在单位工作中,一个不起眼的职位

大学生进入职场之后，面临的问题很多，不再是像在学校一样的简单无忧无虑、没有拘束，想要在工作中脱颖而出，不单单是学历高，还要有能力，并且要懂得一定的人情世故，否则在职场里会寸步难行。

在大学的时候虽然会接触到很多的人，在人际交往上大家也都有自己的方法，但是学生的思想总归是比较单纯的，也没有那么多的心机，但是进入社会就是完全不一样的，都说社会就是一个大染缸，缸里面五颜六色的，想要在这个染缸生存下去，就要学会处事圆滑、懂得变通。

单位里看似不起眼的职位，实际上举足轻重，打好关系工作才更顺利！

在职场上一味地做事并不一定会让领导赏识，领导看中的并不单单是能力，还有你的为人处世的态度，想要在工作上真的立足，必要的人情世故是要懂得的，智商高只能在学习的时候有用，而情商高才能在工作中如鱼得水。

尤其在单位里会有很多的人，还有很多的职位，而有些人在公司里看上去就很不起眼，但实际上却是担任着公司举足轻重的位置，如果自己不能处理好与对方的人际关系，可能就要“吃不了兜着走”了。

后勤部门应该就是最被忽视的一个部门，很多人都觉得后勤部门是一个很闲而且可有可无的部门，每天的工作也是杂七杂八的，那些工作好像谁都能负责，但古时有话说：“大军未动，粮草先行”，能够负责后勤保障工作的人，一定都是深受领导信赖的，尤其是后勤主管，多数都是老板的亲信甚至是亲属。

采购部门也是一个，采购部门的所有人上到经理主管，下到普通采购员，都是不能被忽视的，要知道采购工作掌握的是原材料的质量问题和成本问题，能够坐在这个位置上的也都是元老级别或者老板亲信，得罪之后的后果可是非常严重的。

人事的主要工作就是招聘、考勤、工资核算、办理入职离职等，大的一些公司都是有多名人事一起负责分摊，小的公司就只有一个人，员工觉得入职之后人事和我也没有多大关系了，其实不然。

人事的工作并不是看上去的那么简单，不是每天打打电话找找人，做做考勤表和工资单就行的，作为人事一定是能够“左右逢源”的，尤其是一些大公司的人事对于人员的去留都是人事经理办的，需要有绝对的办事能力和说话技巧，才能不得罪人还替领导当好“恶人”。

财务人员看似远离群体，但实际上绝对是在公司举足轻重的人物，财务掌握的是公司的资金重任，属实是公司的核心岗位了，不仅仅是会受到领导的重视，而且很多普通员工不清楚的机密财务也都是一清二楚的。

在这个岗位上的人那绝对是要选择一个领导信得过的人做，完全不是一般人就能胜任的，所以平时财务的姿态也是有种高高在上的感觉，这也是很正常的。

大学生提升专业能力很重要，人际交往技能更重要，“会办事”才能走得更远

大学并不是学生学业的即将结束，而是另一种学业的开始，在大学期间不仅仅是要积极学习专业知识，掌握专业技能，更要提升自己的人际交往能力，只要既有实力又会办事才能在未来的工作中走的更远。

所谓多一个朋友多条路，在未来可能都会成为你工作和就业的助力，所以在大学的时候一定要利用自己的大学时间多多提高自己的交际能力。

可以多参加社团活动，社团里会遇到除了自己班级以外的很多学生，并且能够选择到一个社团里，可能兴趣爱好都是相同的，一群志同道合的朋友聚在一起能够做很多自己喜欢的事，还能认识到更优秀的人，拓展自己的人脉。

还可以利用课余时间兼职，这不但可以减轻父母的经济压力，有一些业余收入，还能提前体验工作上的感受，还能积攒工作经验，对以后的工作也是莫大的好处。

毕业生要学会为人处世的方法，但是也不用畏首畏尾，过于谨慎

在职场上最忌的应该就是得罪人，尤其是得罪一些“大人物”，可能会导致你在这个行业待不下去了，所以在职场上的一定要注意自己的言行举止，不要和任何人发生冲突矛盾。

但是也不用一味地忍让，虽然很多职位上的人是不能得罪的，但是在遇到不合理的“压榨”还是要反抗的，否则默默承受的后果就是自己看起来好欺负，谁都可以支配你。

不得罪不代表就要谨小慎微低人一等，而是要学会变通，圆滑的处事，并在和同事交往的过程中要有原则、有底线，自己的责任绝不推诿，不是自己的工作也要学会说不。

笔者寄语：为人处世也是一门学问，不是那么轻易就能掌握的，这需要大学生在工作中慢慢地观察和学习，做事三思后行，与同事的交往中也要注意分寸，不要冲动行事，先观察在行动。

