为什么年轻人敢手撕领导,不小心碰到男领导的手

因为没了这份工作依旧活的好好的

凭什么低声下气、忍气吞声的面对领导？

我的上一份工作：平面设计师

老板很上道，让我帮忙去卸货，一个半小时卸货五吨半。（至于为什么我一个设计师还要给他卸货呢，实际上这家公司我和朋友一起进去的，不过他干安装，我做设计，上班上得好好的，老板告诉我需要给他帮帮忙，打打下手，人员不够，我以为扶一扶梯子之类的就去了，结果到了地方才发现是干这个，毕竟是朋友，虽说分工不同，我也不可能让他一个人在那干，我自己干看着）

我也很上道，卸完货直接给老板电话，原话是这样的：老板，通知你一下，我下午休息。

完了我就挂了电话后手机直接关机，工作手机声音静音。

第二天去上班，上来就冲我在那咆哮：你这个班还能不能上了？你的手机是打不通的是吧？当时这货拳头都攥起来了。然后，我也站了起来，我也攥起了拳头。这傻货抬头看了看我，哼了一声，掉头摔门出了办公室.......

可能有人说我这么做很冲动，但其实我很冷静，我非常清楚我做的每一件事情后果是什么。无非就是离职罢了，这小矮子还能揍我不成？

我体重85KG，身高193cm，他身高也就160，体重顶天了70KG。不然凭什么这货攥起的拳头，屁都没放就摔门走了.....

那傻帽最拿手的就是：休息时间给你打电话加班，前面两次我还接这傻帽电话加班，接两次之后我就彻底不在下班时间接电话了。要知道我往返一次公司55公里，油费都40了，而你们知道晚上加班费一个小时多少么？公司规定12块钱一个小时，周末加班一整天100块钱，周末加班一整天除去油费及午饭钱，加班八小时到手35块钱......最关键是没有任何油费补贴.....

这样的待遇傻子去加班？

爆发是在一个项目快结束的时候，需要安装的位置总共有12处，我总共出了9张平面图及安装尺寸图，是那些工人三天的时间都安装不结束的工作量，所有物料全部制作完成交给他们了。

为了给他们出这些图纸，我从周六加班到了周日凌晨一点。结果周日早晨10点就接到那个傻帽老板的电话，在工地就在那吼：你的图纸哪去了？不是叫你把图纸做出来吗？怎么现场没找到？你知道你耽误多少人的时间吗？造成多少损失你知道吗？

我当时都无语了，这是傻叉吗？找不到这个图纸就不会安装其他物料吗？就我做出来的图纸他们三天能安装完都算是厉害了，就不会安装其他的？非得等着我没出的图纸做出来才能继续安装吗？我自己全程接手的这个项目我能不知道这些图纸他们需要安装多长时间吗？当时就把这个傻帽老板拉黑了电话和微信。

周一，刚刚上班，这傻帽老板出现在了我的身后，在那冷嘲热讽：是不是休息时间打电话给你你就接不了？

我说：当然，你自己都说了，休息时间打电话，那么我凭什么接你电话？

这家伙来了一句：你把剩下的图纸做出来就把这一次的项目清单做出来吧，到时候你的任务就完成了。

这个时候我已经知道这个傻帽老板已经准备把我辞退了。毕竟我可不是他心目中最完美的奴才，甚至是一个会顶嘴的奴才。

但是我怎么可能会被辞退？从来只有我辞退公司，我不可能被别人辞退。

之后，我在出图纸以及出清单的时候，赶紧收集了一些资料，例如：公司围标证据、公司篡改供应商公章用以投标文件造假之类的东西。

然后就是自己在这边的工作过的证据，这个时候就要夸一夸这个法盲老板了，入职4个月，居然从来没想着和我签订劳动合同......而且口头说的入职就给我缴纳社保，居然第三个月才给我缴纳社保......

