不抽烟不喝酒的领导如何相处,抽烟的领导和不抽烟的领导

首先，说认识上的问题。

以前总有人说，成大事者，可以不拘小节也。放在现在，在资讯高度发达、地球村已由概念变成了现实的时候，某些做领导的，其实已经成了公众人物、媒体焦点了，那么，时刻在聚光灯下、头条新闻、万众瞩目之中的领导人，自己的一言一行、一举一动也就都在社会大众的注目之下了，所以说，领导的形象是很重要的，已经不是代表你个人了，而是代表着一个团队、一个单位、一个地方了，既是公众人物，其实也是人间的表率了。

如果你的领导不抽烟、不喝酒、不爱财、不好色，那么这个领导绝对是一个想做事、能做事、能做好事的领导。抽烟、喝酒已经证明是对身体有害的习惯了，能够不抽烟、不喝酒的男人有是有的，但是并不太多，能够做到这一点，起码说明这个领导是有高度的自律精神的，是个可以克制自己的人，都说世界上最难的事就是如何认识自己、如何改变自己，一个连抽烟、喝酒的习惯都可以改变的男人，在金钱和女色面前都可以无动于衷、可以坐怀不乱、可以气定神闲的人。一定是一个严以律己并且胸怀坦荡、大公无私的人。不抽烟、不喝酒、不爱财、不好色都是好事呀，怎么就不好跟他相处了呢？烟酒不分家那是过去的社交习惯了，现在都讲文明、讲健康、讲绿色、讲环保了。不抽就不抽，不喝就不喝呗；用金钱、美女去贿赂领导本来就是很下作、很卑鄙的事情，面对在钞票、美女面前面不改色心不跳、不为财色所动的好领导，我们应该敬重、佩服、更加爱戴、更加拥护才是。

该怎么和他相处？

其次，说怎么相处的问题。

工作上积极配合、尽力做好本职、服务领导的意志。与这样的领导交往，首要一点，就是不要抱着私心、打着个人的主意；只要你是公对公的，抱着公心的，不管什么事，就按照规矩办，有一说一、有二说二，实事求是，脚踏实地最好。

生活上积极关心，他不抽烟喝酒，总不会不喝茶、不喝水吧？不爱财、不好色，人之常情的来往礼节、七情六欲也总是有的吧。所以，关心领导的健康、关心领导家属的冷暖，在领导需要的时候提供必要的服务或者帮助，完全还是可以的，领导也是人，领导管的事情多，忙的不可分身的时候，我们做下属的在生活上多给点照顾和帮助，也不是什么不可以的。

领导不抽烟不喝酒不贪财不好色，该怎么和他相处？

领导不抽烟，不喝酒，不贪财，不好色，这是一个标准的好领导啊。这样的领导，比大熊猫还稀少。

如果一个领导不抽不喝，不贪不拿，不赌不嫖，这是一个三观很正的人。在这样的领导手下工作，没必要费尽心思天天琢磨领导的爱好，把工作干好，干出成绩，领导会大力提携你的。

