为什么别人二十多岁就当上老总,22岁能当上领导吗

在职场中，我们是否经常会见到这样一个现象，有的人20多岁，年纪轻轻就当上了领导的位置，而有的人40多岁了依然还是最底层的员工，很多人都觉得年龄越大，越会被提拔，其实这是一个错误的想法，如果想被老板提拔，跟工龄是没有关系的，一个人之所以到中年还没有当上领导的位置，是因为有这三个方面的原因。

【1】能力问题

决定一个人能不能当上领导，和年龄没有关系，最主要的就是一个人的能力问题，如果一个20多岁的人做事很有能力，那么老板当然愿意提拔20多岁的年轻人，能力不是年龄越大就有的，而是和个人有关系。老板更愿意提拔有能力的人，即使你40多岁了，但是没有能力，依然不会受到领导的提拔。

很多人都会这样抱怨道，自己在单位干了这么多年，没有功劳，至少有苦劳啊，其实老板没有把你给踢出去，已经是对你好的了，如果一个人40多岁了，依然没有被老板提拔，说明这个人的能力一定有很大的问题，能当上领导的肯定是能力出色的人。

【2】没有创新思维

我们是否经常会发现这样一个现象，越是年纪小的人，越是有创新的思维，反而是年龄大的人，越跟不上时代的步伐，一个公司想要存活，必须要有创新的思维，很多公司之所以乐意招年龄小的人，就是因为年龄小的人思维很活跃，想法也很跳跃，越是年龄大的人思维越保守，也很呆板，很多三四十岁的人，有的甚至连最基本的电脑操作都不会，那么老板要这样的人有什么用呢？

年龄小的人有一个最大的特点，就是创新能力特别强，这种人经常有很多的点子，而公司正需要这样新鲜有活力的血液，越是大的公司，越是需要这样的创新人才，所以当你年龄大的时候，之所以没被老板给提拔，就是因为你没有创新思维，如果你跟不上公司的步伐，很容易被老板给炒鱿鱼。所以不要觉得自己在公司干的时间长，就不会被老板给开除，当你为公司提供不了价值的时候，老板是一定会让你走人的。

【3】不受老板待见

如果你在一个单位辛苦干了一二十年，依然没有受到老板的提拔，最大的原因就是因为你这个人不受老板的待见，老板提拔的人一定是比较信任的人，也是老板比较喜欢的人，所以这个是跟年龄没有关系的，而是跟个人有关系，你之所以不受老板的待见，肯定是在工作中哪个方面得罪了自己的老板，所以才不会受到老板的待见，所以要努力改善老板的对你的观点才是最重要的。

羡慕20多岁就可以当老板的人

在职场中，我们是否经常会见到这样一个现象，有的人20多岁，年纪轻轻就当上了领导的位置，而有的人40多岁了依然还是最底层的员工，很多人都觉得年龄越大，越会被提拔，其实这是一个错误的想法，如果想被老板提拔，跟工龄是没有关系的，一个人之所以到中年还没有当上领导的位置，是因为有这三个方面的原因。
为什么有的人20多岁就能当上领导，有的40多还是员工，原因有3点
【1】能力问题
决定一个人能不能当上领导，和年龄没有关系，最主要的就是一个人的能力问题，如果一个20多岁的人做事很有能力，那么老板当然愿意提拔20多岁的年轻人，能力不是年龄越大就有的，而是和个人有关系。老板更愿意提拔有能力的人，即使你40多岁了，但是没有能力，依然不会受到领导的提拔。
为什么有的人20多岁就能当上领导，有的40多还是员工，原因有3点
很多人都会这样抱怨道，自己在单位干了这么多年，没有功劳，至少有苦劳啊，其实老板没有把你给踢出去，已经是对你好的了，如果一个人40多岁了，依然没有被老板提拔，说明这个人的能力一定有很大的问题，能当上领导的肯定是能力出色的人。
为什么有的人20多岁就能当上领导，有的40多还是员工，原因有3点
【2】没有创新思维
我们是否经常会发现这样一个现象，越是年纪小的人，越是有创新的思维，反而是年龄大的人，越跟不上时代的步伐，一个公司想要存活，必须要有创新的思维，很多公司之所以乐意招年龄小的人，就是因为年龄小的人思维很活跃，想法也很跳跃，越是年龄大的人思维越保守，也很呆板，很多三四十岁的人，有的甚至连最基本的电脑操作都不会，那么老板要这样的人有什么用呢？
为什么有的人20多岁就能当上领导，有的40多还是员工，原因有3点
年龄小的人有一个最大的特点，就是创新能力特别强，这种人经常有很多的点子，而公司正需要这样新鲜有活力的血液，越是大的公司，越是需要这样的创新人才，所以当你年龄大的时候，之所以没被老板给提拔，就是因为你没有创新思维，如果你跟不上公司的步伐，很容易被老板给炒鱿鱼。所以不要觉得自己在公司干的时间长，就不会被老板给开除，当你为公司提供不了价值的时候，老板是一定会让你走人的。
为什么有的人20多岁就能当上领导，有的40多还是员工，原因有3点
【3】不受老板待见
如果你在一个单位辛苦干了一二十年，依然没有受到老板的提拔，最大的原因就是因为你这个人不受老板的待见，老板提拔的人一定是比较信任的人，也是老板比较喜欢的人，所以这个是跟年龄没有关系的，而是跟个人有关系，你之所以不受老板的待见，肯定是在工作中哪个方面得罪了自己的老板，所以才不会受到老板的待见，所以要努力改善老板的对你的观点才是最重要的。

