为什么老板经常请别的员工吃夜宵喝酒却从来不请我喝,老板能天天和员工喝酒吗

有网友说：老板经常请员工吃夜宵烧烤喝酒，但总是隔开几个员工不叫，你就是其中之一，你作何感想？

我既开心，又不开心。

说开心呢，是因为我的生活喜欢规律性，吃夜宵烧烤喝酒就不是我的菜，老板叫我，我还很勉强呢；说不开心呢，是因为老板请员工吃饭喝酒，但又没我的份，是否对我个人有想法？心里难免有所忐忑。

下面，就这个话题，我们继续展开聊聊。

老板请吃饭不叫你，究竟是不是对你有想法，我认为不能一概而论。

因为我就遇到过这样的领导，工作上他很懂得知人善用，但生活方面他亲近的同事未必就是工作上信任的人。

比如，我们都很看得出来，他平时工作上对下属的一个主管（小伙子）很器重，委托给这位主管的任务就很放心。但下了班以后，老板很少和主管一起吃饭啥，反倒喜欢与驾驶班的几个司机一块喝酒，按照领导自己的说法，他是那种工作和生活分得开的人。

所以，这个话题所说的老板请吃夜宵喝酒不叫你，也许是和他的生活喜好有关，只要不影响你们正常的工作关系就行。

二、遇到格局小，任人唯亲的领导，你也要思考自己的出路

当然，还有的可能就是老板做人就比较小心眼，格局不大。

我有个朋友，在一家国企上班。

因某次会议上，朋友说了几句得罪上司的话，和上司的关系就一落千丈。

此后部门搞聚餐活动，这位上司就不再邀请他参加，这让朋友非常失落。

朋友也有去和上司解释说明，甚至道歉，试图改善关系，但人家上司并不领情，好像这仇就是记一辈子了！

朋友说继续干下去实在太累了，换个部门也没有那么容易。他问我是否应该离职？

我说，如果你已经很有诚意去主动改善关系，依然处处被针对，那我支持你离职。

因为跟着这样的领导，不仅相处很累，你也不会得到多大的成长了。

三、搞好和领导的关系是重要，但身体健康更重要

我一直觉得，人在职场，第一位的就是身体健康了！没有身体的基础，什么都是假的。包括和领导的关系。

我有个朋友，国企工作，为了更快地升职，他就非常巴结领导，为了能陪同领导喝酒，家里买了好多白酒先练酒量。

公司里有应酬了，他一般都会主动请缨去陪酒。确实，这个做法让他在某些领导身上博得了欢心，给他提前升职的机会。

可好光景不长，在一次饭局上，朋友喝进了医院，查出来是胃穿孔！

原因自然不必说，就是喝酒过度，他的体质本身就不适应酒精，医生告诉他以后再也不能喝酒了！

我朋友悔青了肠子！早知道是这么严重的后果，就宁可不要喝酒换来的升职！

身体，就是革命的本钱。我建议各位对健康缺乏自信的朋友们，如果你的老板非要把对你的工作评价与是否一起吃夜宵喝酒挂钩在一起的话，这样的工作你可以考虑换了。

老板经常请客吃饭，但是从来不叫我是为什么？

这个谁请客谁大，他花自己的钱请客吃饭，为什么一定要叫你。

做人要贵有知之之明好，身为一个员工，老板吃饭你总想着去，这是想干啥呢？一个饭桌就那么大，他不可能光请员工吧，肯定还有自己的生意伙伴之类的。

而且饭桌上一般都有业务往来，这个时候一个好的陪酒员就能派上很大用场了，而且老板是什么人，人家能当老板自然思维模式和我们不一样。

可能我们感觉老板就是单纯的请客吃饭，但也有可能是让那些酒量好的员工陪他喝喝酒或者和生意伙伴喝喝酒。这种被叫去吃饭不是很正常的吗。

而且人有远近亲疏之分，跟老板亲近的关系好的，或者工作能力强的人老板请他吃饭才请的心甘情愿理所当然。普通员工，又不逢年又不过节，老板凭啥请你吃饭，凭他人傻钱多吗。

所以说，一个人要认清自己的定位，既不自卑也不自满。不管老板请不请吃饭，做好自己的本职工作担负好自己的责任就行，也许你如此荣辱不惊的态度还能让老板高看你一眼呢。

说不定下次吃饭就叫你去了。总之少吃几顿饭又不会饿死，而且外面的饭哪有家里的饭卫生，不请普通员工去这也很正常，去多了那其他人肯定也会有想法，是不是拍了老板的马屁，是不是成为了老板的眼线，所以才被老板另眼相待的。

而且天下没有免费的午餐，吃了这个饭你要做的事肯定也不一样了，要不然就是加油鼓劲，要不然就是脏活累活，总之肯定是老板会算账了，到时候为了一顿饭把自己卖了就得不偿失了。

老板经常请员工吃夜宵，但总是不请你，你会作何感想？

老板经常请员工吃夜宵，但总是不请你，你会作何感想？对于这个问题，现分析如下：

当一个人渴望什么就关注什么，我有一个朋友，想快速挣钱，于是特别关心周围有钱的朋友，越关注越失落，觉得自己怎么这么挫，接着不断地内耗。她忘记了最大的财富是自己，不是别人。

我们固然要近朱者赤，但近朱不是让自己焦虑，而是让自己变得更好。

每个人都有自己的节奏，按照自己的节奏走就行了，有些人看似和老板关系好，不见得最终能胜过你。

同事小王，刚毕业那年就晋升了主管，因为她和领导关系好，恰巧她主管离职了有空缺，而一起毕业的贝贝五年都没有晋升，然而贝贝没有因此生气，相反更努力了，过了几年贝贝晋升为小王的领导。

关注自己的内心需求，感谢自己的付出

一般关注外在的人，往往内心是不自信的，这种不自信会带来内心的失落。

世界上有三件事：我的事，你的事，老天爷的事。老板是不是请你吃饭是他的事，而你是不是过得好是你的事，这两件事要区分，不要随意去猜测内耗。

你可以问问自己，看到这样的事为什么会难受，你需要什么？觉得自己被忽视了，想要重视感？重视感与其外求，不如先内求，每天感谢自己的付出，感谢自己的努力，你坚持一个月，坚持一年，保证不会再为这件事烦恼了。

记住，你是这个世界上最光彩夺目精彩的自己。外面没有别人，只有你自己。

学会改变自己，去适应职场环境

俗话说，适者生存。题主刚入职场，面对的环境，与校园完全不同，需要学习和改变的地方很多。

作为一个职场人士，学会喝酒是最起码的要求。因为很多时候，你和同事、领导之间的关系，就是在酒场上建立的。

假如在工作上与同事有过节，通过酒场，大家把话说开，以后啥事都没有了。

所以说，题主要不断改变自己，去适应职场环境，为以后职业发展，打好基础。