职场胜经刘备为什么能够做老板,刘备职场启示

职场，总会给我们很多困惑。我们的职场生涯，就是在不断遇到困惑和解决困惑中度过。

每个职场的小白，都会有个做老板的梦想，那么，如何才能够做到老板？

东汉末年，群雄崛起。大众创业、万众创新。经过一系列让人眼花缭乱的资产重组后，魏、蜀、吴三家公司成功瓜分市场，登陆主板上市。

其中，魏国和吴国都是富二代的传承。唯一屌丝逆袭的，就是那个卖草鞋、卖席子的不起眼的刘备。

刘备刚起步开公司时候，手下只有500名下岗职工。无论从业务能力、形象气质、教育背景、工作经验、资金实力、团队力量来看，刘备都不应该整合出一家全国前三强大型集团公司。然而，他就是做到了，这很值得我们现在职场工作的人们学习借鉴。

一、背景。也就是要善于包装自己。要让人从认识自己的开始，就认为自己与众不同。是一个值得投奔和投资的“黑马”。如果一个职场新人，出身书香门第，那么可以很好的介绍家庭出身；如果出身名校，可以强调自己名校的背景；如果自己不是出身名门，又不是名校毕业，那可以强调自己在某一方面突出的技能，比如注册会计师、律师等等。如果说，真的是什么闪光点都找不到，那其实这恰恰符合的好莱坞电影中屌丝逆袭的标准故事架构：一无所有的屌丝通过超人般努力实现经典的成功。我们可以看看刘备，刘备的做法，就是宣称自己是中山靖王刘胜之后。刘胜是汉景帝刘启的儿子，汉武帝同父异母的哥哥。汉景帝在位时给他封了个中山王，他就在自己的封地天天饮酒寻欢作乐。光儿子就有120多个。司马迁在《史记》中为他记的很清楚，“胜为人乐酒，好内，有子枝属百二十人。”刘胜的120多个儿子又都繁衍出一大帮子孙。所以，刘邦说是中山靖王之后，谁搞的清楚？但由于各种原因，汉献帝、曹操等人也都认可他这个“刘皇叔”。

这就厉害了。

二、识人。要充分认识到，什么样的人才帮助自己的企业走向成功。刘备很清楚谁能够帮他打下天下。刘备开创公司，一直在人才市场不断去寻找和发现人才，招募了刘、关、张、赵云、诸葛亮等等业务素质超强的专业人才。

三、用人。要一把钥匙开一把锁。才干突出的人，往往都是心气比较高的。能力强的人，往往对自己的独立的见解也会非常坚定，也就是所谓的个性。刘备对于公司员工的沟通和控制能力都是非常强的，一直到临死之前还亲自运营了白帝托孤的成功项目。他对诸葛亮说，诸葛亮才能是曹丕的十倍，如果刘禅行就辅佐他，如果刘禅不行就取而代之，这让诸葛亮获得了无上的恩宠，同时也让诸葛亮从此无法背叛刘禅，否则将背上历史的骂名。

四、全面。老板一定要具有全面的过硬的基本素质。刘备除了具有做老板的上述突出优点，同时，又具有做老板的最基本的素质，这基本的素质就包括：赏罚分明、言出必行、以身作则、公平公正、勇于担责、同甘共苦等等。