为什么20多岁的人做老板，有20多岁就很有出息的吗，比如：当老板，或者

提起为什么20多岁的人做老板，大家都知道，有人问20多岁就当老板啦，另外，还有人想问有20多岁就很有出息的吗，比如：当老板，或者是很有钱的，很的，他们怎么做到的，你知道这是怎么回事？其实对于一个20岁的人先当老板会如何？下面就一起来看看有20多岁就很有出息的吗，比如：当老板，或者是很有钱的，很的，我爹妈天天说我一事无成，郁闷好久了，希望能够帮助到大家！

为什么20多岁的人做老板

大多数都是35岁以上，才能出成就20多岁当老板的人靠的是什么。

慢慢努力吧，有一天你也会也为大老板的

对于一个20岁的人先当老板会如何？

财富是慢慢积累的20几岁做老板都是什么人。

你爹妈说你，你就认真努力一点，跟他们说说以后的计划，一口吃不了一个胖子的。。。有多少二十多岁当老板。

为什么别人25当老板，我25岁还在打工呢？能当老板的人很厉害吗。

我来告诉你，我读书少，20岁的时候就看了很多经商的书走访了很多市场，每个月工资只花把剩下的存了起来以后做本，22开始自己做轮胎销售学他们的管理和行内的东西，现在24自己做了，现在真的要靠自己了，成败是自己定的，3分情商7分运气。

为什么20多岁的人做老板：20多岁就当老板啦

有积蓄的花可以试着创业,前期肯定艰苦.20岁当老板的有两种人,一种是靠家里有钱有势砸起来的,一种是纯粹的思想创财富.你想当那种?

20岁男孩怎么当老板？为何有的人年纪很小却当老板。

20岁的男孩如果没有家庭背景和自己的经济基础作为支撑的话，一般是不好做老板的，除非他有很大的魄力或者有好的人脉，这样的话可能离成功会近一些。

一个人20岁出头 给人打工 但是他认识的人很多都是做老板的 他也能跟那些老板做朋友经常喝酒什么的？为什么年纪很轻就能当老板。

性格应该很好的或者说是能说会道那种情比较高

一个人20岁出头，给人打工，但是他认识的人很多都是做老板的，他也能跟那些老板做朋友，经常喝酒？那证明这个人，很会交朋友，也是干大事的人，做很低调，认识那么多做老板的朋友，自己居然还在给人打工，但是朋友多了，路好走，尤其是有很多做老板的朋友，只要能交到真心朋友，以后会有朋友能帮他的，或者帮他创业，人生的机遇也很多，就看他怎么去把握了！为什么做老板的人都心狠。

对于20几岁的人，无论做什么都是一种经验学习成长的积累。给别人打工，可以从中学习他们公司的工作流程，运营操作，与人沟通等一些在学校学不到的一种职场经验。而自己当老板需要很多的精力，财力，物力，人脉和与生俱来的沟通协调能力，就看您自身条件更擅长哪一种工作方式。为什么当老板的人都心比较狠。

没有什么不可以的啊首先从被请客的小伙的心里来说这个世界是分为三六九等可是只要自己良好的心态和自尊有什么不可以的你现在请我吃饭就一定将来我不能请你吃龙虾吗另外从请客的老板心理层面来说请一个看上去永远好像超不过自己的人吃几顿饭也能给自已一个心理满足感各取所需而已没什么大不了希望我的回答对你有帮助

这种人早晚能出人头地，因为你接触什么人就决定了你在什么圈子混有的人一看就是老板。

有20多岁就很有出息的吗，比如：当老板，或者是很有钱的，很的，他们怎么做到的

其实这个世界什么样的人都有，人生没有不劳而获，还是自己努力吧！机遇加上自己的能力

每个人人的经历不一样，这种东西只有自己想。

可以周游世界，当义工，实现自己牛X别人做不到的梦想，其实，为什么一定要当老板呢。。。。。。。。

持之以恒。

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