跟老板提涨薪水,老板降工资怎样对付

对鼻炎患者来说

秋冬一犯病就难受得要死

有时候不得不用偏方治疗

但没想到这也是社死的开端...

感受下今日份的沙雕鉴赏

往

下

翻

阅

收

获

快

乐

安检员：我的三等功来了！

不过看到最后都不晓得这是个啥菜

别让我老板看到了，快删

他和那位口腔痔疮的是兄弟吧

《 早 晚 死 机 》

别说，还挺般配的

你小子扣字眼儿玩得不错

很担心当代大学生的精神状态

已经有弃养的了，持续关注中

小孩子懂什么

我替ta先试试怎么了？

一旦接受这个设定……

（bushi）

没想到你个数学题这么哲学

好兄弟就得替对方着想

我的实践：

计划→刚开始行动→放弃

商家：我看你挺欠拍

抬手前：这裙子挺好的啊

抬手后：设计师出来挨打

狗狗的喜恶真的很明显

全写脸上了

孩子你倒也不必这么诚实

小狗都比我有眼力见

有点骨气但不多

有点像孵蛋的母鸡

不确定 再看看

蛋糕也有它的想法吧

你当这是种水稻呢

人过了20岁，表情包就不能再那么幼稚了

我的社交状况：

本手机控老了以后遛狗的样子

好一个人工智能识别

就。。。非常真实

爹：我上去就是一孩

有种在看RZ吧年度精选的既视感

在公司工作了三年，老板不涨工资反而降了，我该怎么办？

作为员工，要么就接受降薪，和企业同舟共济。要么就辞职，寻找工资更高的地方，但也要跟自己的能力相匹配。如果没有任何提升的空间，老板还要降工资，我觉得你就可以另谋出路了。我相信你从入职到现在肯定为你的老板付出过不少，现在老板对你的工作没有任何表示，反而想降工资，这个老板肯定出成不了大事，我觉得这种情况一般有两个方面的原因，一个是作为员工所体现的价值没有达到到老板需要的预期。另一个可能就是公司本身持续经营已经出现了问题，想通过这种方式来进行裁员。

不是老板黑，是你这几年没有突出业绩，老板当然降薪了，别啥总说老板如何，换个角度如你是老板该咋做，对业绩不好，工作不负责的员工你难道还给长工资吗。其实每个人都不容易，如开车的说行人没素质，行人说开车的没素质，互换角度就都清楚了。最近几十年中国快速发展，工资和物价都快速飞涨，最近十几年社会平均工资已经涨了几倍，以致给很多人一种错觉，认为每年涨工资是天经地义。每年不涨个百分之五到百分之十不是老板有问题就是个人有问题。

我一直相信一个观点，职场中要不断提升自己的不可替代性和选择的权利，这样当面临职场不公的时候，才能具有更多自由谈判的空间。你的工资是你的能力决定，是市场供求关系决定的。和你服役年限没什么本质关系，你的能力不是随你的工龄成正比的。

老板分享为您解答：这个问题我在许多文章中都提及过，老板为什么一直不涨工资？这个问题很简单，首先这和你在公司做了多久没有一点关系，我见过在公司呆了十年的老员工，涨工资怎么涨的？

在公司工作了三年，老板不涨工资反而降了，我该怎么办？