带货主播底薪5000真的假的,带货达人工资

大伙可能有一种印象，带货的主播应该很赚钱。可小郑姑娘反映，5月份，她被一位老板娘请去当带货主播，干了19天，对方只给她转了1680元。

小郑：“运营、助理、场控、直播间布置、客服、发货、打扫全是我来做，就是因为只有我跟她两个人，她把所有活都甩给我一个人。”

小郑姑娘介绍，老板娘开了淘宝店卖女装和化妆品，聘请自己当带货主播，双方没有签书面协议，刚开始那几天，几乎都是自己一个人在干。5月23号，两人最终不欢而散。

小郑：“我有两个微信号，这个微信号，是用我奶奶身份证注册的，她知道我这个微信号不能收钱，她给我转了1600元，说这是我的工资，她以杭州最低标准发给我。（1600元？）对，但是我没有收，自动退款了，就等于我现在一分钱都没拿到。（干了十几天？）我干了19天。”

微信对话显示，当时老板娘说：“按照我们的要求就是试用期，是每天120元，从工作之日我给你满打满算是14天”，然后给小郑转来了1680元，当时小郑没有点击收钱，这笔钱“过期未收款，已退还”。实际上，即使微信没有跟银行卡关联，点击收钱后也会自动存入微信零钱包。

目前老板娘已经把小郑的微信拉黑了，小郑介绍，老板娘已经回山东烟台了，此前在杭州九堡租的工作室也已经退租了。

小郑还反映，直播的手机，明明是后来的另一个女孩弄丢的，老板娘硬说是她弄丢的。

小郑的同事 “可儿”：“（小郑：就是那个手机的事情，是你弄丢的对吧？）对。（小郑：然后她当时跟她两个邻居说，那个手机是我弄丢的，对吧？）这个你聊天记录发给我看了，她确实说了。（记者：我是1818黄金眼的记者。）哎。（记者：在老板娘这里做了几天？）做了十几天吧。（记者：主要是做什么呢？）她刚开始跟我说就是打包的，又让我们做了其它的很多工作。（记者：她最后给你结算工资了吗？）最后，对。（记者：给了你多少？）给了我四千。”

当时的微信对话中，老板娘告诉小郑：“首先你是在实习期，没有干满一个月，所以按照杭州最低工资标准执行，每天日薪120元”，老板娘还说：“当初谈的底薪8000，业绩要求是600件，没够的是每件扣除15元，算一下的话，还没有方案一多，再抛开你直播的时候、日常工作中的种种错误，我都没跟你计较，你可以好好想想，你的工作能力跟状态，配得上一个主播该有的样子吗？”

小郑：“（小郑的同事 “可儿”：带货的话，她是有销售的业绩要完成嘛，销售没有达标的话，要扣钱的。）但是问题是，你们也没有达标，也没有扣你们钱，对吧？（小郑的同事 “可儿”：我做的工作算是助播吧，她开的是4000元。）那个‘灰灰’不是也没扣她吗，也给她8000元，一个月都没做成。（记者：‘灰灰’反而更高，8000元是吧？‘灰灰’做了几天？）她也是主播，我后面来的主播。”

可儿认为，小郑是因为业绩不达标，被老板娘扣钱了。可小郑认为，老板娘在结算工资时，给自己的比别人要少，另有原因。

小郑：“就是因为我曝光她了呀，‘小红书’上，她把别的供应商的货拍过来，把吊牌剪掉以后，自己包装好再发给人家，或者说她把自己穿过的衣服，去‘淘宝’上搜同款，或者‘拼多多’上去搜同款，再把吊牌剪掉，二次出售给人家。（这样的？）对，然后自己戴过的耳钉直接取下来，擦也不擦，直接让我发出去。”

小郑的同事 “可儿”：“（‘可儿’，小郑说的是事实吗？）小郑说的，有一部分我不知道，有一部分确实是对的。（哪一部分是对的？）就是她确实拆吊牌什么的，确实是老板让我做的事情。”