我为什么敢手撕领导？

首先要懂法，尤其是《劳动法》、《劳动合同法》之类的，领导可以违法，你不可以，手上永远不能让他攥着你的把柄之类的，相反，你要尽可能的收集一些他的违法记录、证据。所以，我从不担心我劳动仲裁会输，从不担心我拿不到工资。当然了，记住，让你收集这些不是让你去要挟他或者威胁他什么，这玩意犯法的，而是为了在关键时刻保自己一手！

其次，理智，绝对的理智！你要清楚的知道自己每做一件事情的后果是什么。成年人，一定要记得一件事情，说话不要说绝，但是，做事一定要做绝！做事一定要做绝！！做事一定要做绝！！！

既然已经撕破了脸皮，那就不要给他留任何面子！

在我“任务完成”的时候，找到了他，把清单交给了他，顺便给他的还有一份《被迫解除劳动关系通知书》。

好了，劳动仲裁 社保投诉走起呗。目前已经立案了，再过10天就开庭了

2021.1.30

2.3号开庭

实际这次仲裁怎么说呢，毫无成就感.......

在我交给傻帽老板《被迫解除劳动关系通知书》之后一个小时，对方就给我来电话了，在那边跟我认怂说是愿意根据我提出的赔偿一半赔偿，不行就让我直接去仲裁....所以嘛，赢是肯定赢的，这货也问过律师了，无非就是多少的问题了......

2021.2.2日 更新

明天上庭，今天在翻一些电子资料的时候突然发现了老板他们夫妻的学历证书，居然是清华大学金融管理专业的高材生，惊呆了啊.....

后来仔细一看，有一行很小的字（XX市分校）哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈，网上查都查不到的一个职业碰瓷型学校........

我就记得有一次一个项目需要投标，没有人愿意周日加班。老板在办公室吼：锅里没有碗里会有吗？

这货居然不知道为什么没人愿意加班，不停的在办公室吼：锅里没有碗里会有吗？锅里没有碗里会有吗？锅里没有碗里会有吗？？？

整个办公室没有任何一个人愿意加班......最后那货都快哭了都没人加班，硬是扯了一个办公室里面年纪最大的一位设计师去加班........我们所有人，全部拒绝去加班 哈哈哈哈哈哈

碗里有没有我不知道（因为锅里有也不可能分给员工），我只知道，我们的提成是0.5%，对的，没错，百分之0.5的提成...........没有双倍工资就算了，我们的周日一整天加班费居然就100块钱。比本市最低加班工资都要低一半.........

员工与企业是双向选择，拿多少钱，干多少事。我职责范围内的，不需要任何人讲，我都会处理好，不属于我职责范围的事情，想让我做，就想多了......

我那老板是一对夫妻，典型的旧社会遗民，但是他们两个人文化水平、教育素养可都是很高的，，一个毕业于清华大学（XX市分校），一个毕业于北京大学（XX市分校）

先说说女的，最擅长的事情就是：如果她对谁的设计不满意，她会先问问设计师意见怎么样，设计师说，没什么问题。再问，设计师还是回答没什么问题。然后她就把那个设计师旁边的同事喊过来看设计稿，问问他什么意见，同事也说没有什么问题啊。

然后她就开始各种诱导同事把她自己的不满意的意见给说出来...........我靠，有事直说不好么，搞得谁不知道你在诱导同事说你的意见一样............这样也太恶心了！！！

再说说男的吧，为什么说他是旧社会遗民呢？完全不懂什么叫做《劳动法》，所有的工作任务全部都是下命令的方式，根本不懂得尊重员工，好像他花那点钱请了一个奴隶一样，需要你随叫随到。很多次下班后打个电话叫我去公司加班，问题是怎么不早讲？在公司的时候不讲，到家之后来个电话，前面我说了，往返一趟55公里，加班一个小时12块钱，晚上加班四个小时刚好够油钱.....喊我去加班是不报销油费的.....

这种老板不仲裁留着过年么.......

为什么对他这么反感呢，主要是我上一家公司那感觉太好了.....