这样的领导，他们评价一个下属的好坏，第一看人品，第二看业绩。如果你想靠溜须拍马谋求上位的话，恐怕会自找难看。

我在国企的时候，我的老领导为人就比较厚道，不抽烟，不打牌，不好色，虽然喝点小酒，但是适可而止。

我跟他相处很好的。每次去他那里汇报工作，从来不站着，去了以后就往沙发一坐，一二三四开始汇报。说完正事以后，有时会跟他聊聊天。他也没什么架子，但是下属都很尊敬他！

所以，我的看法是，遇到这样正直的领导，你要做好这句话就好了：

一心努力工作，不想拍马屁等苟且之事，拿出业绩，工作时尊重领导，私下与领导朋友处之，永远和领导走在同一条正确的道路上。

俗话说，道不同不相为谋。遇到一个走正道的领导，你除了跟着走正道，你还想干嘛？

网友一：

首先我的爱人就是一个不吸烟，不喝酒，不好色，不赌博的领导。 他平时板着一副脸，估计大多数员工都不喜欢他，但在家里绝对是难得的好老公。

研究生学历，工作狂人，及其自律。明明八点才上班，他6点就起床去工作……他的生活里没有上下班时间。

不知道大家为什么会觉得领导必须吃喝嫖赌？ 难道不能有健康的爱好吗？他喜欢听歌，还经常去看演唱会。他喜欢的明星，在附近开演唱会他就会带我去看。

喜欢旅行，每年我们都会抽空去走走！。三亚，云南，九寨沟，天池，草原。中国城市走了大半，美的风景大多了！

他喜欢业务能力强的员工，踏实工作的！当然其实也喜欢溜须拍马的，谁不喜欢听好话。前提是业绩好，要不然业绩不好，再油嘴滑舌更不喜欢。

面对这样的领导，你就好好工作就行了。别整那么多花花肠肠，平时也可以含蓄的拍拍马屁，但别太明显。

至于送礼，我的意见是平时不需要，过年拜年可以送点小心意。

有的人就发个短信拜年，他就会跟我说连他都服务不好，能服务好客户才怪。哪怕就买个水果，基本礼数也该懂。

网友二：

如果一个领导能做到不抽烟，不喝酒，不贪财，不好色，那就说明这是一个标准的好领导，算是国宝级的存在了。

在这样的领导手下做事，每天只要努力认真工作就可以了，没有必要千方百计地去讨好他。

因为领导本身就很反感那些送礼贿赂之事，如果你又拍马屁，又送礼，恐怕会适得其反呀。

那应该怎么样和这样的领导相处呢？

一、靠业绩说话

这样的领导一心只注重员工的业绩，如果你想得到领导的关注和重视的话，那就认真工作，把业绩提上去。

二、不要搞歪门邪道

既然领导都不抽烟，不喝酒，不爱财，不好色，那么你送再贵的烟、酒、礼品，领导也是不会接受的，反而还会觉得你的人品有问题，就更加不会重视和提拔你了。

三、寻找共同话题

领导对烟、酒、财、色这些都不感兴趣，那就找其他的话题，最好是和领导喜爱的，那就和领导有很多话聊了，久而久之，你和领导的感情就会进一步加深了。

最后，在这样的领导手下做事，你应该值得高兴，因为有这样优秀的领导带领自己，自己也会受到良好的影响，养成良好习惯，并认真工作的，正所谓“近朱者赤，近墨者黑”。

网友三：

本人属于典型的“四不”。不抽烟，不喝酒，不打牌，不好色。秉承着君子爱财，取之有道，用之有度的理念。

虽然二十年的工作经历，经历过大企业，上市企业管理岗位，从来没有为了顺利晋升去习惯有些公司内部所谓的“酒文化”或者其他非正常的文化。

对我而言，只靠品德与工作能力进步！如果因为其他的因素限制了我的发展，我也绝对不会改变自己去适应那些我骨子里就拒绝的东西。

同理，如果你遇到一位没有不良嗜好的领导，那是所有员工的福气，要当成国宝一样珍惜爱护。

作为员工与这种领导最好的相处方式就是品德高尚，对待工作兢兢业业，做到最好，工作达标只是基本要求，超越才是最好的表现。

什么样的领导就会栽培什么样的员工，物以类聚，人以群分。不能寄望于走什么捷径，最大的捷径只能是脚踏实地。

领导不抽烟、不喝酒、不爱财、不好色，要如何跟对方相处呢？

脚踏实地地工作

很多人初入职场都会感到焦虑，觉得要处理好和领导的关系。所以一定要会拍马屁讨好他们。但是，对于那些有经验的领导来说，他们看人很准，你的实际价值不会因为你多说几句好话就提高。一个优秀的领导，更想看你解决问题的能力，光说不练，没有任何实际措施和行动，是不会被重视的。其实和生活方式这么好的领导相处并不需要太多时间。因为他们都是有原则的人，有自己的一套为人处事的标准，你需要做的就是在长期的接触中熟悉这套标准。在职场中，领导与下属关系的本质仍然是价值交换。你踏踏实实做好工作，你的专业能力就会提高，领导自然会看到你的光芒，从而给你更多的机会。

掌握社交礼仪

随着互联网的发展，我们通过网络与领导交流的机会越来越多。在网上，有人因为回复领导时用了“嗯”字而被批评。显然，这样的回复太过冷酷，太不人道。这些在生活方式上受到严格约束的领导人一定有一些其他的兴趣。可以利用朋友圈了解和熟悉领导的生活习惯，也可以适当发表自己的看法。前提是你必须知道点什么，不然很容易闹出笑话。离开职场的严肃氛围，你可以在网络上和你的领导走得更近。无论是发表评论还是汇报工作，都要掌握基本的社交礼仪。

如果你遇到一个不爱抽烟不爱喝酒的领导，那么你是幸运的，因为这样一个自律有原则的领导能帮助你学到更多，你也更愿意把精力放在提高工作能力上，而不是总想着怎么讨好领导。长此以往，你的工作能力和人际交往能力都会有很大的提升。所以好好珍惜你现在的工作吧。