小郑说，她现在也挺后悔，当时应该先把1680元收下，再去劳动仲裁。现在老板娘回山东烟台了，还把自己的微信和电话都拉黑了，工资都不知道该怎么讨要了。

小郑提供了老板娘的手机号码，记者多次拨打，对方没有接听，发短信过去，也没回复。小郑表示，实在不行，就向“淘宝”反映，让平台来协调她和老板娘的工资纠纷。

约定月薪两万 “磨合”后理由说不出口

小金反映，他去杭州临平一家传媒公司做短视频编导，试用三天后被辞退了，工资也没结。最关键的是，辞退理由让他无法接受。

小金提供了BOSS直聘上的聊天记录，聚杭传媒一位负责人事的刘女士邀请他去面试，岗位是资深短视频编导，月薪一万五到两万五。

小金：“5月25号的时候，我来这边面试，一开始我对这家公司并不是很满意，对我来说，他们算是一个初创公司，但是他们老板当天晚上10点，还约我过来，说再聊一聊，我就觉得她挺有诚意的。”

小金说，第一轮主持面试的是一位廖女士，第二轮是这家公司的老板刘女士。微信聊天记录显示，廖女士还请小金帮忙推荐摄影师。

小金是5月31号开始上班的，说是试用期三天，结束才签合同。6月3号试用期一到，廖女士突然微信通知：“老板有个国外回来的编导，昨晚过来谈一起合作，所以你这边可以看看其他公司，有点不好意思。”

小金说，他和摄影师都被对方以相同的理由辞退了，他们要求赔偿，以他为例，当时谈好的月薪是两万。按照《劳动合同法》第20条，劳动者在试用期的工资，不得低于本单位相同岗位最低档，或者劳动合同约定工资的80%。

小金：“5月工作日是22天，2万除以22天，乘以3天，然后再乘以0.8，算出来是2100多，那我说算2000块钱算了。然后她跟我说，这个试用期是不能按照80%的薪酬算的，只能给我100块钱一天的补偿。”

小金说，试用期内，他写了几份脚本，并拍摄了一期视频，视频中的女子就是公司老板刘女士，内容是刘女士去找书包库存。

这家聚杭传媒在杭州临平云尚工园3楼，工作人员表示领导不在，也无法马上取得联系。小金拨打了廖女士的微信语音，没人接听。记者通过小金的微信，表明来意和身份后，没有收到回复。小金又拨打了BOSS直聘上那位人事刘女士的电话，这时一位工作人员的电话响了。

杭州临平聚杭传媒 工作人员：“（记者：这个手机是谁的？）你不管那个手机谁的，不要在我们这个工作的地方拍。（记者：您是不是刘主管？）不是，我可以给你身份证看，好不好？看完出去。（小金：不是。）（记者：姓周。）出去，麻烦一下。”

小金和记者被工作人员请了出来。记者查询到，这家公司注册时，预留过一个手机号。小金打了过去，说是听声音认出来，对方是老板刘女士，也是这家公司的法定代表人。

杭州临平聚杭传媒法定代表人刘老板：“这个跟我没有关系，因为我没有经手过这件事，而且面试他的人，跟他交接的人，也是跟我是合作关系，也不是我们公司的人，因为那个小姑娘，也是才来了，还不到一个月，因为我们做账号，所有做账号的都是合作关系。（记者：那他说当天晚上，你还面试他了。）我不是面试，我们是探讨账号内容。（小金：按照她的说法是，你这边有个国外来的编导，所以要替换掉我。）没有。（小金：那是她的说法。）我现在还没有。（记者：他做的内容怎么样？）内容我们在群里探讨过。（记者：满意吗？）不是很满意。”

刘女士表示，会帮小金联系沟通一下。等了一阵子，廖女士联系了记者。

廖女士：“三天是个磨合期，相互试错的过程，感觉如果不太那个，我就找了一个理由，就说有个国外朋友，这样子讲，因为不太好意思开口，这种事情。（记者：那试用期的工资，有没有事先讲好？）没有确定这个事情，因为都是三天之后，磨合期之后的事情。（小金：我们有问到你，试用期三天工资怎么结算，你的回答是正常，如果试用期不合格，也会正常结算的，这是你亲口说的。）所以我觉得，我们当时沟通有一个误差。”

