为什么领导喜欢加班的员工,老板为什么喜欢让员工天天加班

要说在职场中最讨厌领导说什么，其中一个是开会到最后，领导说最后我再简单讲两句。还有一个就是领导说，大家辛苦一下，晚上加个班。加班辛苦不说，还不给加班工资。

这里不禁要想想，正常情况下的加班是否必要。本来正常能做完的事情，非要拖着加班来做完，本身就是很没有效率的。但是偏偏很多领导就是喜欢让员工加班，这是为什么呢？

原因有三个，听小编慢慢给你道来。

1.撑出自身业绩

职场中到处都有竞争。不要以为小职员的竞争很激烈。其实到了公司越上层的竞争更激烈，什么手段都使出来。当然基本的还是需要有工作业绩。在还是小职员的时候，单打独斗没有问题。把领导交代的事情做好、做完就行了，然后拍拍领导马屁说不定就是升职加薪。

但是到了领导的职位情况就截然不同了。首先负责的事情不是单一的事情个，而变成了一个系统的任务。这个时候就算领导个人能力再强也没用。所以需要手下员工来帮自己。但是每天上班的时间就这么多。完成正常的工作后才有时间来让员工给自己做私活，没办法就只有加班了。

2.做给上级领导看

很多人的微信里面有领导，于是就有了一个很奇怪的现象，在微信朋友圈里面晒加班。目的就是为了让领导领导看到。当然很多领导还是很吃这一套的。那么作为部门的领导如何来晒加班呢？又怎样让领导看见呢？当然不能再像普通员工那样晒。

最好的办法就是，发话让整个部门的员工留下来加班。这样做给上级领导看，不光是自己留下来了，而且还带动整个部门一起留下来。利用下属集体加班形成一种上班很努力的假象。自然而然的就能传道上级耳朵中。上级领导听到哪会不表扬的呢？

3.测试员工服从度

领导其实也是从基层员工一路走上来的，员工心里什么他也一清二楚。自己说要加班必然很多心人中不爽。可是领导要的就是这种效果。

难道和和气气不好非要搞的矛盾重重不可吗？恰恰聪明的领导需要时不时搞出点矛盾来，这样做的好处有3个。首先就是看看领导自己对部门的控制程度有多强；其次就是看看有哪些对领导不服的刺头主动跳出来，然后用公司的名义把他们给处理掉，这样把团队中的不稳定因素给去除掉。最后就是通过观察，看哪些员工对自己布置的事情坚决服从执行，对这些员工就提拔起来为自己做事。可谓是一举多得。

当然这种服从测试，既有推也有拉，一轮测试之后也有补偿，这样才能收心。就如同打一个耳光，给一个甜枣一样。

所以说，领导让加班真的是为了完成工作吗？其实不仅如此，很多时候领导做事可不是表面那么简单，其实背后藏着很多小心思和算计。各位读者一定要小心。

在职场中，每周你有多少天在加班呢？会不会给加班工资呢？

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为什么领导总喜欢加班？

领导经常加班看上去他们喜欢加班，其实是因为他们每天日程紧张，白天没有太多的时间去处理具体工作，处理问题的细节，忙着去谈判和其他公司进行社交。
领导，经常在我们休闲和娱乐的时候还在努力工作，为这个公司做出贡献，所以他们在公司中取得一定的成绩和地位，也是努力换得到。他们的成功也绝对不是偶然。
02:对他们来说，奋斗已经成为一种习惯。
领导的努力都是他们自己一步步努力得到的，他们通过自己一点一滴的努力，从之前一名普通的员工逐渐变成了领导，为这个公司所做的贡献十分巨大而奋斗也成为他们的习惯。
奋斗使他们取得了今天的成就，所以他们也喜欢奋斗在奋斗中，他们实现了人生的意义。他们的成功值得我们每一位员工去学习。不想成为领导的员工不是好员工。
虽然领导一定会有自己的一些缺点和不完善的地方，但是我们应该取长补短看到领导优秀的地方，努力学习。将奋斗培养成我们自己的习惯

为什么老板喜欢让自己的员工加班？

在规定的时间内，没有完成公司交代的工作内容而加班，属于个人原因，办事效率低，这种加班是可以避免的，在我们上班的时候认真点，就可以完成。因为工作量大而导致自己加班，可能公司分配任务过重，但是自己承担的，得自己负责好。有上进心的员工，想加班多学习，这样的员工升职比较快，领导也是喜欢的！