为什么领导总是觉得你很闲,工作效率高领导反而认为你闲
认证作者
在网上看到有人提问，领导者与被领导者的区别是什么？
其中有位网友给出了答案，前者用脑子做事，琢磨将事情交给别人做；后者用手脚工作，不懂得拒绝别人“移交”的活，事情越做越多。
记得上一份工作的时候，我们领导就经常神龙不见尾，他是管理我们整个销售部门的老大。有一天，跟同事聊天的时候，她说了一句，“好羡慕领导啊”。
我有点诧异的问，领导也没那么好当的吧？她说，“你是没看到我们老大，来公司处理完事情之后，就跟别人喝茶聊天去了，工资拿的也比我们高。”
听完后，
01
在网上看到有人提问，领导者与被领导者的区别是什么？
其中有位网友给出了答案，前者用脑子做事，琢磨将事情交给别人做；后者用手脚工作，不懂得拒绝别人“移交”的活，事情越做越多。
记得上一份工作的时候，我们领导就经常神龙不见尾，他是管理我们整个销售部门的老大。有一天，跟同事聊天的时候，她说了一句，“好羡慕领导啊”。
我有点诧异的问，领导也没那么好当的吧？她说，“你是没看到我们老大，来公司处理完事情之后，就跟别人喝茶聊天去了，工资拿的也比我们高。”
听完后，说不羡慕是假的。原来当领导也挺自由的，把手里头的事情处理好了，就能闲着做自己的事，何乐而不为，这样的领导我也想当呀。
可换句话说，为什么领导会这么闲？背后有没有什么原因？在很多人的认知范畴中，领导不就应该会很忙的吗？
就拿京东的创始人刘强东来说，他看起来很闲，还不时去哪个国家游玩，看下秀，生活可谓是十分的丰富。
还有微信的创始人张小龙，他是出了名的爱睡懒觉，可是他作为微信的创始人，又必须要参加腾讯每周的例会，所以他肯定也需要到场。但是呢，他又不想去，因为路程需要两个小时，为了让张小龙参加会议，马化腾干脆派上了专车接送，哪怕他在会议上睡觉，马化腾也不会管着他。
有网友开玩笑说，“这要是换成我们，早就被领导铺天盖地的骂，然后卷着铺盖走人了。”
不难发现，他们身上都有一个共同点，也就是拥有“创造力”，刘强东创造了京东，张小龙创造了微信。他们敢于去尝试，具有创新思维，换个角度来说，在他们创立的初期，你知道有多少艰难吗？
02
其实，当我们进入到了职场，你要想成为一个重要的人，或者是领导者的角色，就要规划自己的时间，拒绝无关紧要的事，这样才能抓住工作的重点，提高工作效率，创造佳绩。
不难发现，那些越是职位越高的人，他们能支配的时间越多，他看上去跟别人喝茶聊天，非常闲，那你有没有想过，他是跟别人谈业务，建立合作关系？
当下的社会，你有能力固然可以提升自己的价值，但一个人的力量是有限的，善于借助别人的力量，给自己积攒人脉资源，才会让你走得更远。
而那些被领导者，或者是在底层工作的人，做的事情很多，有时会熬夜加班，他们就很少有自己的时间了。
哪怕有时间，也会刷下视频，看资讯，结果一天的时间也就过去了。也没思考过今天做了什么，收获到了什么？即便再给他们一天的时间，他们也还是会这样按部就班的生活着。
看过一本书《贫穷的本质》，这个世界上有一类人，他们勤奋工作，每天的工作超过了12个小时，日复一日年复一年。好了，工作了一万个小时，这一万个小时并没有让他们成为这个领域的专家，厉害的人物。
而是把自己圈在了一个狭小的空间里，工作，睡觉，他们一生的信仰似乎就是这样。
再联想到我们自身，我们每天上班，下班，刷剧看小说等等，再睡觉。我们的生活模式就像是被设置了一样，每天循规蹈矩，做着重复相同的事。
所以我们能够看到，为什么有的人挣扎在社会底层，它背后的逻辑很简单，因为你把时间浪费在了不重要的事上。放弃了思考，放弃了每天改变自己，让自己进步的机会，自然你跟别人就有偌大的差距。
那些领导，老板看上去很闲，背后的原因也同样简单，他们无非是把时间放在了更重要的事上，懂得去思考，改变，创新，懂得利用自己的价值变现，利用资源变现。
我们或许不是他们，但是你想成为他们，就要改变自己一成不变的生活。
03
职场中，不要羡慕谁跟谁，在你没有特别好的能力，资源的情况下。你需要做的是，利用自己闲暇的时间，为自己增值。
