领导经常点赞你朋友圈,领导生日朋友圈评论

分享内容的价值性

领导朋友圈分享的内容，在行业和领域存在一定的专业性，领导在朋友圈发布的信息真知灼见，引经据典，你看到他发布的内容，会有醍醐灌顶的效果。我曾经有一位领导爱好摄影，他经常把摄影作品放到朋友圈供大家欣赏，不管从拍摄角度，还是从专业角度每一张照片都令人赞不绝口，有些照片我都保存了下来当做手机壁纸。可想而知，这样的朋友圈点赞和评论肯定不少。

领导兴趣广泛，参加了很多的圈子，有汽车的、旅游的、读书的，当然他分享的内容也离不开他的这些兴趣，他每发一条兴趣类的微信朋友圈，就会产生朋友圈共鸣，自然点赞和评论就会很多。我认识的朋友中，有的和领导是同一个车友会的，他们经常在节假日随车友会出行，随后他们都会在朋友圈分享，旅行途中的所见所闻所感，当然互相的评论和点赞是必不可少的。

有些领导的朋友圈内容谈不上有价值，就是一些生活随笔和公司产品等，但是也能获得大量的评论和点赞。你会发现，你身边一部分同事的姓名都完完整整的排列在其中，而且他们每条都点赞，条条都评论，他们花在朋友圈的时间的确不少。你不仅可以在朋友圈看到他们的身影，在微信的”看一看“里面也有他们的足迹，他们是真的关注内容，还是更关注领导呢。

为什么领导总是给别人点赞，而从不给我点赞呢？

领导给别人点赞，其实有几种原因，我们只要知道他给别人点赞的原因，或者是自己为什么总是被她忽略掉，那我们就应该要投其所好，找到不被他点赞的理由就可以慢慢的走进他的视线。

一。领导关心的话题，关心的事情，他在乎的人，他会格外的注意，这样子，他的动态，他的朋友圈就会吸引到领导的注意力，那他都会关注他，然后呢，发现他有动态，领导就会点赞给他。

二。他很得到领导的赏识，就是领导对他已经注意到，他确实做的不错，或者是很优秀，所以呢，领导就格外的关注他，当他有一些动态，他就会给他点个赞，表示对她的认可和赞同。

三。或许你的爱好并不是领导很喜欢的，或者是你发布的动态，不是领导关注的。或者是你们的同事，他这个人很会办事情，而且呢，它确实有一定的才华，领导很赏识他。在一些事情上，她应该非常的积极乐观，而且做的都能得到大家的认可，领导也确实觉得它有足够的超乎一般人的这种水平。所有领导很认同，他就和领导的关系比较走得很近，所以呢，彼此关注，看到对方有一些动态。就会互动一下，表示很欣赏。

所以呢，我们不要对别人的这种互相点赞和关注，表示非常的不能接受，我们只要做好自己就好了，有些人好像不一定，希望领导能关注自己，这样子，有些话可能就不可以随便的说，有些动态就不能任意的去发。所以只要无愧于心，自己工作的开心就好，无所谓，别人给不给你点赞了？和我的想法相同，就采纳吧！

为什么领导不管发什么，有些人都要点赞？

一、“关注点赞”的含意已慢慢发生了更改

以往，大家常说：给人关注点赞是一种认可和称赞，至少另一方讲了哪些、发的信息内容你是允许的。可使用微信等交友软件时间久了之后，关注点赞渐渐地就变成了一种下意识姿势，乃至对某些人而言或是不由自主的。

我微信朋友圈就会有那样好多个盆友，大部分到某一点（很有可能是他下班了看手机那会）便会给大家一群人的微信朋友圈内容点个赞，无论内容是社会正能量或是负面情绪，一视同仁给与赞。

我也给了他一个呢称：叫点赞狂魔！

二、只能给领导干部微信朋友圈狂关注点赞的人，压根不明白怎样跟上级领导沟通交流！

职场中这些只能给领导干部的微信朋友圈狂关注点赞的人，就确实会遭受领导干部的喜欢吗？我觉得那样念头的人想的太多了！实际上那么做，只表明你根本不懂怎样和领导干部沟通交流罢了。

做为领导干部而言，对一个属下较大的认可一定是其工作方面的主要表现和给与领导干部的适用，要是没有这一前提条件，你要想靠关注点赞来博得领导干部的“欢喜”，这类念头就太简易了！

乃至一些状况下，领导干部还会继续对你造成抵触。

为什么呢？领导干部会感觉你做好本职工作不搞好，一天到晚把时间都花在看手机、看微信朋友圈上，会感觉你不思进取，聪慧头脑用不对地区！更何况关注点赞又表明了什么？你没有传送自身实际的念头给领导干部，彼此之间都没有一切语言表达的沟通交流。

假如想和领导干部走得近一些，你能平常多就工作问题去报告、沟通交流啊！或是下了班，微信给领导干部说说你的构思也没什么问题。

恰当的各个部门沟通交流，一定是紧紧围绕工作中为主导线，附加一些生活上或是思想观念的沟通交流。

三、怎样在微信朋友圈得当地给领导干部关注点赞

我认为无差地给领导干部关注点赞是不当之处的，由于领导干部也不是二愣子，他会看不出来你关注点赞到底是用心去感受了之后点的或是不要看再点的吗？

像以前说的事例就很好地反映问题了。

因此 ，你能把领导干部设为特殊的关心目标，看一下领导干部在发什么内容，如果是传送出重大意义的，你能去点个赞，顺带下边参加评价都能够；假如领导干部发生了忧伤的事儿，或是不幸的事儿，你能只评价但不关注点赞；假如领导干部发的物品是无关紧要的，你没做一切关注点赞评价也一切正常啊。

适合的时间去给领导干部关注点赞。我建议不要在上班时间，特别是在就是你一边汇报工作还一边在给领导干部的微信点赞，这类没脑子个人行为就不必干了。领导干部不但不容易开心，弄不好还会继续将你给辞退了！

自己一般状况下看微信朋友圈全是下午歇息或是夜里下班了，适度参加一些和领导干部、朋友们的互动交流也挺好，提升彼此之间的沟通交流。

最终，如果领导干部几乎对你的关注点赞或评价不予以回复，但又对他人回复的，你需要思索缘故了。比如以前是不是哪儿惹恼了领导干部？假如真有可能那麼该如何去解决误解？

总而言之，微信朋友圈尽管是个虚似的社交媒体场地，但从在其中大家确实能够获得许多有效的信息。

因而，关注点赞这件事情，你也不必小瞧了！