离职把领导微信删了,领导把我屏蔽了是为什么

表弟小李今年23岁，去年大学毕业，在一家外贸公司工作，最近遇到了一件说大不大说小不就的烦心事。

6月份，由于公司工资太少，他跳槽到另外一家外贸公司工作。

他刚从公司离职，发现他的前任部门领导就把他的微信屏蔽了。

他脑子一冲动，想都不想，直接就把前任领导从微信上删除了。

结果他前任领导找他以前的业务有点事，发微信找他，结果发现他被小李删了，非常生气。

于是，他的部门领导直接打电话找他，骂他白眼狼，白培养他一年，年轻不懂事，不知道讲感情。

表弟小李很郁闷，也不知道自己这样做是对还是错。

在现在的职场，微信已经不再是以前的微信，是展示自己、社会交往、联接关系的重要手段。

轻易删除别人微信这个举动，看似简单随意，但是却暴露出遇事考虑不够周详，不懂人情世故，同时也是低情商的表现。

因为你已经离开了公司，可能从事与之前相似的工作，领导有自己的顾虑，不希望你再“窥探”他的工作圈子，尤其是一些商业机密。

比如，领导和新客户吃饭的朋友圈，担心自己朋友圈里的一些与工作相关的内容被泄密。

当然，也很有可能就是因为你离职了，觉得以后可能就没什么工作生活上的交集了，索性直接屏蔽，这样也间接证明你在以前的公司混的也确实一般。

别说是职场上你的领导，就是生活中的一些同学、朋友、熟人，突然把你屏蔽了，那也是他的权利和自由，你也无权苛责，而且这种情况只要细心留意观察就会发现非常多。

如果你觉得他屏蔽你，你心里不高兴，你也可以将其屏蔽，这也是你个人的权利和自由，但没有必要删除，这种做法太极端，也不可取。

自古以来，都讲要给自己，也给别人留条后路。

第二、一定要提前考虑好屏蔽和删除的动机以及可能会带来的后果

屏蔽只是不让对方看到朋友圈而已，但删除就是沟通的通路堵死了。

所以屏蔽和删除是有本质的区别的。

如果选择了删除，从某种意义上讲，就是永远你和他永远都不再联系了，也就是老死不相往来。

虽然有电话号码在，但是对方一旦发现你把他删除了，相信他也就会认为你和他绝交。

如果想好了也能做到，且不会后悔，那也无所谓。

但如果是一时冲动，那就是证明考虑欠妥了。

其实，大家也可以换位思考，我们是不是也在朋友圈屏蔽了一些自己讨厌的人，但我们为什么没有把这些人删除？

因为我们以后可能还会有联系，故而保留了一个沟通的渠道，否则将来再联系会非常尴尬。

第三、职场上的圈子很小，任何时候都没有必要把关系闹僵

在职场上，领导一旦发现你将其删除了，他的第一反应，很可能是觉得你是白眼狼，情商很low，一般情况下，他也会毫不犹豫地将你的微信删除。

而且职场上有句老话，得罪谁也不能得罪领导，无论是现任还是前任。

他既然是领导，而且年龄比你大，他目前的人脉圈子一定要强于你，你以后很可能因为一个客户或者一个订单，与他直接或间接地再次产生关联。

删除对方后，以后无论是他有事主动联系你，还是你有事要联系他，都不容易实现了。

如果对方对你有微词、有意见，那很可能会带给你不好的影响和后果。

因为世界太小，低头不见抬头见。

而且，像我表弟小李，又是找了一个外贸工作，他现在的领导很可能和他以前公司的领导都熟悉。

如此一来，就把一个简单的事情上升到了彼此都没有退路且异常尴尬的境地。

更为关键的是，是你主动删除了他，反而还给对方留了话柄。

所以，在删除领导的微信这件事，事很小，但影响很大。

尤其是像我表弟小李这样的刚进入职场的，遇到这样的事更是不能冲动，要冷静思考，再做出自己的选择。

