现在公司发工资一直用现金,企业不可以用现金给员工发工资吗

公司发放现金的原因：

1. 用现金给员工发放工资是不违法的，通过正常渠道代扣代缴个税，然后提现发放给员工，并正常入账是合法合规的，不过一般公司都不会这么操作；

2. 公司交易可能走老板个人卡，但通过老板个人卡给员工发工资容易出问题，所以采用现金的形式；

3. 公司劳动合同上写较低的工资数，这部分以银行卡形式发放，其他工资部分以现金形式发放，不发放工资条，如涉及加班工资、补偿金、赔偿金等，可以规避公司风险；

4. 公司为少缴社保，可能会通过现金发放工资的方式来降低扣缴基数，然后再通过多列支费用来冲抵现金账户的差额。

5. 发放现金做两套账比较容易，如发银行卡有记录，税务一查一个准。

公司如何提取现金发放工资呢？

1. 正常合法合规操作；

2. 公司交易走老板个人卡，老板个人将现金提取出来发放；

3. 公司注册个独企业，通过个独企业完税后提取现金发放，可以避个税；

4. 需要员工提交发票抵充；

5. 公司购买其他发票抵充。

公司面临哪些法律风险？

1. 正常合法合规操作无风险；

2. 涉及偷税漏税，被税务局查处后面临罚款甚至坐牢风险；

3. 涉及员工利益，如员工申请劳动仲裁，面临被罚款风险。