比如说下班后的时间，还有白天里面的暗时间，你都可以利用起来，多看一点书，从书中去获取经验知识，或者是学习某一项技能。
你学习的技能可以是写文章，剪辑视频，学习PPT等等，都些都能为你个人能力加分，还能当你的副业。
现在的时代，我们会接收到许多的资讯，有对你有用的，对你无用的，而你需要做的是把有用的学习到。对于那些无用的，要学会拒绝。
并且，每天勤于思考，内省自己，这同样也是作为领导者一生的必修课。
最后总结一点，领导为什么看上去那么闲？是因为他们把时间用在了更重要的事上，他们做事的时候，也许你还在睡觉，你在做事的时候，他还在思考学习，给自己充电。
作者：小凡姑娘，分享职场正能量，让你摆脱困扰，赶走坏情绪。未经允许，不得转载。
为什么在职场中，总是感觉主管无所事事的样子？
在网上看到有人提问，领导者与被领导者的区别是什么？
其中有位网友给出了答案，前者用脑子做事，琢磨将事情交给别人做；后者用手脚工作，不懂得拒绝别人“移交”的活，事情越做越多。
记得上一份工作的时候，我们领导就经常神龙不见尾，他是管理我们整个销售部门的老大。有一天，跟同事聊天的时候，她说了一句，“好羡慕领导啊”。
我有点诧异的问，领导也没那么好当的吧？她说，“你是没看到我们老大，来公司处理完事情之后，就跟别人喝茶聊天去了，工资拿的也比我们高。”
听完后，说不羡慕是假的。原来当领导也挺自由的，把手里头的事情处理好了，就能闲着做自己的事，何乐而不为，这样的领导我也想当呀。
可换句话说，为什么领导会这么闲？背后有没有什么原因？在很多人的认知范畴中，领导不就应该会很忙的吗？
就拿京东的创始人刘强东来说，他看起来很闲，还不时去哪个国家游玩，看下秀，生活可谓是十分的丰富。
还有微信的创始人张小龙，他是出了名的爱睡懒觉，可是他作为微信的创始人，又必须要参加腾讯每周的例会，所以他肯定也需要到场。但是呢，他又不想去，因为路程需要两个小时，为了让张小龙参加会议，马化腾干脆派上了专车接送，哪怕他在会议上睡觉，马化腾也不会管着他。
有网友开玩笑说，“这要是换成我们，早就被领导铺天盖地的骂，然后卷着铺盖走人了。”
不难发现，他们身上都有一个共同点，也就是拥有“创造力”，刘强东创造了京东，张小龙创造了微信。他们敢于去尝试，具有创新思维，换个角度来说，在他们创立的初期，你知道有多少艰难吗？
其实，当我们进入到了职场，你要想成为一个重要的人，或者是领导者的角色，就要规划自己的时间，拒绝无关紧要的事，这样才能抓住工作的重点，提高工作效率，创造佳绩。
不难发现，那些越是职位越高的人，他们能支配的时间越多，他看上去跟别人喝茶聊天，非常闲，那你有没有想过，他是跟别人谈业务，建立合作关系？
当下的社会，你有能力固然可以提升自己的价值，但一个人的力量是有限的，善于借助别人的力量，给自己积攒人脉资源，才会让你走得更远。
而那些被领导者，或者是在底层工作的人，做的事情很多，有时会熬夜加班，他们就很少有自己的时间了。
哪怕有时间，也会刷下视频，看资讯，结果一天的时间也就过去了。也没思考过今天做了什么，收获到了什么？即便再给他们一天的时间，他们也还是会这样按部就班的生活着。
看过一本书《贫穷的本质》，这个世界上有一类人，他们勤奋工作，每天的工作超过了12个小时，日复一日年复一年。好了，工作了一万个小时，这一万个小时并没有让他们成为这个领域的专家，厉害的人物。
而是把自己圈在了一个狭小的空间里，工作，睡觉，他们一生的信仰似乎就是这样。
再联想到我们自身，我们每天上班，下班，刷剧看小说等等，再睡觉。我们的生活模式就像是被设置了一样，每天循规蹈矩，做着重复相同的事。
所以我们能够看到，为什么有的人挣扎在社会底层，它背后的逻辑很简单，因为你把时间浪费在了不重要的事上。放弃了思考，放弃了每天改变自己，让自己进步的机会，自然你跟别人就有偌大的差距。
那些领导，老板看上去很闲，背后的原因也同样简单，他们无非是把时间放在了更重要的事上，懂得去思考，改变，创新，懂得利用自己的价值变现，利用资源变现。
我们或许不是他们，但是你想成为他们，就要改变自己一成不变的生活。
文章评论