为什么女财务总监容易成为老板的情人呢,感觉老板和女会计关系不一般

如果道德是你对社会行为的唯一判断标准，本文不适合你阅读，请自行绕路！

故事一：在一个公司控制权案件中，大股东是一个上市公司，该上市公司的控制人是一个在当地非常有声望的企业家。其工作人员给我讲，他们老板和财务总监是情人关系，结果让老板娘给发现了，老板娘带着弟弟到公司来，把女财务总监打的鼻青脸肿、满地流血。老板害怕对上市公司不利，就给老婆服软了。最后给了财务总监2000多万分手费，让该财务总监离开了上市公司。

故事二：在一个股权纠纷案中，看完案卷并听完当事人介绍后，发现一个事实：男老板由于黑社会逼债而自杀，在自杀之前把公司有价值的资产全部转让给了女财务总监（该财务总监与老板之间已经有一个私生子），最后将所有债务留给了老婆和孩子。

故事三：一个企业的欠款总是要不回来，问原因说是对方老板愿意给钱，但财务就是不给。我说那财务不得听老板的吗？答曰：财务是老板的情人，老板听财务的。

故事四、故事五。。。。。

（以上故事多属虚构，如有雷同，请一笑了之！）

“如果男老板在公司找情人，最可能找那个职位的？”，就这个问题，曾经问过MBA学员和企业家。一旦说到这个话题，课堂气氛顿时融洽、欢乐无比。踊跃回答问题的一般都是毛头小伙子，中年大叔大多表情深沉，笑而不语（此处应该有笑声）。

毛头小伙的答案最多的是老板秘书，或者前台。在一次课程上，一个毛头小伙子快乐地回答完这个答案后，坐在前排的中年大叔，转过身来以鄙视的眼光看了看毛头小伙子，然后，悠悠的说：是财务总监。

毛头小伙子和中年大叔的两个答案其实都是典型答案。

毛头小伙子的答案代表了男人对情人这个角色的“性”想象。“情人”这个词的指向和功能在这类人眼里是单一的。“情人”的附加功能也是有限的，比如这些年轻漂亮的情人会成为一些低俗老板对外炫耀的摆设（2011年在深圳，和一个期货公司老板在其办公室聊天的时候，来了一个学生装扮的年轻女子。待该女子走后，期货公司老板很自豪地说，这是他相好的，问我这个女子像不像在校大学生。这让作为大学老师的我，情何以堪！！！）。现在这类找漂亮的、好看的“秘书”或“前台”做情人的老板似乎不多，一个重要原因应该是“女秘书”和“漂亮前台”都已经标签化了，让老板娘都比较警惕。

现在大多数老板的秘书以同性居多。

除却道德判断外，值得深思的中年大叔的答案，即：财务总监为什么容易成为老板的情人？

比较而言，“女秘书”一般是年轻的、漂亮的、性感的，而财务总监一般相对都是不年轻的（理由很简单：没有十年到十五年的财务经验，是做不到财务总监这个位置的；如果一个女性从二十岁开始做财务，一般财务总监的年纪应该在三十五岁以上）。“不年轻”这个根本原因就决定了女财务总监对老板吸引的“色相”已经没有优势了。

那为什么老板会比较容易选择她们呢？

如果把男老板们看作是这个关系中的“买家”，女财务总监是“卖家”的话，要找到客观原因，就需要看买家的需求项与卖家的供给相是如何匹配的。

第一个问题应该是：有的男老板为什么需要找情人？

这个问题的问题源是“有的人为什么要找情人”，它的子命题是“有的男人为什么要找情人”。这是一个更大范围的问题，我们就把问题的指向看作是一个社会事实而选择不回答。

第二个问题是：在公司找情人的男老板中，为什么一个普遍的现象是他们会选择那些色相并不具有优势的女财务总监呢？

作为旁观者，依据经验观察，以下几个理由是最主要的：

其一、企业家的孤独

在给很多企业家做了“幕僚律师”，且深入到企业家的内心深处或私人生活后，一个清晰的感觉是：在企业中，最孤独、最无助的人是老大（企业家）！ 在给企业家培训的时候，每次说到这个命题的时候，都会获得掌声。绝大多数人难以理解这个命题的原因是没有机会进入老大的内心深处。老大（企业家）的孤独来自于遇到难处难以外说，曾公曰：“谋要寡，利要共”，在决策时（尤其是困境时），老大无法与被决策影响的对方分享自己内心的整体谋划。老大（企业家）在内心深处渴望被理解、渴望在关键时候有心腹能出谋划策，挡风挡雨，同甘共苦。这种需求是很真实的，也是很迫切的。没有一个老大（企业家）的内心强大到自己一个人能真正地“独处”！

