现在的老板为什么要一定要懂财务,总经理懂财务

有这样一个比喻：不懂财务的老板带着公司在市场上和其他公司竞争，就像一个不自量力的人，拎着把特大的刀和别人打架，除了运气特别好的时候能砍到别人，大多数的时间是先砍到自己的。

中国大部分中小企业，经营者或管理者都是从营销起家，本身不熟悉专业的财务知识，甚至一窍不通。但是企业规模的一步步壮大，对这些老板的“财务技能”提出了要求。

老板因为不懂财务，最终要为自己的不懂付出代价，企业的问题还是由老板自己去买单。

财务管理在企业中的作用‍

财务管理工作是企业一切管理活动的核心，很多企业的活动都需要围绕财务管理来展开，财务工作在日益激烈的经济社会中显尤为重要。

对内：为企业管理层提供决策信息.比如事前的投资决策、纳税筹划、融资方案等;事中的经营活动的记录；以及事后收益计算、盈利汇总及预测的资料等。简单说就是监督、管理和控制。

对外：为企业财务信息外部使用者提供其所需的信息.比如政府部门、债权人、潜在投资者等。他们需要根据相关信息来做出合理的决策。

企业老板为什么要懂财务？‍

1、企业老板要学财务相关的知识，重视公司财务这一环节和工作内容。老板要能看得懂公司的财务现金流水和盈利情况，才能通过财务的数据了解企业发展的状况，构建企业发展蓝图，加速企业的发展和盈利。

2、老板自己学会看财务报表，清晰了解企业的经营现状是赚还是赔。财务存在哪些可以解决的问题，有问题的话可以及时做出调整。

3、老板要会通过财务，发现企业经营的问题和短板。比如看当下的薪资制度是否合理，因为薪资构成已经成为激励员工最主要的方式。

4、通过财务知识，构建合理的企业管理体系。通过财务反映和监督，避免企业漏洞，约束有损企业经济行为，防范企业发展过程中的内外部风险。

老板不懂财务究竟会有哪些问题‍

1、算不清企业账务

算不清账在许多企业中比较常见，很多老板不知道自己一年赚了多少钱，甚至自己企业的成本多少也不知道，企业账目上有多少钱也只知道一个大概的数字。算不清账会直接影响到薪酬设计、绩效考核、员工分红等。

2、企业周转资金慢

钱的效率低也是现有企业中非常严重的问题，当财务管理比较落后的时候，资金周转就会非常慢，效率也会比较低，甚至有些企业会出现资金丢失的情况。

3、企业税务处于风险“地带”

买卖发票、伪造单据、虚增成本、做低利润、做两套账、偷逃个税、套取出口退税等等。每年因为增值税专用发票问题而被判刑的老板不计其数，这些做法实际严重威胁到企业的安全。

4、企业浪费成本严重

企业老板的管理比较粗放，是导致企业成本比较高的因素。尤其是在整体运营的过程中会造成浪费，特别是效率低下造成的浪费。

5、企业规划无预算

有些老板经常做事没有预算，想一出是一出，一拍脑袋就想出一个主意就立即去执行，导致整个企业在运转过程中没有预算和规划而出现各种纰漏，这也是企业财务管理的重大问题。

6、企业财务人员管理困难

财务人员的管理问题受到企业老板的关注。但是有些老板不知道如何招募财务人员，也不知道招来的财务人员是否能胜任这一工作。有时候由于招募的财务人员的失误也会给企业带来巨大的损失。

老板对于财务这块应该怎么做？‍

作为老板，首先要能看懂利润表、现金流量表和资产负债表这三张表，这是基础。其中资产负债表提供的是资产负债和权益在某时点的信息，损益表现金流量反映的是期间发生额之类。在此建议不需要关注所有信息，抓住重点就行，也不要只看数字，要看数字背后的东西。

1、货币资金

不仅要看余额，还要看发生额，每个月现金的流入流出情况对经营者来说是很重要的，要有资金计划，充分利用资金，不能有闲置，更不能短缺。

2、往来款项

这里要关注授信，关注账龄，每个月要有个客户账龄分析表，超账期的，超授信的都是风险，都是利润，要重点关注，对业务来说，放几天不收，他们就能从中搞到好处，对财务来说，这都是工作量，人都有私心，所以老板只能靠自己。

