是嫉妒，因为我是班组里唯一的研究生。
直到有一次，在工作的时候，有一份图纸大家都没看明白，班长也不知道该怎么干。本来这不是我的分工，然而我看了一下，根据我上学时的知识储备以及我这一段时间来的积累，把问题指了出来，清晰地给大家讲述了图纸是怎么回事，大家把问题顺利解决了。班组里的人对我刮目相看，而那个班长似乎有点尴尬。
后来我离开了班组，跟这个班长打交道的机会也少了。而我也再没遇到过领导的PUA。

在我被那个班长PUA的那段时间里，一开始时我觉得委屈，但是后来当我了解了这个人并没有多大能耐之后，我也开始觉得这并没有什么，我默默地承受着，我的内心很坚强，我的想法也很坚定，那就是尽快离开这里，远离他。

我认为面职场PUA，离职不是第一选择，毕竟现在找工作很难，而找到一份收入还可以的工作更难。我们应该做的，是让自己变得更加强大，肌肉更丰满，让他不敢对你PUA。