其二、财务的忠诚

钱是生意的目的，而财务是管钱的。无论是出钱，还是进钱，都关涉到企业的利润。几乎所有企业家都会把财务的忠诚作为第一标准，尤其对中小企业家来说，更是如此。很多企业的会计、出纳都会是企业家的亲戚、老乡等有社会“连接”的亲信。财务总监这个岗位的忠诚对企业家（老大）来说自不待言。财务岗位如此重要，当财务总监对老大（企业家）必须奉上“忠诚”的时候，更深层次的个人关系就有了良好的私人基础。

其三、女人的忠诚

整体而言，女人的忠诚度始终是要高于男人的，这是两性区别的道德体现。男性企业家选择财务总监做情人的一个可解释的理由是：财务总监是忠诚的，当女性因财务总监职务被卷入与男老板的感情漩涡之后，这种基于感情的忠诚会无限放大其个人对男老板的全面忠诚。叠加后的忠诚，会让男老板获得内心渴望的那种没有边界的服从和信赖。

其四、一起“干坏事”的需求

由于国情的原因，中国企业家的税务和财务处理一直是一个很大的灰色地带，甚至有的企业的利润就是来自于税务处理。在合法的税务筹划和财务管理与非法的逃税避税之间的界限并不清晰时，做有利于老板的“坏事”，就往往会落到财务总监身上。对中小企业来说，处理员工问题时，最难的是财务人员，因为她们大多手里会有企业的一些“把柄”。在我处理的一个员工问题中，老大不想要财务经理了，财务经理开出了10万元的补偿费，老大经过两天的思考，决定向财务经理一次性支付10万补偿费，其中的理由各方都心知肚明的。

本文所述现象是值得管理学进一步研究的，因为存在一定有其理由，而且，存在是一回事，对存在的道德评价则是另一回事。

（原载于微信公众号“股权法律”）

现在年轻女的，动不动就想当老板的情人，说的自己很有面子一样，真的好恶心？

不仅是现在的女的想做情人，想做老板的情人，想做老板的小三。还有很多男的也希望做富婆的干儿子，做富婆的姘头。只不过大多数这些男的和女的没有这方面的能力而已，所以只能想想并不能真正的去实现他们的这种渴望。
之所以造成这种情况，是因为现在的社会以物质为基础，看重的是一个人的经济收入，而不在乎他所做的事是否违法，或者是否符合我们的道德价值观取向。
笑贫不笑娼，这句话自古以来就有，特别是在一些比较繁荣发达的年代，很多人特别是穷人为了满足自己的需求，达到自己追求的目标，可以牺牲一切，包括他们的性命，穷人本来就是没有尊严的他们所做的这些出卖肉体的事情，更加谈不上需要谈什么尊严。
尊严只是针对于一些高层人士来讲才会有了，在社会最底层的人连生存都没有办法顾及，还拿什么谈尊严，只有一个人，他的幼体得到满足，他的生命不受到威胁，能够好好的活着，不怕被饿死，不怕生病，他才会考虑更好的生活层次，也就是开始追逐精神上的需求。
所谓精神上的需求有很多，就像命理尊严以及爱好，名声等等都市属于精神上需求的一些产物。
现在你要做的不是在意这些女的有没有面子，或者你看不看得起他们，你要做的就尽量的让自己强大。当你足够强大的时候，能够改变这一些事情的时候，你就不会看到这些你不愿看到的肮脏的事情。

女会计是老板的助手也是情人，女会计经常扶摸老板的手，给老板夹菜，和老板一起喝酒，跳舞，老板给女会计

按照因果报应讲，这种邪淫的行为，是非常折福报的。像这种肆无忌惮的恶行，居然敢公开出来，已经到了疯狂的地步了！
老天要让一个人灭亡，必先让其疯狂。他们呈现的状态来看，惨烈的果报很快将现前！
赶紧选择离开吧，这是最正确的方式。