再说，如果碰上一个大度的领导，可能他也不会计较，顶多就是心里不高兴。

但是如果碰上一个小鸡肚肠的领导，下次如果你有什么事找他，估计会很难办的。

权衡一下利弊得失之后，再做出你认为正确的决定，别因为冲动做出影响自己前程的事。

员工辞职后删了老板微信，是现实冷漠，还是人无情？

之所以员工会这样做，其实也是因为现实的冷漠。因为员工离开了这个公司之后，可能也不会跟公司有太多的关联，在这个时候也不会跟公司的领导有任何的联系。所以在这个时候，大部分人会选择删掉之前老板的微信。其实这样的人是非常理智的，因为他们也知道自己跟以前的老板或者是同事也不会有过多的交集。

很多人在一个公司工作了一段时间之后，可能会觉得公司不适合自己的未来发展。因此这时候也有一些人会选择跳槽去其他的地方，那个时候大家也会删掉老板的微信。因为大家觉得以后跟老板也不会有太多的联系，所以留着微信也没有太大的作用。大家的这种做法其实可以说是现实的冷漠，因为留着微信，也只是占用空间而已。因为大家都知道离开了这个公司之后，不管是公司的领导还是跟公司的同事，都不会有太多的交集。

大家在工作的过程当中可能也会有工作需要跟领导汇报，因此会选择加领导的微信。因为加了微信之后，会让大家跟领导之间的沟通更加方便。但是当大家选择要离职的时候，都会把公司领导的微信删除。也有一些人觉得这些员工的做法是比较无情的，因为在工作期间，领导可能也给这些员工提供了一些意见或者是建议。即使大家不在一起工作，也不应该删掉领导的微信。所以说每个人的想法是不太一样的，有些人觉得这样做是非常现实的一件事情，也有一些人觉得这样的人是非常无情的。

其实大家在离职之后具体会做出什么样的选择，跟大家的性格有一定的关系。并不能通过大家的做法去判断大家是一个什么样的人，因为每个人对待事物的看法也是不一样的。不管大家是选择留下老板的微信，还是删掉老板的微信，都是自己的选择。有些人之所以会选择留下老板的微信，可能是怕之后还会有需要老板帮助的地方。

员工辞职后删了老板微信，是否做的对？这件事你怎么看待？

有些员工辞职后删了老板微信，小编你觉得这件事情做得不对，滴水之恩当涌泉相报，应该保留对方的联系方式。每一个打工人不可能一直在一家公司待下去，他们迟早会换一家公司换一个领导，换一个工作环境。但是大家在跳槽之后也不能够完全的摆脱过去，万一你在之前的公司里还存在一些事情没有处理完的话，也能够通过联系方式和老板沟通。

员工做的不对。有些老板和员工之间的关系也比较好，大家在公司里不仅是同事，在下班之后也都是朋友。毕竟曾经同甘共苦过，也一起熬夜，为一个项目努力过，如果在离开一家公司之后就拍拍屁股走人的话，也确实有点无情，老板虽然也见过很多离职的员工，但是老板和员工之间毕竟有一份情谊在，万一你有什么事情着急找一些人帮忙的话，老板也能够成为最后一根救命稻草。老板的联系方式也并没有占据太多的内存，不删除不拉黑，也算是多了一个人脉。

小编觉得员工不能忘恩负义。人们常说吃水不忘挖井人，毕竟大家能够成为一个社会经验比较丰富的人，也多亏了之前老板的努力。而且有些人在原公司里也会留下一些美好的回忆，将所有的东西都删除之后，可能也会让人觉得有点后悔。即使不是上下级的领导关系了，那么在私下里也可以偶尔出来吃饭喝酒。

在家靠父母，在外靠朋友，老板和大家相处的时间也比较久，也算是半个朋友，所以没必要这么对待自己的朋友。老板的人脉一般都是比较广泛的，他们有可能会和你的现任老板认识，但是你的小格局却让之前的老板产生了一些误会，对你的名声不太好。