职场中领导说这些话信了就天真了吧,职场怎么对付咄咄逼人的领导

职场就是一个江湖，各种尔虞我诈，在工作中，不仅要面对同事的竞争，也要注意领导的意思。

虽说，在职场上，领导的话语权可能会决定着我们的发展仕途，毕竟，人在屋檐下不得不低头，而有些领导擅长给员工画饼，勾勒美好愿景，好让员工更加卖力，但是到最后，当初的愿望只不过是南柯一梦，给员工的各种许诺都成了泡影。

下面是一些老板最喜欢说的谎言，信了，就太天真了。

以后升职加薪的机会非常多

其实，在一个公司里面，往往都是僧多粥少的存在，岗位就那些。而我们刚进入职场，都希望拼出属于自己的天地，升职加薪。而领导往往是把这句话挂在嘴边：“好好干，升职的机会很多；好好干，公司不会亏待你的”等等，以此来激励你，而到最后，你会发现成了空话，升职的机会给了更多的关系户。

目光好放长远些，只要努力，公司会给你加工资的

意思是你还不够努力，公司现在也不会给你高工资，能廉价利用你最好，能多久就多久。

我不提倡加班

当出现什么披露的时候，领导讲话，往往这样开头的：“我们不提倡加班。。。但是现在业务比较多，希望你们在工作的事情上花点精力”。

我们开个小会

领导说开会，永远是短话长说，简单事情，重复说，复杂说，最后什么结果也没有，拖拖拉拉一两个小时。

这些话，我们听过很多次，但很多真是只能听听而已，切不可当真，在工作中，更不要忘了保留自我，做到心中有数。

世上无难事，只怕有心人。小职场大江湖，保持一颗上进的心，不断学习、不断改进，职场成功的大门一定会为你而开。希望在成功路上的你活出自己最想要的样子。

版权声明：图文无关，转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。

职场领导说的哪些话，作为下属千万不要当真？

自古以来，中国的语言文化真的是博大精深，一字之差、一音调不同，都会让话的意思变得不同。特别是领导说的话，总是有着话外之音；还有同事的一些话，是话中有话。

在职场中，对于领导和同事的一些话是千万不能当真的，而是要反过来听。要不然在职场中会很容易吃亏上当。

在某些情况之下，领导对你说：“辛苦了，你快去休息。”只是为了展现自己作为领导体恤下属之心。让别人觉得他是一个好领导。

千万不能把领导的这话当真，真的去休息。哪你真的太不长眼了。到时候你收到的会是一张离职通知单。

举个例子：我有一次在公司的完成某项的工作，因为毕竟紧急，马上去找领导汇报。刚好领导正在接待着几个客人。领导听完了我的汇报以后，对工作作出了新的指示。当我准备回去继续完成工作的时候，领导突然说了一句：“小李，辛苦你了，先休息一下再做。”

要知道这项工作是比较紧急的，别说休息了，就是现在立马做，都很紧张。我知道领导只是在别人面前作秀而已。我也就机智地回了一句领导：“谢谢领导关心，根本不辛苦。我先回去做事了。”回到工作岗位就立马投入战斗。

要是真的听了领导的话，去休息。估计等一下没做完工作就挨批了。所以说不能只理解领导的字面意思，还要懂得更深含义。

在工作当中，你可能工作效率没有原来那么好了，工作上也频繁出错了。结果反而听到是领导对你说：“最近这么忙，事情比较多，回去要多注意休息。”是不是觉得领导很关心你，让你很感动了？

其实不然，这句话的潜在深意是领导对你近点时间工作情况的不满。你白天工作效率那么差、还频繁出错，这种就是精力不足的表现。白天没精神，肯定是晚上出去玩了。领导其深意是警告你，不要再犯错了，也是提醒你晚上少出去玩了。

聪明的职场人，要听懂领导的潜在意思，并向领导表达到。比如说：“领导，我会好好休息的，绝对不会再犯前几次的错误了。”

要知道，在职场中，领导怎么可能会不知道下属在做些什么。要是领导都不知道下属在做些什么了，那他还怎么安排工作。

但是领导还要问你：“小李，最近忙什么呢？”其实领导真的不是想知道你在忙啥，而是在提醒你，这段时间没有找他汇报了。

其实领导潜在的意思是：“你最近都不找我汇报了，是不是不把我放在眼里了。”

聪明的职场人要立马道歉说：“王总，不好意思，最近工作忙糊涂了。我已经对近期工作在梳理了，准备下午的时候再给您做详细的汇报。

俗话说，锣鼓听声，听话听音。在职场中要学会听领导不同的话中之义，才能更好的工作。要是把领导的话理解错了，那不是南辕北辙了。

在职场中，领导说的哪些话千万不能当真，要反过来听？

防人之心不可无，在职场中，我们需要防的可不仅仅是竞争对手。有时候对于领导，最好也不要百分之一百信任，毕竟人心隔肚皮，即使他是我们的上级，我们该有的戒备还是需要保持。毕竟在职场如果不学会保护好自己，就很有可能吃亏。

如何保持戒备并保护好自己呢？不要轻信别人的话是我们需要注意的一点。工作中，对于领导的这些话最好不要全信，否则你就太没有主见了，也许吃亏了都不知道：

1. 我只会信任你

领导们都是需要笼络人心的，只有得到下属的信任，让下属支持自己的工作，他们的成绩才会越做越好，钱才能越挣越多。

所以，领导也是会说一些好听的话来哄员工的。例如，在和员工私下聊天时，他们会透露出自己对员工的信任，甚至告诉他们：“我只会信任你”。

相信任何人听了这话都会感动和激动，肯定会拼命工作，但是领导怎么会只信任一个人呢？这是不可能的，不要盲目感动。

2. 你做决定就行

领导需要把控全局，所以在工作中要记得时刻向领导汇报工作进展，让他知道公司里事务的情况。也许某一天领导会告诉你，小事就不用汇报了，你做决定就行，这话听听就好，不要当真。

假如你真的自己做决定而没有告诉领导，出了问题你就要倒霉了，而且后果会很严重。领导还会怪罪你不事先报备，他们才不记得自己说过让你做决定的话呢！

3. 有意见就直说

人和人相处的时候肯定或多或少会有些矛盾，和领导相处更是如此，因为他们管理着下属，意见不统一的时候，下属又必须听领导的，这难免会让人心里有些不舒服。

领导当然也知道员工可能对自己有些意见，但是员工又不会明说，领导会怎么做呢？有心计的领导就会假意示好，让员工放松警惕，跟他们说，有意见就直说，自己很欢迎大家提意见。

请注意，这肯定不是领导的真心话，他只不过想套大家的心里话。谁真的只说了，后果就难以预料了，所以还是紧闭嘴巴为好。

4. 马上给你升职

世界上最会给人画饼充饥的人就是领导了，为了让员工好好工作，他们常常画的饼就是“下个项目做好了，马上给你升职”。

项目何其多，你会发现，能够让你升职的永远是下一个项目，变的是项目名称，不变的是领导对你永不兑现的承诺。

所以，如果遇上了这种总是空许诺言的领导，别信他，不如换个靠谱的领导！

我只会信任你、你做决定就行、有意见就直说、马上给你升职，领导的这4句话不要全信，否则肯定没啥出息。你认同吗？欢迎留言交流哈！