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出了事老板总是把责任推给员工,公司出事追究谁的责任

为什么公司一出事,老板就把责任推在干部头上,一句话说清楚,太妙了。
我问大家一个问题,如果你是一个中层干部,
公司出了事情,老板要不要负责任?
如果你说老板要负责任,那请问谁愿意当你的老板?
在职场有这样一个现象:一旦公司出了什么问题,老板自己不反省却首先要去骂干部。
即使是老板自己亲自作出的决定,甚至是别人劝了但他依然没有改变的决定,老板还是第一个骂干部。
有一次,我就对一个公司的总经理说,我说“公司有什么问题为什么你总是骂干部,难道你自己就没

为什么公司一出事,老板就把责任推在干部头上,一句话说清楚,太妙了。

我问大家一个问题,如果你是一个中层干部,

公司出了事情,老板要不要负责任?

如果你说老板要负责任,那请问谁愿意当你的老板?

在职场有这样一个现象:一旦公司出了什么问题,老板自己不反省却首先要去骂干部。

即使是老板自己亲自作出的决定,甚至是别人劝了但他依然没有改变的决定,老板还是第一个骂干部。

有一次,我就对一个公司的总经理说,我说“公司有什么问题为什么你总是骂干部,难道你自己就没有责任吗?你不觉得这样子,自己不太负责吗?

结果他说了一句话,这句话当场就把我给惊到了,这句话几乎代表了我们国人智慧的最高境界,我们民族的智慧精髓。

他是这样说的,他说“我是老板,我要负任何责任,所以这事我不能负责任。”

各位听懂了这句话吗?

“我要负任何责任”,所以这样的小责任怎么要我负责呢?当然是你们这些干部负责了,我要负任何责任,所以我没有责任。

再换句话来说,我要负任何责任,也就是说我要负最高责任,如果公司今天倒闭了,你们员工可以换个工作,拍拍屁股就可以走人,但所有的债务,所有的后果都由我老板承担,所以作为老板要负最高的责任。

而小责任是你们干部去负责,如果这样小事也都要我负责任,那我还要你们干嘛?

我听完以后,思考一下,默默点头,你们觉得有道理吗?

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出了事老板总是把责任推给员工,公司出事追究谁的责任

为什么现在很多大公司遇到问题,找个人把责任一推,好像问题就解决了一样?

为什么公司一出事,老板就把责任推在干部头上,一句话说清楚,太妙了。
我问大家一个问题,如果你是一个中层干部,
公司出了事情,老板要不要负责任?
如果你说老板要负责任,那请问谁愿意当你的老板?
在职场有这样一个现象:一旦公司出了什么问题,老板自己不反省却首先要去骂干部。
即使是老板自己亲自作出的决定,甚至是别人劝了但他依然没有改变的决定,老板还是第一个骂干部。
有一次,我就对一个公司的总经理说,我说“公司有什么问题为什么你总是骂干部,难道你自己就没有责任吗?你不觉得这样子,自己不太负责吗?
结果他说了一句话,这句话当场就把我给惊到了,这句话几乎代表了我们国人智慧的最高境界,我们民族的智慧精髓。
他是这样说的,他说“我是老板,我要负任何责任,所以这事我不能负责任。”
各位听懂了这句话吗?
“我要负任何责任”,所以这样的小责任怎么要我负责呢?当然是你们这些干部负责了,我要负任何责任,所以我没有责任。
再换句话来说,我要负任何责任,也就是说我要负最高责任,如果公司今天倒闭了,你们员工可以换个工作,拍拍屁股就可以走人,但所有的债务,所有的后果都由我老板承担,所以作为老板要负最高的责任。
而小责任是你们干部去负责,如果这样小事也都要我负责任,那我还要你们干嘛?
我听完以后,思考一下,默默点头,你们觉得有道理吗?
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出了事老板总是把责任推给员工,公司出事追究谁的责任

如果你的老板喜欢动不动就把责任推到别人身上,明明是按照他的要求做的事,然后过后又说这样做不对,还当

你好!
有的老板确实喜欢动不动就把责任推到别人身上,员工明明是按照他的要求做的事,然后过后又说这样做不对,并且不顾场所,当着很多人的面责备员工,从不认为或认识到自己有错。
针对这样的老板,你应综合考虑是否值得继续在他那里干,如果你有后路,能够比他那里更好,那你应该果断的走人。因为不管员工还是老板能在一起就是共同做事谋利的。俗话说:“共事是共的人。”
老板不明事理,你在他那里做得也不开心。
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