老板太忙了说明什么,为啥老板很忙员工很闲

【老板忙碌背后的六个原因】

1、不懂授权，不相信员工可以独立完成任务，被迫事必躬亲；

2、不懂分钱，对有能力、有意愿承担更大责任的员工，没有给予更多的好处；

3、没有计划，做事没有前瞻性，想一出是一出，没有流程没有章法；

4、职责不清，分工不明确，责权利落实不到位，大事小事都由老板定夺；

5、格局太小，怕培养出员工的能力，最后员工变成竞争对手；

6、公私不分，没有处理好工作与个人之间的关系，导致工作效率低下。

——邱存财《领袖成长之路》

为什么有些有钱人还那么拼命？

这个问题非常好，为什么有钱人还那么拼命？网上各种让你拼命的鸡汤文很多，我不会复制粘贴去洗脑，开始我想说化妆品的一位有钱人觉得有些不妥，容易让各位想歪了，我就结合我认识一位证券里拼命的有钱人简单表达一下他拼命的原因。首先不是有钱才拼命，是拼命为基础才有钱也算是努力回报，这个拼命可以定义一路坚持下来的健身习惯和勤奋思想习惯，无论他有钱没钱在这人身上拼命就是常态，每个人想想当你赚到你认为的思想极限，假设一个亿，之后你会怎样，就会放松，是人就有惰性，他依旧能继续坚持，这个坚持就是大家认为拼命。到了他这个层次钱早就就一堆数字，但还在拼命，这个拼命在升华，去帮助很多人包括建立一些学校，捐款，不是那种假慈善，包括讲知识交给他的徒弟，教导这个大家认为的努力拼命的理念。说贪得无厌只能呵呵了，到了这个层次后，没有懒惰，不拼命就是绝路。在当前努力拼命的你们都要加油。

为什么有些有钱人还那么拼命？

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为什么大老板整天飞来飞去也很忙碌甚至比普通人更忙

因为他是老板，他就比一般的人忙多啦。一般人只为一个人，一个家庭的生计奔波，忙碌，而老板他要为一个公司，一个企业几十，几百，几千人的生计忙碌奔波，相比之下你想谁会更忙。你再看看最有钱的老板之一马云，你觉得他有着家的时候吗？只不过有些人不清楚老板的生活，觉得已经是老板了，那样有钱雇人干活啊，自己吃吃喝喝玩玩就好了，干嘛那么累那么忙那么拼命呢？其实这可能是人们站的高度不一样，处的位置不一样看问题的目光和高度也不一样。还有人认为老板都是有钱人，他们生活就是在玩也嘛。比如他们打高尔夫、吃大餐……，其实他们是在靠着这样的一种方式方法谈项目做生意，在吃喝玩乐中挣钱，这也是他们的一种生存手段。希望我的回答能帮到你

如果一家小公司老板忙得晚上是白天的，员工很闲是什么鬼？

很多朋友都说，如果一家小公司的老板比较房，而员工很闲，说明这是管理出了问题，但我却不这么认为。如果换位思考下，老板与员工本身就不在一个层次上，老板忙的事情与员工需要做的事情是不一样的，可能大家在职场“高负荷工作”习惯了，已经忘记了“自己为什么这么忙”的原因了。

当过管理者的职场人肯定知道，如果上司想要给下属安排工作，如果员工每天工作24小时，可以恨负责任的告诉你，管理者可以让你一天24小时、一周七天、一年365天都不闲着。如果从这点考虑，老板忙碌、员工清闲，可能真的是管理出了问题。但问题的根本是每一个管理者和老板管理员工的方式是不同的，而且是一家小公司，本身业务就少，如果老板自己的事情很多，也没有那么多经理去严格要求，员工看上去很清闲，这也是很正常的呀。

就拿一些大企业来说，越是庞大的企业，其管理框架阶层就越多，而每一个入职的员工都是提前决定好岗位的，如果你不干活，那么分给你的工作就没人完成，你就会拖慢整个项目的进程，所以你必须忙碌起来，哪怕不忙碌也要让自己看起来很忙。但小公司不一样，条框少一些、规则宽松一些，除却基本的工作之外，几乎不用加班，而且从工作强度上讲，一般的小公司都弱于大公司。

所以，我们不能凭借老板忙碌、员工清闲就定义这家公司管理出了问题。而一般这种公司，老板之所以忙碌的原因，是为了寻求“业务”，为了公司未来发展，以及变现手段而忙。但对于员工来说就不一样了，虽然员工是独立的个体，但如果从资本的层次来讲，员工只是老板花钱购买的劳动力，而这种劳动力可不是按工作强度、进度、效率付费的。所以，员工哪怕呆着、很清闲，也不会减少他的收入。而老板就不一样了，几十号人靠他吃饭，他不忙的话，那就是在等着自己的公司倒闭。除非是公司走入正规，或者有固定变现手段之后，老板才会清闲下来。