和老板独处一室,老板看员工的胸怀起了坏心

前段时间，美国德克萨斯有个4S店的汽车销售员，向法院起诉自己的老板。起诉的原因是：老板经常跑到他的办公室来干一件难以启齿的事！

销售员说，这老板特别损，平时搁4S店，瞅谁都不顺眼，还特别爱摆架子，那意思我是你们老板，我干啥你们都得受着。最开始就是态度不好，骂骂咧咧，后来干那事有点变态了都！最严重的就是，这老板是个男的，但他经常跑去对别的男员工进行性骚扰，掐别的男员工，的乳头……

再有就是这大哥会定期，注意是定期，不是随心所欲看心情，是定期，跑到销售员的办公室，噗，放个屁，强迫大家闻他屁的味道……

更恶心的是放完以后他走了，但剩下所有人都不许走，都必须留在大哥刚刚进行过化学武器攻击的屋里边儿，然后把门窗锁好，大家一起，静静地回味……

销售员说，这种情况他们已经多次跟公司更高层反映，但没用，高层脚着放屁就是屁大点事，不管。所以万般无奈，大伙才选择上法院，告这个屁精！目前，这个老板已经被解雇，案件正在由当地法院进一步审理。

这正是：变态大领导，放屁员工闻；生怕威力差，关窗又锁门；臭味散不尽，极度恶心人；不敢大喘气，一发就入魂！

我和我们女老板，平时因为工作的原因，经常在办公室里单独坐很久，但是我们很少聊工作之外的事？

这是很正常的事情。但如果两人关系要想更加融洽的话，就可以谈一些工作之外的事情，但是不要说得太多。也可以赠一些小礼物，这样也可以增进感情。可能是因为你的老板认为你对他是有好感的，他给你说这句话的意思有可能就是怕你引起误会。如果你对他有好感，不介意他是嗯离婚的人的话，追求他应该是比较容易的。如果是记忆的话，你你也可以嗯告诉他夫妻还是原配的好，可以给彼此一个机会啥的，这样他也就明白你对他是没有任何的嗯想法呢。和你的女老板平时因为工作原因，经常在办公室里带动物做很久，但是我们很少聊工作之外的雪景，那你不要多想，你们关系都是挺正常的，没人说你们怎么怎么的，所以你不要想的太多。真的挺好像你们这样的上下级关系搞的不错。老板喜欢你，她也以为你喜欢她，不然每次有事情都不会拒绝，我感觉你想和老板好要考虑好她还有孩子，前夫还在要求复婚，还有同事之间的议论，如果不想跟老板好你要把自己的意思表达出来让老板知道，你帮她接孩子什么的也只是下属跟老板关系。你老板心里已经有你了。当然，这种事情可不是小事，被喜欢，说明你优秀。总之还要根据实际情况而论。做好自己该做的事情。沟通交流是没有问题。关键摆正心态最重要。以上内容仅供参考。

领导利用职务之便让员工干私事这件事，你怎么人看待？

领导利用职务之便让员工干私事，你怎么看待这件事？

领导者要求员工帮助处理私人事务是不合适的，原则上，公司与员工签订劳动合同，支付员工劳动报酬是为了让员工为公司工作，而不是为了领导做私事。然而，就情感而言，领导者也是人。领导让谁为他们处理私人事务，自然是因为那个人给他留下了好的印象。不是每个领导人都知道报答他的好意。有些领导认为员工是理所当然的。

他们觉得自己处于领导者的地位，其他人帮助他是很自然的，他们根本不知道回报。领导把你当作自己的人。可以合理地说，领导者只是工作中的领导者，如果你被要求做一些私事，你可以忽略这些方式并提供帮助。与领导者的关系有两种，一种是工作关系，另一种是私人关系。在两种关系中都做好，对你的工作很有帮助。

如果他们失败了，会引起领导的变化，领导会给你一些意见，最好不要做这种事，我们最好拒绝我们不能做的事情。你离老板越近，离同事越远。群众的眼睛是清楚的。你和你的老板以及同事之间的关系表明，无论是出于蔑视还是嫉妒，他们或多或少都会疏远你，让你的群众基础变得更糟，甚至联合起来排斥你。一种情况是领导者自私，视权力为存在，滥用权力，以权谋私，他是一个非常不合格的领导。

一些领导热衷于培养亲信，更深入地了解基层情况。因此，他们认为你是最可靠的下属。通过让你做私人事情，测试你的忠诚度、人际关系和沟通技巧。既然他可以被提升为领导者，他绝对明白在工作时间，让员工为他做私事是极不恰当的。即使他是主席，他也决不会做这样愚蠢的事，这表明他有自己的考虑。