职场上我们为什么会怕老板,怕老板是什么原因

在职场的我们，可能都有以下的情况出现，在老板表扬或者批评时，我们都会显得有些不知所措。似乎我们对于上司或者老板都是存在着一种“害怕”的心理，这是很多职场人对老板普遍的心理状态，那么我们为什么会害怕老板呢？
职场是复杂的利益体系，上司或者老板掌控着员工的收入水平，加不加薪完全由上司或者老板说了算，而员工的加薪的评判标准由工作绩效决定，而绩效的评定规则掌握在上司或者老板手中，也就是说他们掌握着我们的经济收入，而我们害怕老板的真正原因就是害怕在老板面前表现不好，而导致我们的经济收入出现问题。

在职场的我们，可能都有以下的情况出现，在老板表扬或者批评时，我们都会显得有些不知所措。似乎我们对于上司或者老板都是存在着一种“害怕”的心理，这是很多职场人对老板普遍的心理状态，那么我们为什么会害怕老板呢？

职场是复杂的利益体系，上司或者老板掌控着员工的收入水平，加不加薪完全由上司或者老板说了算，而员工的加薪的评判标准由工作绩效决定，而绩效的评定规则掌握在上司或者老板手中，也就是说他们掌握着我们的经济收入，而我们害怕老板的真正原因就是害怕在老板面前表现不好，而导致我们的经济收入出现问题。

除此之外，职场关系也非常复杂的，我们在上司或者老板面前表现出“害怕”样子，是因为我们需要小心翼翼地跟上司或者老板搞好关系，我们不希望上司或者老板在我们犯一些小错误的时候，因为跟他们关系不好而被当众刻意数落，或者是在工作上刻意的刁难。

在国内的职场，我们对于上司或者是老板的决策，是必须要执行的，我们没有讨价还价的权利，因为他们的权力很多时候是凌驾于制度之上的，而我们为了自己的收入和前途，一般都是表现出唯唯诺诺的“害怕”模样。

事实上，如果员工都在忙着“怕”老板和拍马屁，那么真正做事情的精力和效果都会大打折扣；企业管理的真正做法应该用制度明确权力的范围，并适用于任何人，包括老板；每一个员工都有质疑和否定的机会，而且不会因此而得罪上司或者老板；而对于员工的绩效考核，上司或者老板需要向全体员工公开自己的评判规则，充分详细地说明自己的评分标准，指出优势和劣势。当绩效评定信息更加公开、透明，员工们才会有更多的热情专注于做事，发挥最大的潜力，而不用整天提心吊胆，忙于应付！

作者：小杰杰队长

职场中你害怕领导的原因有哪些？

在职场中除了要和同事搞好关系，也要和领导交好，最起码要给领导留下一个好的印象，但很多新入职场的小白，看到领导有时候都非常害怕，不敢主动打招呼，更是不敢交流。在职场中害怕领导的原因也有很多，可能是自身性格原因，比较内向，不敢主动与领导交流，害怕自己说错话，所以索性就不说，或者是能躲就躲；另一方面可能是领导太凶了，导致员工都不敢与之亲近。

一、害怕说错话

有的时候害怕领导是因为个人的原因，害怕自己到领导面前说错话，这样就适得其反了。不能够达到理想的效果。反而给领导留下一个不好的印象。现在很多年轻人是有社交恐惧症的，可能不敢主动和别人交流，领导或是不太熟的同事迎面走来可能就会觉得比较尴尬，不知道该不该说话，更是不知道该说什么。慢慢的内心就对领导产生了恐惧感。

二、领导脾气很大，对员工很凶

有的时候很多员工不敢与领导亲近，是因为领导平时就非常有“架子”，平时很容易生气，也会毫不留情的当众说出你的错误，员工看到领导发脾气，一声不敢吭，还会很害怕。还有那种冷面老板也是让人害怕的，总是绷着脸，不能够在他的脸上捕捉到情绪，这是让人害怕的，因为你不知道对方到底是开心还是生气。

以上仅为个人观点，其实职场中我们即时是一个非常底层的员工，也应该做到不卑不亢，不要害怕与领导沟通，并且要慢慢提升自己的胆量，这样才能够轻松应对职场中的关系，不会让自己变得那么累。你认为员工害怕老板的原因有哪些呢？欢迎大家在评论区留言讨论。

作为职场新人，你看到老板就害怕的心态怎么纠正过来的？

其实不光是职场新人，很多人面对老板都会有紧张的情绪，归根到底原因就是一种敬畏感。没办法，老板直接决定着我们每个人的收入，大家都生怕自己表现不好惹老板不高兴。

我个人建议这种情况最好的办法就是“明知山有虎啊，偏向虎山行”，多跟老板交流交流，习惯一下彼此的性格，慢慢就会好一些了。

1、对老板的恐惧其实来自于不自信

你害怕自己做不好，所以不敢面对老板。如果对自己特别自信，根本就不在意老板在不在。

记得我刚参加工作的时候也特别怕看见老板，一旦发现老板来了我本来做得很好的工作也会出错，特别容易犯那种低级错误。后来老板大概也发现了我的问题所在，还特意关照我说让我放松，不要那么紧张。可惜那时我对自己的工作能力没什么自信，生怕自己出错，哪里能不紧张。尤其我知道自己犯错老板可能会对我不满，然后我的工作就可能不保。这样想下去，我就更紧张了。

后来工作年代长了，我对自己的工作能力很有自信了，和老板相处得也挺融洽了。其实我们老板人很好，根本没什么架子，后来的我和老板相处就像哥们一样，每次见面都要互相调侃一番。

2、多专注于工作更重要

不知道大家有没有看过网络上那种比较搞笑的视频，说的是公司的销冠比老板还牛气，进门直接把老板撞到一边了。本来老板要生气的，结果旁边人提醒他撞他的人是公司连续一年的销冠，业绩非常突出，结果老板一下子没脾气了，还对旁人说把门扩大一点，不要再让销冠被人撞到了。

这个视频虽然有些夸张，但是也很现实的。对于那些工作能力突出的员工，老板根本没什么脾气，而且也不需要员工怕他。就像我曾经的老板，我们经常调侃对方，他一点儿都没有老板的架子。因为我的工作做得很到位，他非常信任我，所以愿意拿我当朋友一样相处。说得更深层一点，老板要依仗你，所以愿意惯着你。

职场新人最关键就是不自信，当你的能力足够突出了，老板对你来说也就没那么可怕了。这世界上很多时候都是能力决定一切的，你有本事老板自然也就不算什么了，因为你知道自己就算离开这家公司也很快就能找到新的工作。