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为什么需要找老板对目标进行签字画押

通过与管理层的沟通,你形成了项目的需求文档。这时候你该怎么办?找老板签字?拿到老板的确认后再行动。还是不找老板确认,直接开始行动?
牵着可能拿不到老板的签字,后者项目结束或项目汇报时,做的东西老板可能不会满意。
对于一个项目,我们如何评价项目的成功,很大一部分是获得老板的认同,可能是这个项目给公司带来了可复制的收益,可能是这个项目给老板实现了业务目标,也可能是这个项目给公司开船过了新的局面。这样看来,项目的成败几乎就在于老板对你这个项目的看法,这里的老板不是你真的老板,而是能决定你项目

通过与管理层的沟通,你形成了项目的需求文档。这时候你该怎么办?找老板签字?拿到老板的确认后再行动。还是不找老板确认,直接开始行动?

牵着可能拿不到老板的签字,后者项目结束或项目汇报时,做的东西老板可能不会满意。

对于一个项目,我们如何评价项目的成功,很大一部分是获得老板的认同,可能是这个项目给公司带来了可复制的收益,可能是这个项目给老板实现了业务目标,也可能是这个项目给公司开船过了新的局面。这样看来,项目的成败几乎就在于老板对你这个项目的看法,这里的老板不是你真的老板,而是能决定你项目成败的那个人,他的需求就是你项目的目标,是你项目的主要受益人。

我们为什么要找老板会签需求?我们想要的并不是他简单的给你签一个字,而是让他在签字的过程中再次回顾自己的想法,对项目要实现的内容进行仔细的思考,如果你不找他会签,老板没有深入思考这个项目的目的,可能三天之后老板回头一想,你原来做的所有努力都是无用功。

不管是客户还是老板,我们在做项目管理的过程中不能被他们的强势压住。只要你是为了把项目做好,大部分情况,他们都能理解你的需求和做法。

总之,不管用什么方法,项目正式开始之前,我们需要获得项目主要干系人对项目目标的期望和需求,以及项目目标的一致性达成。

为什么需要找老板对目标进行签字画押

一个普通员工为什么还要找领导签字?

你好!
正常在企业里面办事是一级一级向上签字的,但如果涉及到员工的切身利益,都会直接让员工去找领导签字。或者还有一种情况,该员工表现的还不错,老板有想要提拔,那么直接主管可能会刻意安排员工经常去领导那边留印象。
一般情况,有机会接触领导都是公事,心态调整好,也许是好事呢。作为公司员工,很多时候我们可能都是在执行。

为什么需要找老板对目标进行签字画押

签字画押有什么用

根据《中华人民共和国合同法》第三十二条规定:当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

第八条规定:依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十六条规定:当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请鉴定的,由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人;协商不成的,由人民法院指定。

按照目前通行的做法,签字或画押(按手印或加盖印章)表示对文本上所载内容的认可或确认。

扩展资料:

海因德尔《指纹鉴定》一书中说到,中国唐代的贾公彦是世界上提出用指纹识别人的第一个学者。唐代已经能够用掌印、指节距、指印等来鉴别了,其实秦代司法人员也有用“手迹”作为破案的方法,当然具体操作手法不可考证,可不要轻易轻视古人的智慧。

不过毕竟古代没有精密的设备,手印残缺或者手印按花掉了也不好鉴定。因此篡改伪造契约、屈打成招按手印成为一些贪官、豪绅霸占巧取豪夺的常用手段。

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