如果需要员工加班，之前那家公司的领导都会提前半天和你商量一下晚上有没有时间加班，你要是有事就直接拖到下个工作日.......

周末就更别谈了，如果有什么事情需要加班，领导第一件事情就是看看能不能拖到下周再做，如果比较紧急的，他会先看看自己能不能做，如果他自己能做就自己做，也不会找我，除非是实在紧急，自己也没办法处理的才会和我商量着来。

所以，只要是上一家公司的领导和我商量着关于加班之类的，除非我有什么急事不可以后延的，没有一次拒绝加班之类的。

偶尔晚上一起加班之后去烤串、夜宵走起......闲的时候一起在公司楼下洗洗车，公司的菜园子里面去松松土什么的......对的，前公司老板为了吃饭放心，包了一块地，请了两个阿姨专门种菜和做菜......所以，那家公司所有吃的素菜都是地里自己种的 哈哈哈 还养了鸡鸭........每隔一段时间都会出栏一批......

这种相处的就很舒服，也就造成了我在被仲裁的这家公司，眼里容不得一点沙子

员工是会比较的，什么是好公司，什么是垃圾公司，一眼就能看清了。

2021.2.3日

劳动者举证太难了，庭前调节，最后赔偿金额按照我诉求的70%执行，除夕之前打卡。

因为很多证据都不是直接证据，需要司法鉴定，而鉴定的话年前肯定拿不到钱了。

最为关键的是一点，民事诉讼和刑事诉讼不一样，刑事诉讼案件是可以强制传唤进行司法鉴定，而劳动仲裁属于民事诉讼，法院或者劳动仲裁庭没有权力传唤单位强制配合进行司法鉴定，如果我发起司法鉴定，需要单位主动配合，但是单位怎么可能配合你去鉴定？最后拖下去一两年都有可能......

所以啊，各位吃瓜者，如果需要劳动仲裁，一定要保留好直接证据。而不是需要去司法鉴定才能去确定的证据，这次算是栽了

2021.2.7日

事件结束，劳动仲裁的赔偿金已到账，从劳动仲裁到赔偿金到账，历时一个月整

2021.2.17日

继续更新一下我之前那傻子公司的“傻叉”夜宴。。。

为什么说傻叉呢？下班一个多小时后办公室主任给我来了一个电话，去吃晚饭，就在公司附近一个酒店。

WTF？下班后一个多小时后通知？

我不说别的，请客吃饭下班后一个多小时才通知，真的是请客吃饭吗？当时我就拒绝了！当时已经到家，晚饭快吃完了。

结果那个傻货来了一句，你是不是故意跑了不去吃饭？WTF？公司聚餐我不要求你提前张贴通知，你起码提前一天通知我吧！临时通知我凭什么去？更何况我都到家晚饭都快吃完了，才通知。直接被我回绝！

