为什么职场上的上司老板都比较冷酷独裁城府深

为什么职场上的上司、老板都比较冷酷独裁、城府深？

职场上的上司和老板都比较冷酷，独裁，城府深，这其实是屁股决定脑袋的一个事情。一个人坐在什么样的位置就会说什么样的话，同时需要表现出该角色应有的形象。

在公司里上司或者老板作为一个团体里的老大，他不需要跟下属打成一片，他需要的是跟下属保持一定的距离。这样有利于树立威信和驱动执行力。也就是我们常说的，上司要能镇住下属，不然不利于开展工作。

原因有以下3点：

在人际交往中距离代表着关系的亲疏，在职场里如果下属跟上司距离太近，下属容易跟老板没大没小，这样直接会导致老板的话语失掉威力，降低工作效率。唯有保持一定的距离，老板才能扮演出一副威严的样子，下属才会饱含敬畏之情，快速落实工作。

上司的想法如果总是能被下属猜到，下属就会轻视你，甚至不尊重你。在他心里会想，原来上司也不过如此，水平太差还不如自己。这就像下棋一样，我们总是能猜到对手的下一步棋，整个游戏就变得索然无味。

有城府在我们的日常生活里也许是个贬义词，但在上司这里它是个褒义词。

在职场里，上司如果什么事情都跟下属商量的话，不但显得不专业，而且极大的降低了工作效率。同时独裁也是一种权利的象征。

所以上司和老板总是一副冷酷，独裁，城府深的样子，其实是为了更好的开展工作，在保持距离中提高下属的工作效率。

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为什么职场上的有些上司、老板比较冷酷独裁、城府深？

因为这是我们站在自己的角度看自己的领导单方面得出来的结论。领导之所以是领导是因为领导必须要为整个部门的决策负责，作为员工最多的想法就是给领导提出建议，但最终还是必须要领导来自己决定怎么去做，领导决定的结果很有可能会影响到整个部门的运行发展，所以我们单方面看上去有些老板和上司就比较冷酷独裁，实际上这也是在商场上所养成的习惯，一旦失败所面对的结果是极其惨痛的。

其实在职场当中我们用阴险和城府深这两个形容词来形容自己的上司和领导是非常不对的，因为我们觉得领导会出现这样的情况，主要是因为缺乏职场的经验，没有踩过很多坑。在职场当中永远都是结果是最为主要的导向，成王败寇，一旦输了之后很有可能面对的是绝境，作为领导，作为上司和老板，必须要为整个公司负责，必须要为所有员工负责不能够面对太多失败，因此我们很有可能就会觉得自己的上司或者是老板现这样的性格，但实际上是我们的经验太浅。

在职场当中有些老板看上去很冷酷主要是因为老板必须要镇住自己的员工，而如果一个老板的脸上总是挂着笑容，那么很难震慑住公司员工，任何东西都以和为贵就会缺乏规定，会缺乏应有尊重，这样下去企业就不好管理，作为老板这些东西就必须要考虑到位，所以只能够树立起自己冷酷无情的形象，宁愿得罪太多人，也要完全去保持公司的规章制度，去带领员工走向。

通过以上相关内容，我们大致可以了解到在职场当中有些老板或者是上司会有这样的性格特点是因为吃过的亏太多，在职场当中从来都是以结果为导向，结果是失败的，那么整个公司都有可能会走向深渊，除此之外，就是我们单方面的印象，随着在职场当中时间的经历会逐渐的理解为什么有些老板会怎样。

为什么职场上的上司都比较冷酷，城府深

到底是职场还是战场！为啥领导非要那么严肃老板着脸？难道老板是因为老板着脸才叫老板的吗？

其实不然。

求其原因，老板总是要显得冷酷，城府深，是因为这样老板才好管理员工

1.笑脸镇不住员工

老板对你是一个人，可是员工对老板，那是100个人。员工当然希望老板能和蔼可亲一点，可是这对老板来说，是最好的选择吗？当然不是

原因很简单，面对那么多人，老板太热心肠，会让公员工自然而然的觉得，老板遇到什么事都会网开一面，缺乏对规定应有的尊重，这样长期下来企业不仅不好管理，各种奇葩事儿会层出不穷。

就拿阿里巴巴和万达为例，阿里因为技术员工偷刷月饼的事情就直接开除，万达更是用军事化管理的办法去管理员工。这都体现了大企业在员工管理上的一个特征——严格不一定能让员工都喜欢老板，但能让企业运行高效稳定

2.老板不能被你看破

上司和老板，处于各种利益、各种矛盾的焦点上，他若想实现自己的目的，就必须懂得隐藏自己，使自己的心机不被窥破。如果下属很容易揣摩到上司的意图，下属就可能利用这一点来达到自己的某种目的，从而危及或破坏上司意图的实现。

就像过去的皇上最怕自己的臣子猜到自己的心思一样，现在的领导也怕自己的想法被员工看穿。

你想想，下属如果能猜透上司的心思，就可能利用上司，对不对？这是上司必须防范的。

有时候，上司拉个脸子，不是故意端架子，而是因为害怕下属揣摩自己，而采取的主动性防御措施。

3.老板和你不是朋友

有很多企业里有个有意思的现象，老板和员工关系很好，好到可以称兄道弟的地步。

这个现象很好，显得老板很有亲和力，但是！这样的企业是做不大的。

就像那句话说的一样，员工关系的出发点就是“钱”就是利益，所以你能和他要求同甘，但员工不能保证和老板共苦。员工在公司经营不善的时候离职是屡见不鲜的事情，很少有能一起挺下去的。

公司有危难的时候没有你，那么大的压力全部由老板一个人抗，公司顺利运行的时候又能如何要求他能天天笑脸和颜悦色呢？他又不是小丑。

所以现在，你知道为啥老板老板着个脸了吧！

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