打包求职频频被拒办公室为啥不欢迎情侣

来源：重庆晚报

对很多上班族来说，能和自己的另一半同在一家公司上下班，是一件值得羡慕的事情。但作为公司管理者，态度就截然不同了，有人默许，有人反对。总之，办公室情侣就不那么受欢迎。

近日，读者刘先生就向重庆晚报吐槽，不久前和女友去求职遇到了尴尬，原本计划两人一起“打包”求职，但面试多家公司均被拒，最后只好分开找工作。为啥办公室不欢迎情侣呢？刘先生很困惑。

情侣一起求职想有个照应

昨日中午，记者在渝北区冉家坝SM广场见到了刘健（化名）。“原以为能和女友一起在渝北找工作，可现在她在两路口上班，我在光电园上班。”说起和女友找工作的事，刘健似乎有说不完的苦衷。

刘健和女友茜茜都是湖南人，毕业于湖南科技大学计算机专业，大二开始两人恋爱，两年前毕业去了杭州工作，今年8月初，两人辗转来到重庆，“最初想的是，我俩去同一家公司上班，这样互相也有个照应。”于是，两人做出了“打包”求职的计划，共同进退，并优先考虑渝北区的一些大的科技公司。

茜茜告诉记者，“打包”求职还有一个原因，她和刘健学的都是计算机，一起工作可以无缝对接，“我以为我俩这样的条件会很受欢迎，但现实恰恰相反，公司对情侣‘打包’求职似乎不太买账。”

两周面试6家公司均被拒

8月初，两人开始在网上投简历，还花了两千多元各自买了面试服装，“一开始收到了不少的面试短信，但到了现场，招聘方得知我俩是情侣关系，就有些不乐意了。”

一次在龙头寺人才市场，刘健发现一公司在招后台运维，于是递上两人简历，“我是计算机专业毕业的，我女友也是，还有两年工作经验……”招聘人员看到一男一女两份简历，眼睛里掠过一丝疑惑。“请问你俩是男女朋友么？”“是的……”刘健赶紧说。“不好意思，我们这只招一个人，有机会再联系你吧。”

在连续面试3家公司被拒后，两人改变了策略，对外隐瞒情侣关系。更气人的是，有一家公司分别面中了两人，但还是看出了他们的情侣关系，于是把两人都婉拒了。“前后两周，面试了6家公司，都没有好的结果，有的干脆就回复说他们不招情侣。”

俩人谁也没料到，应聘会频频遇阻，“很多公司对我两的能力都有所肯定，但却迟迟没有发出面试通知。”茜茜逐渐明白了，没有被公司录取的主要原因是：办公室不欢迎情侣。

求职无望只得分开找工作

“我就纳了闷，平常公司不都是支持谈恋爱的么，还搞一些联谊活动，怎么到了我这儿，公司对情侣一起求职就不感冒了呢？”茜茜疑惑地说，不就是情侣一起求职么，又不是犯错。

刘健对此也有些愤愤不平，但迫于现实需求，最终两人还是决定分开找工作。“我在光电园找到了一家科技公司做程序测试，待遇还不错，已经上了一周的班。”刘健说，女友茜茜则在两路口一家新媒体公司做后台维护。

尽管两人没能如愿在一家公司上班，但总算是找到工作并安顿了下来，“分开工作也挺好，不用整天腻歪在一起，以后有机会再试试跳槽到一家公司上班。”茜茜说。

办公室情侣有哪些利弊

重庆鸿童服装公司HR经理钱红表示，许多公司并没有明令禁止办公室情侣，也不乏一些私下谈恋爱的情况。归其原因，很难说清楚办公室情侣的利弊，很多都是公司领导的意愿来做决断，一旦觉得弊大于利，办公室情侣就不受欢迎了。