廖女士再次重申，她和刘女士是合作关系，这件事和聚杭传媒没关系。

廖女士：“（记者：他如果试用期通过了，和哪家公司签订合同？）如果试用期过了的话，就跟我这边签合同，因为我还没有注册。（记者：您是什么合同？哪家公司？）就我自己这边的，是吗？（记者：对。）我自己这边的，我自己名下的，注册的到时候请你吧。（小金：叫什么公司？）（记者：到时候？）我现在名下也还没有公司，但是你的薪水，我肯定会按之前的给你，如果是跟我这边签订的。”

最后，廖女士依然表示，只能给300块钱，小金没有接受。

（1818黄金眼）

大多数主播月收入3000至5000元，主播的工资为何不高？

大部分主播工资在3000元到5000元之间，他们的工资并不高，主要有几个原因：

1.主播行业竞争激烈，主播无法获得高收益。

2.主播需要有内容，没有内容无法吸引观众。

3.主播行业马太效应明显，头部主播拥有大部分流量。

随着互联网的发展，看直播成为了人们日常休闲的方式，很多人看到直播行业光鲜亮丽，以为自己能够在这个行业如鱼得水，能够像一些知名主播一样，每个月能赚不少钱，其实这是一种错觉，大多数主播月收入并不高，很多主播都挣扎在一线，很难脱颖而出。

主播这个职业没有什么门槛，不需要投入太多钱，只要有一部手机，就能直播赚钱，因此有很多人涌入了这个行业，导致这个行业竞争非常激烈，人们为了吸引大众目光，无所不用其极，但是这种竞争，导致流量分散，除了头部主播，其他主播无法获得高流量，自然无法获得高收益。

很多主播在进入这个行业之前，没有相关的知识储备，认为只要是那个手机，就能吸引观众。其实这种主播很难走下去，往往直播没有多久，就没有吸引人的内容，无法持续创作，限制了主播的发展，无法吸引观众持续观众，自然不会太赚钱。

主播行业马太效应明显，很多头部主播，他们拥有平台扶持政策，并且平台会给他们引流，他们自身完全不需要担心没有流量。整个平台的大部分流量，都流入了这些主播，只有少部分流量，要剩下的主播竞争，自然大部分主播工资不会太高。

主播工资不高，还是因为主播内容跟不上，无法持续吸引观众，获得流量扶持。大家对此有什么其他看法，欢迎留言讨论。

大多数主播月收入3000至5000元，工资这么低为何直播业还如此火爆？

近日，根据中国演出行业协会网络表演（直播）分会发布的《2020年中国网络表演（直播）行业发展报告》称，大多数主播月收入在3000元至5000元，引发了人们的热议。要知道，3000元至5000元的收入并不算高，和一般的工作薪酬差不多。然而，即便如此直播业依然火爆，还是有不少人想进入到直播行业。之所以会出现这样的现象，在我看来有两个原因，一是头部主播的薪酬引发了人们对直播行业薪水的错觉，二是不少人想通过做主播让自己出名。

一、头部主播的薪酬引发了人们对直播行业薪水的错觉

虽然说大多数主播收入都只在3000元至5000元这个阶段，但要知道的是，头部主播的收入是很夸张的，尤其是那种一开播就有几千万、几百万人气的主播，他们每个月能拿到手的收入估计比很多人两三年的工资加起来还要多。再加上这些头部主播人气高，也使得很多人只看到了他们，因此认为直播这一行非常赚钱，所以才会造成直播业依然如此火爆的现象。这种情况其实和娱乐圈差不多，也是人们在看到头部明星的薪水很夸张后产生一种娱乐圈的钱很好赚的错觉。

二、不少人想通过做主播让自己出名

除了人们因为头部直播导致对直播行业薪水产生错觉外，由于主播门槛比较低，使得不少人实际上把主播行业当成一个踏脚石，想通过做主播让自己出名。这种情况并不少见，因为有不少主播在播着播着就成为了网红，后面就慢慢通过短视频来赚钱，而直播反而成了副业，甚至有些人还把做主播当成自己进入娱乐圈的一条路。

总的来说，虽然大多数主播的收入不高，但由于头部主播带来的错觉，以及不少人想通过做主播让自己出名，使得主播业依然火爆。