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如何在单位做好人际关系

搞好单位的人际关系，是个人升职、工作的一个重要方面。可以说，人际关系的好坏基本上可以决定你在单位能不能混的下去。那么新人怎么搞好单位的人际关系呢？下面我们一起来讨论一下。
1、让自己成为一个“自来熟”，努力记住单位里各位同事的名字和职务，见面就打招呼。勤快点，切忌懒惰。打水、扫地等，尽量早点到单位，把这些事都干的利索了。不要怕没人知道，单位里的事，没有大家不知道的。
2、不要迟到，不要比别人先下班。这个很重要，个中滋味，慢慢品味。单位组织的活动一定要参加，同事们自己组织的活动更是不能落下。不然，会让人觉得不合群。对于男同志来说，如果单位喝酒、抽烟的人很多，那也跟着学一学吧；如果抽烟的人不多，那就把抽烟的习惯戒掉吧。
3、背地里不要老抱怨，多说别人的好话，总会传到当事人的耳朵里的。切忌背地里说人坏话，传播的速度会让你后悔的。如果有同一批进单位的，努力维持好关系，你们是竞争者，但更是以后的帮衬。你们以后都有可能是单位的中坚，各个部门的头头，良好的关系让你以后办事事半功倍。对老员工保持尊敬，哪怕他/她只是一名普通员工
4、如果你学历高、名校毕业生，进了单位切记一点：进了单位大家都一样，跨过了门槛就是同事，与学校无关。如果你进的事机关、事业单位或者国企，那么和人相处可以有亲疏远近，但是不能得罪人，也许哪个不起眼的人就是哪位领导的亲戚子侄。
5、对单位的女同志谦和一点，很多的女同志背后都有一个比她自己起点、职位高的多的男人。个人形象一定要注意，男同志不要留长发，短头发显得更精干
6、当你获得升职时又或者是取得任何的成就的时候，一定要感恩曾经帮助过你的人。这里强调了感恩的重要性，感恩是人的美好品质中很重要的一项，要做一个知恩图报的人。这样的人，也会很容易会有贵人相助，因为这是个自然规律，别人给你的滴水之恩你都能以泉相报答的话，这样的话，会给有能力的人留下深刻印象，如果你真的尽职尽责的工作，就会离升职不远了。
7、善待每一个人。无论是单位里，家里，社会上的，熟悉的人，陌生的人，我们都应该善待，因为只要跟我们相遇的，打交道的，有交集的人，就都是跟我们有缘分的人，所以更应该善待。对人热情，具有亲和力。对别人热情一点，主动一点，使得自己浑身上下散发出极强的亲和力，这样我们收获的都是正能量的东西。

为什么一定要和直属上级搞好关系？

为什么一定要和直属上级搞好关系？

理由多多啊

一，你与直属领导关系好，能够在工作上得到最有效的关照。

众所周知，自己的直属领导，每天会向你分配工作任务，每天会与你打交道，有时候，甚至是形影不离的状况，这也是获得他的关照帮助和支持的好机会。那么，如果你与他关系好，自然会得到他的厚爱和倾斜，在分配相关工作时，他会给予你相应的照顾；在对你工作成绩作出评价时，他会及时对你进行表扬；在你工作出现问题时，他会对你进行相应保护。总之，你与直接领导关系好，是你每天工作都能受益的好事情。

二，你与直属领导关系好，从他那里能够学到很多有用的东西。

在职场上，我们的许多工作方法、工作思路、以及工作作风，大多数都是靠学习得来的，而向直属领导学习正是一个最好的学习渠道。

毫不客气的说，直属领导就是你最直接的老师，更是你最好的老师。如果说，你与他关系好，他会在工作中，对你进行更多指导和帮助，主要包括，在工作思路上，给予你指点；在工作方法上，亲手对你进行传授；在工作思路上，会及时给你点拨；特别是遇到复杂的环境复杂的问题时，他还会给你重要的启发。这样，会使你在职场上得到更多的帮助和进步。

三，你与直属领导关系好，他会向主要领导推荐你的工作成绩。

在职场上，直属领导不仅是你的榜样，是你的好老师，同时，还是你联系主要领导的桥梁和纽带。那些思想品格好的直属领导，他们会及时主动把你的工作表现、工作能力、特别是工作成绩，及时主动向主要领导汇报，让主要领导了解你的工作能力，了解你的成长进步。这样，会让主要领导对你留下深刻印象，在必要的时候，赏识你、重用你。

总之，作为一个明智的员工，在职场上，一定要处理好与直属领导的关系，要在工作中，多向直属领导请示汇报工作、多进行思想交流沟通，同时，还要多与直属领导联络感情，让领导在工作上信任你，在个人进步上帮助你，从而，有利于你自己的职场发展。