公司太冷不让开空调,你碰到过最抠门的老板是谁
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刚从东北过来的我，真不适应南方的冬天，关键是我们老板还特别抠门，这么冷的天竟然不开空调（真的冷到骨缝儿里）？！问题是大家都不提，谁也不想做出头鸟，想问问为好优姐姐——
˃˃˃ 为好优姐姐的分享
每到冬天都会有各种吐槽南方天气的版本，所以，题主所说的情况特别能理解。不过呢，解决问题的思路，却不一定从“抠门老板”怎么应对开始。首先，“天下乌鸦一般黑”，控制预算是老板本能。企业当然是要盈利的，盈利无非是加大收入or减少成本，但是，老板更希望
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刚从东北过来的我，真不适应南方的冬天，关键是我们老板还特别抠门，这么冷的天竟然不开空调（真的冷到骨缝儿里）？！问题是大家都不提，谁也不想做出头鸟，想问问为好优姐姐——
>>> 为好优姐姐的分享
每到冬天都会有各种吐槽南方天气的版本，所以，题主所说的情况特别能理解。不过呢，解决问题的思路，却不一定从“抠门老板”怎么应对开始。
首先，“天下乌鸦一般黑”，控制预算是老板本能。企业当然是要盈利的，盈利无非是加大收入or减少成本，但是，老板更希望“两手都要硬”，每个好的老板都必须有成本的概念，尽可能增加收入、减少开支，这样企业的财务状况才会越来越好。
所以，做老板的人需要有“抠门”的意识，这并非是胡乱给老板抹黑，据说——
西北大学商学院、斯坦福大学商学研究所和卡内基美隆大学商学院曾找人做了一连串的实验，结果显示：
好心、大方的人很受欢迎，但是大家都不觉得他们是领导；而公认的领袖人物都是自私、好斗的人。
对此，西北大学的李文斯顿教授解释——人类都喜欢被人控制。自私的人让人感觉他有控制的能力，当然就是领袖人物了。他说，人类在下意识里都认为好心就等于懦弱；而自私代表控制欲，有控制欲则具备了领袖魅力。
为好优姐姐认为：关于这一点，同志们一定要有个清醒的认识，不只是开空调，所有的工作都要考虑一下成本。但老板过于抠门，你也可以考虑另谋高就。
其次，“百密一疏”，老板未必意识到。虽然老板“抠门”是常态，但大部分情况下，不至于刻意刁难员工，比如“宁可大家都冻感冒，也坚持要省电、不能开空调”这种情况并不常见，如果抠到这个程度，公司也不可能做大（还给别人开工资开嘛，为啥不自己都干了？）。
但是！要知道，每个人对温度的感觉是不一样的，或许他没有意识到别人会冷。
别以为我们在替老板们开脱（俺又不认识他，他也没给俺钱），做过物业管理的门道姐以前经常遇到这种情况：
同一个办公区域里，一会儿有人喊冷，让把温度调高一些；一会儿有人喊热，让把空调赶紧关了，分析原因发现——有的人靠近风口、有的人靠近暖气、有的人在阳面儿、有的人在阴面儿，当然也会有男有女，每种原因都会造成对温度的不同需求。
所以，在北方的冬天，同一间办公室有的人穿着大衣、有的人穿着衬衫的景象并不奇怪。
为好优姐姐认为：如果老板不是故意的（比如空调旁没写着“不能开”），那么，你可以跟负责行政的同事说一声，让他把温度调高一些；或者，如果公司很小，没有明确谁负责这块，也可以直接打开。
第三，“好心办坏事”，老板的理念不同。除了“抠门”、没意识到，还可能遇到因为理念不同而拒绝开空调的老板，比如，他认为空调破坏空气环境、吹空调不利于养生等等，这都是有可能的。
举一个例子，在微博上看到这样一个新闻——
1月31日，鸿海集团召开临时股东大会，郭台铭出席。讲到未来发展方向，他谈起养生，问大家“有没有觉得我最近比较健康”？他说自己每天再忙都要走一万步，鸿海集团电梯关了，大家每天都爬楼梯。
为好优姐姐认为：郭老爷子肯定不至于为了省钱而关电梯，但关了电梯所有的人都要求走楼梯，这个。。。让我说点啥？而且呀，如果因为这个原因，你们公司不开空调，那你也别说什么了，自己穿厚点吧。。。
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天气变冷还不开空调的公司别的地方也会抠门吗？
首先，“天下乌鸦一般黑”，控制预算是老板本能。企业当然是要盈利的，盈利无非是加大收入or减少成本，但是，老板更希望“两手都要硬”，每个好的老板都必须有成本的概念，尽可能增加收入、减少开支，这样企业的财务状况才会越来越好。
所以，做老板的人需要有“抠门”的意识，这并非是胡乱给老板抹黑，据说——
西北大学商学院、斯坦福大学商学研究所和卡内基美隆大学商学院曾找人做了一连串的实验，结果显示：
好心、大方的人很受欢迎，但是大家都不觉得他们是领导；而公认的领袖人物都是自私、好斗的人。
对此，西北大学的李文斯顿教授解释——人类都喜欢被人控制。自私的人让人感觉他有控制的能力，当然就是领袖人物了。他说，人类在下意识里都认为好心就等于懦弱；而自私代表控制欲，有控制欲则具备了领袖魅力。
关于这一点，同志们一定要有个清醒的认识，不只是开空调，所有的工作都要考虑一下成本。但老板过于抠门，你也可以考虑另谋高就。
其次，“百密一疏”，老板未必意识到。虽然老板“抠门”是常态，但大部分情况下，不至于刻意刁难员工，比如“宁可大家都冻感冒，也坚持要省电、不能开空调”这种情况并不常见，如果抠到这个程度，公司也不可能做大（还给别人开工资开嘛，为啥不自己都干了？）。
但是！要知道，每个人对温度的感觉是不一样的，或许他没有意识到别人会冷。
别以为我们在替老板们开脱（俺又不认识他，他也没给俺钱），做过物业管理的门道姐以前经常遇到这种情况：
同一个办公区域里，一会儿有人喊冷，让把温度调高一些；一会儿有人喊热，让把空调赶紧关了，分析原因发现——有的人靠近风口、有的人靠近暖气、有的人在阳面儿、有的人在阴面儿，当然也会有男有女，每种原因都会造成对温度的不同需求。
所以，在北方的冬天，同一间办公室有的人穿着大衣、有的人穿着衬衫的景象并不奇怪。
如果老板不是故意的（比如空调旁没写着“不能开”），那么，你可以跟负责行政的同事说一声，让他把温度调高一些；或者，如果公司很小，没有明确谁负责这块，也可以直接打开。
第三，“好心办坏事”，老板的理念不同。除了“抠门”、没意识到，还可能遇到因为理念不同而拒绝开空调的老板，比如，他认为空调破坏空气环境、吹空调不利于养生等等，这都是有可能的。
举一个例子，在微博上看到这样一个新闻——
1月31日，鸿海集团召开临时股东大会，郭台铭出席。讲到未来发展方向，他谈起养生，问大家“有没有觉得我最近比较健康”？他说自己每天再忙都要走一万步，鸿海集团电梯关了，大家每天都爬楼梯。
郭老爷子肯定不至于为了省钱而关电梯，但关了电梯所有的人都要求走楼梯，这个……让我说点啥？而且呀，如果因为这个原因，你们公司不开空调，那你也别说什么了，自己穿厚点吧……
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