3、存货

存货也是资产，闲置一样是浪费，怎么利用老板们应该都很清楚，在此就提醒二点，一是存货明细账和存货盘点真的很重要，千万不要不当一回事；二是重视发出商品，发出商品其实是债权，发出货的同时钱也就出去了，一样要有账期，一样要算利息，更要及时了解及时结算。

4、固定资产

别看固定资产金额大，反而不用特别关注，只要让管理部门做好登记，不要让资产闲置浪费就行。

5、成本和费用

老板要学会分清成本和费用的关系，成本是要和收入配比结转的，费用是当期发生的，两者不是一回事，所以老板要关注个人借款挂账的情况，这也是对公司资源的占用。还要关注成本归集的合理性，关注有没有为了提高业绩把费用当成本核算的情况。

6、预算管理

这个其实很重要，业务报费用合不合理其实财务很难把关，没有预算，老板也只能听业务说。老板也是人，老板也不想让员工骂，天天做恶人，有预算就有了依据，无形中就多了一道关口。

7、内部控制

这个老板们其实多少都会点，再学点理论知识就够了。内控的核心就规范化、流程化，一切都要按制度来。那制度的核心又是什么呢？个人理解就是分工要科学，一人为私，两人为公，部门之间，员工之间要能通力合作，又要相互牵制。

8、税务

税务知识其实是非常专业的知识，很多财务人员都不见得懂多少，对老板当然不能要求太多，知道点增值税基本原理就成。但是不懂税怎么知道自己家的税有没有多交呢？最好的办法就是和同行多交流，查查自己家的综合税负，再问问别人家的，有了比较再问原因，多少就能心中有数了。当然和税务局相关人员多打打交道也是个办法。

9、工程

有人提到固定资产要注意，其实要注意的是固定资产形成以前的在建工程，所以项目立项造预算才是最重要的，这其实不是财务的事，最多需要财务发挥监督职能，老板只要把人用好就行。

10、投资

投资知道的知识当然是越多越好，就是普通人也应该都知道点，但投资相关的金融财务知识实在太多太专业，老板们掌握不住怎么办？建议还是在投资之前让财务做好项目书，力求专业，从财务角度做好分析，老板们只要能看懂就行。这个要求不高吧？

总而言之，懂点财务知识，看懂三张报表，学会财务分析，识别财务异常，是这个时代作为企业经营者必不可缺的管理知识体系，你赞同吗？

老板是不是一定要懂财务？

我觉得这个不是一个问题，而是一个肯定性的，作为一个单位的老板，经营自己的企业，最起码的标准就是要对财务非常清楚。
自己投入这么多钱钱怎么用？赚了多少又亏了多少，自己的心里面一定要心知肚明，而并不是什么事情都听自己的员工给自己分析，没有自己的财经思绪。
不然万一到哪一天，你的员工偷偷的背叛了你，你都不知道。

作为公司老板，他们需不需要懂财务、人事和销售这些事？

作为公司老板，他们需不需要懂财务、人事和销售这些事？

如果你是老板，一定要懂得财务、人事和销售方面的事情。企业中的老板需要学习财务知识，关注公司财务和工作内容。老板应该理解公司财务可以传递的盈利能力，了解企业发展状况，构建企业发展蓝图，加快企业发展和盈利。老板要学会财务管理，清楚地了解企业的经营状况，无论是盈利还是亏损。如果有问题，可以及时调整。

老板会通过的财务，发现企业运营中存在的问题和不足。比如，目前的薪酬体系是否合理，因为薪酬构成已经成为激励员工的重要方式。建立合理的企业知识管理体系。限制对企业有害的经济行为，防范企业发展过程中的内外部风险。销售出身的老板，一直在市场上苦苦挣扎，销售市场是明朗的，相信会积累一些销售资源。

只要有合适的产品，就可以立即上架。不再重建销售渠道，了解市场和用户的需求，不管领导有多大，都要有一线工作经验，只有这样，才能更好地避免纸上谈兵的困境。应该在管理等方面有更多的经验，那些有技术背景的人通常只关注技术，他们缺乏技术。如果老板不懂人力资源管理，他就不能根据企业的发展，建立起合适的竞争激励机制，创造吸引人才和使用人才的企业文化。

如何留住优秀人才，打造核心团队？人力资源不仅仅是简单的招聘和人事管理。人力资源一般由人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与绩效管理等组成。人力资源规划是最重要的，可以在后期通过系统的持续开发和持续改进，来不断改进规划。如果老板不重视人力资源，他怎么能领导团队呢。