情侣在一家公司工作会有哪些利弊呢？钱红给出了自己的分析。有利方面是：首先，易于工作沟通；其次，工作更有激情；第三，节约成本。弊的方面是：首先是情绪易受牵连。一方有负面情绪势必影响到另一方，进而影响工作；第二，易审美疲劳。情侣一起上下班，久而久之会缺乏个人的空间和隐私。

情侣打包求职 似赌博

重庆资深投资人、创业导师杨明安表示，公司禁止办公室恋情的规章制度明显是不合规的，毕竟男女平等，婚姻自由，办公室情侣也是受法律保护的。

“情侣打包求职就像是一场赌博，好的是相互熟悉，工作起来有激情有效率，若一旦受挫，弊端也会是双份的，一方不开心会影响另一方也不开心，工作效率会减半。如果公司不景气，双方可能同时面临失业的难堪，就像被拴在一根绳上的蚂蚱，共生共死毫无退路可言。”杨明安表示，办公室情侣并非不可，但需事前平衡利弊，慎重决定。他建议，情侣在同一公司打牢根基后，其中一方可另谋高就，这样对公司以及对自己都有利，或许两人的感情还会更美好。（重庆晚报-上游新闻记者 郎建荣 ）

为什么很多的公司，都不愿意情侣在一个部门上班？

因为情侣在同一个部门上班的话，是有很大的可能损害到公司的利益的。

想一想，如果你的男朋友/女朋友跟你在一个办公室、甚至在就在你旁边的办公桌上，你还有心思认真工作吗？

上班时偶尔聊聊天，倒水时互相帮帮忙，有的甚至上厕所都要结伴一起去，这在办公室情侣中可是太常见了。这还是不怎么光明正大的，有的人甚至当着老板的面都敢调情，别问，问就是在商讨工作，换了任何一个人当老板，都不会喜欢这样的员工。

再者，情侣之间也不总是甜甜蜜蜜，总有吵架的时候。一般而言这对公司也没啥影响，员工通常都会注意不把情绪带到工作里来，但是如果你的对象跟你一个部门那就不一样了。一整天下来，低头不见抬头见的，整么可能在工作时没有小情绪？这对情侣之间的感情其实也不好，吵架了之后是需要双方暂时分开，冷静下来的，强迫式地呆在一起只会让两人吵得更厉害。

这一点上说实话我是深有体会。我的单位是明文禁止办公室恋情的，我以前也一直觉得不太合理，直到我的两位前同事偷偷搞起了对象。

刚开始我们一帮子同事都是祝福他俩的，毕竟不关自己啥事，但很快我发现我错了。这俩人呆在一起整天撒狗粮不说，还经常在一起说悄悄话，“嗡嗡嗡嗡”的，就像有一只小蜜蜂一直在你耳边飞，真的是让人心烦气躁。这事儿吧其实算不上什么大事，我也跟他们提出过好几次意见，希望他们能注意一下，但是没用，嘴上说着不好意思实际上还是那样。我一直忍受着这种折磨长达半年，后来他们的恋情被领导发现了才解脱。

这点可以说是公司拒绝情侣同一部门最关键的原因了。很多工作了的朋友应该都知道，对于某些工作来说，俩人勾结在一起坑公司的钱可太容易了。

随便举点例子，比如采购和财务，设计和审核，司机和售票员等等。还有更直接一点的，上司和下属。同一个部门的，你的上司是你男朋友，不说在职位上提拔提拔了，分配点轻松的活或者叫别的同事来帮你做做工作，不是简简单单？但对于公司来说，这种行为毫无疑问是在拿公司的资源讨好对象，是任何一位老板都无法接受的事情。

当然了，办公室情侣也并非都是我说的那样，也有相互督促、相互进步、一起升职加薪的，但这样的模范情侣可谓少之又少。对于公司来说，它不可能去从一对对情侣中分辨出哪些是对公司有益的，哪些是有害的，一刀切是最好的选择。

职场为什么不欢迎夫妻同在一个公司