得罪谁都行但不要去得罪领导的司机
这事前不久我正好亲身经历过!正巧也是领导的司机拿走了一条烟。
下面,我就把这个故事给大家说说。
大约几个月前的某天,领导请客人吃饭,包厢设在饭店二楼,然后领导的司机就在一楼等,顺便解决个人晚餐。
在我们公司,有个不成文的规定,但凡司机要接送领导吃饭的,他们的吃饭费用也由公司来补贴,大概每人每餐80元的标准。
当天那个司机不知道啥想法,吃完饭结账时,顺便拿走了一条烟,
有网友问:单位出差外面吃饭,结账的时候发现,领导的司机拿走了一条烟走了,我应不应该要回来?
这事前不久我正好亲身经历过!正巧也是领导的司机拿走了一条烟。
下面,我就把这个故事给大家说说。
大约几个月前的某天,领导请客人吃饭,包厢设在饭店二楼,然后领导的司机就在一楼等,顺便解决个人晚餐。
在我们公司,有个不成文的规定,但凡司机要接送领导吃饭的,他们的吃饭费用也由公司来补贴,大概每人每餐80元的标准。
当天那个司机不知道啥想法,吃完饭结账时,顺便拿走了一条烟,也记在了公司名下。
他可能觉得领导们会喝很多酒,没有人注意拿烟这回事。可过了几天,办公室主任去和饭店统一对账时发现多了一条烟的费用。
主任也是个聪明人,知道不是领导的指令,一定是手下那个司机顺手牵羊拿走的,于是单独找他谈话,很隐晦地试探,希望他能自己坦白出来,给他个机会,毕竟也给领导开了两年车。
谁知道那司机不识抬举,遮遮掩掩,假装不是自己拿的!
办公室主任就火大了,把这件事情报告给了领导。领导一听,如此贪小的司机放在身边还能忍吗?
于是下令成立了调查组,通过监控录像等手段坐实了司机的违规行为,因为证据确凿,司机再也无法抵赖,自己主动离职了......
当然,这件事是正好被办公室主任给发现了,如果是其他旁观者呢?
我说几点我的想法:
一、不确定司机是给自己拿烟还是给领导拿烟之前,别武断下结论有时候,你所看到的现象也许只是事实的很小一部分。
就好比司机拿了一条烟,你以为他是自己偷拿走,也许是领导交代他拿的也说不定。
那么这种情况下,你冒然去公司里“举报”,可能弄巧成拙,把领导给直接带下了水,闹大了让领导面子下不去,最终可能还是坑了你自己。
事实不清的情况下,先按兵不动,找机会旁敲侧击了解下情况再说。
比如我刚才说到的故事中,办公室主任正巧非常熟悉领导,要拿烟也是通过自己的手,而不太可能直接找司机。接着又采取试探司机的方式进行核实,直到最后才去给领导汇报此事。
可见,澄清事实,也是需要方式方法,如果确实难以调查清楚、香烟也不贵,我建议你还是先睁一只眼闭一只眼吧!
二、如果这条烟的账务很难处理,明摆着以后会出问题的,建议你单独找司机谈
像我们公司,有经常应酬的饭店,定期都会有人去和饭店对账。抱着侥幸心理去拿烟,不仅会被看穿,后面财务报销这关也过不去!
遇到这样的状况,你也作为知情人,不妨私下和司机聊聊,把困难的地方告诉他,请他自己考虑下如何给公司领导及财务去解释说明。
你都把潜在的风险挑明了,对方要是依然满不在乎,那么以后出了问题,你也不算是得罪人。
而如果司机意识到自己的行为做错了,主动去补救,那么我想司机可能还会感激你的“不杀之恩”。
三、一条烟的背后,其实是企业识人用人的问题
拿走一条烟事小,可能这个司机在职业道德方面存在较大问题的。今天拿烟,明天就有可能是偷公司的财物。
我认为你可以多留意这个司机,也许类似的事情不是只有这么一次了!
在很多公司,其实都设立有匿名举报信箱,你可以把这些线索都呈报上去,让公司的相关部门或人员去核查情况。
这样,一方面避免了你自己直接卷入其中和别人正面冲突的可能;另一方面,也是对得起给你发薪水的公司。
而从企业管理者的角度,一旦发现此类员工有”贪便宜“的行为,轻则警告批评、退回违规所得,重则移送公安机关、走法律途径。我想,哪个老板都无法容忍公司里有这样的”蛀虫“。
为何不能得罪领导身边的秘书和司机吗
这个问题其实很简单……那些人都是领导身边的人,而且是比较信任的人……人言可畏……如果你得罪了他们,一旦他们在来的面前说几句不中听的话,那么问题可就严重了!
在职场上,不管自己多有本事,也别得罪的人,都有哪些?
工作能力始终是一个人的硬实力。只有具备出色的技能,你才能把工作做好。人际关系的重要性不容低估。与同事和领导保持良好关系也至关重要。可以说,被大多数人认可是有益无害的。工作场所有无数的潜规则。你不想取悦所有人,但你不能冒犯任何人。无论你多么有天赋,都不要冒犯这三类人。
1、有很强的报复心的人。
结交朋友的禁忌是与复仇的人成为朋友。这种人会拿自己的钱和钱作比较。如果有一点不公平,他会无限放大,然后报复。他们会注意自己心中的“公平”,然后他们会恨别人。多一个敌人比多一个朋友更糟糕,但即使你不想成为朋友,也不要树敌。如果你不与一个复仇的恶棍交朋友,你就不知道他会如何阴谋反对你。这真的很麻烦。
2、爱打别人的小报告的人。
喜欢做小报告的人只不过是迎合和取悦领导。可以说,这样的人没有真正的朋友,只有永恒的利益。当你与这些人交往时,一些小的工作错误还没有被你纠正。这已经被报道过了,似乎正义实际上是无情的。除了实际伤害之外,偷窥的人一般都是自私的,不考虑别人的感受,也不真诚地帮助朋友。
3、你的上级或者领导。
冒犯领导一直是职场禁忌。可以说,领导者掌握着“生死之权”。遇到吝啬的领导,最好谨慎,否则难免“穿小鞋”。触犯领导人和被解雇的案件不计其数。有些人甚至在不知不觉中冒犯了领导人。最后,他们甚至不知道如何补救。原因是他们不了解工作场所的潜规则。领导者对一个人的印象是好是坏主要取决于个人。如果你冒犯了领导,他很难认出你来。
文章评论