过一会儿，又来一个电话，赶紧过来吃饭，你开车过来，现在是晚高峰，到了就又饿了

听到这，电话直接挂断，滚一边去吧。

第二天一早，问我有没有一点团队精神。。。。直接把那个傻叉晾在那边，一句也没回

2021.10.5日

终于全部结束，去社保部门投诉了这家单位，缺我的几个月社保也已经全部补缴到位。

所以，劳动者们，一定要运用法律武器维护自己的合法权益。

不过再说一个题外话，当老板的都会说什么用人难，用工难，国家对于劳动者保护的太到位，让他们很难做。

但我想说：我们劳动者只是运用法律武器把维护自己的合法权益，我们拿到手的，是我们应该拿到手的。而如果劳动者没有法律意识，那么该如何维权？是不是只能无能为力？

国家对于这些违反劳动法的企业没有任何的惩戒措施，那么这些企业就会存在侥幸心理。能坑一个是一个。

很庆幸，我们新一代的年轻人有法律意识，很庆幸生在这个信息发达的年代，很多消息，上网一搜，答案就全都有了。

为什么年轻人敢手撕领导？

第一， 没有太大生活压力如今社会，一般是不会饿死的。公司也不是只有一家，工作太痛苦了，老板同事太傻X了，在工作中被穿小鞋，受委屈了。年轻人还没有被社会磨平棱角，奋起反抗，手撕领导是可以理解的。而且现在的年轻人，自我主义很强，认为自己开心很重要，所以工作对它们来说是一人吃饱全家不愁的状态。年轻人大都独生子女，父母也愿意且有能力帮助子女，结婚、买房等所有生活中的重大花销，父母都可以承担大头，有父母在后面担着。因此，在工作中，如果领导过于过分，肯定会站起来手撕领导。第二， 现在的舆论媒体发展迅速，我们有很多渠道了解社会应该是怎么样的，工作环境应该是怎么样的比如我们可以轻松的在公众号上学习劳动法，我们遇到问题可以打市民热线，再不济我们可以去微博进行问题的讨论，所以对于年轻人来说，本身它们学习能力很强，接受新鲜事物能力很强，维权意识也很强，所以遇到不公的事情，年轻人勇于站起来反抗。第三， 年轻人更愿意相信职场是以能力取胜，而非年纪、关系取胜年轻人的很大一个特点就是它们非常自信，同时执行力也很强，在它们的观念中，自己和企业是互利互惠的关系，而非自己依附于企业的关系。他们认为在职场中，能力是最关键的，所以他们更加愿意通过各种方式提升自己的专业能力，而不是拍领导的马屁，搞一些小动作。所以如果领导得不到年轻人的信任和信服，单纯的用自己的职级来进行施压，年轻人是不愿意配合的，这也是年轻人可能手撕领导的原因之一。不管怎么样，总而言之，每个人都有自己的优劣势，都有自己在不同领域的能力。遇到问题，多沟通多协商，这年头，大家戾气都比较重，所以人与人之间，更应该多一些包容和体谅，少一些争吵和撕逼，如果手撕有用，还要警察干嘛！如果侵害你的权益，拿起法律的武器正当维权！

很多年轻人现在都敢手撕领导，年轻人的底气来源于哪里？

很多年轻人现在都敢手撕领导，年轻人的底气来源于哪里？

1.来源于能力。时代不同了。以前很难找到工作，但现在到处都有很多工作。随着社会的发展进步，很多家庭条件都很好，从这些家庭走出来的年轻人，因为年轻有活力，手撕领导的事情肯定什么都敢做。毕竟他不是靠这份工作赚的钱养活自己的。他虽然年轻，但是各方面的能力都很强，可以说是职场中的佼佼者，而这种人往往个性很强。如果他的领导水平没那么好，成为手撕领导是迟早的事。毕竟这种人在哪里都能处得很好，也不怕得罪领导，自然不可能毕恭毕敬地为领导服务。

2.我觉得这个现象一定程度上说明了我们时代的进步。我们每个人都走在时代的前面。大胆一点。有勇往直前的精神。在某种程度上，这是值得称赞的。之前的工作环境和工作竞争制度都比较落后。因为员工不会敢说领导有错，或者指出领导的错误，怕得罪领导。这样的领导有时候即使做错了也不知道。如果领导误导了工作，整个公司的工作都会停止，甚至造成不好的后果。现在的年轻人都很聪明，想的很清楚很透彻，所以敢以手撕打头，说明他们有正义的行为，有责任，有担当，有敢为天下先的精神。

3.我觉得现在的年轻人真的是意气风发，所以在职场上会保留一些自己的脾气和特点。所以很多年轻人在职场上可能会做出一些意想不到的事情，经常会出现一些对领导不利的情况。这些其实都很正常。因为现在的年轻人更有兴趣和自豪感，他们很容易在职场上坚持自己的观点。当自己的想法和领导对立的时候，很容易和领导发生争执，所以现在的年轻人都敢做手撕领导。但是现在的年轻人觉得工作压力比较大，工资比较低，随时可以跳槽。