为什么许多90后都不愿去讨好领导,年轻人为什么不再巴结领导了

现在90后不讨好领导，这话有点绝对了，不过在职场上可以看出，90后们现在是越来越不愿意讨好领导，也并非是90后不愿意讨好领导，现在一些有实力的80后、70后也不愿意讨好领导，这也许跟个人性格与大的环境有关系吧！

第一，现在的职场，都是凭实力来说话，与你讨不讨好领导关系并不大。过去在国企吃大锅饭，干好干坏一个样，能不能加薪升职，都要由领导说了算，那当然要把领导的马屁给拍顺溜了，别到时候给咱穿个小鞋。但是现代化企业的用人机制、考核机制、选拔机制的变化日益完善，那些靠奉承领导混日子，没有过硬本领的人，是没有任何出息的，是必然要遭到淘汰的。正因为大家都认识到这一点，所以大家的专注力都放在如何提高自己的能力上，而不是靠拍马屁来讨好领导。

第二，90后多数是独生子女家庭出身，他们一般性格比较内敛，不喜欢在领导面前，讲违心的话，去拍领导的马屁。这样的人，有一股傲气，身有一副傲骨，这样的人，在职场上也很常见，通常这类人做事比较直爽，行事作风对事不对人，有自己的原则。只有绝对有实力、有能力的领导才能让这样的90后真正屈服，没真本事的领导，年轻人根本不屑去讨好。

第三，90后很多人因为自信自己拥有高学历、较强的工作能力，即使凭借自己的工作能力，也可以被公司重用和提薪的。根本不需要对领导低三下四的。由于90后独有的一种自信，导致他们在80后、70后等前辈面前，丝毫没有觉得自己是偏弱的一方，完全没有要讨好对方的意思。在他们看来，如果一个企业的领导都需要下面人来讨好，你才有晋升的机会，而不看能力和业绩的话，那这个企业也是没有前途的，这样的工作不要也罢。

第四，很多90后家境比较富裕，父母是通过人脉关系，把他们安排到职场，主要是为了让孩子能体验一下生活，自己并不靠薪资过日子。而这些90后平时开着高档轿车上下班，却拿是几千元工资，他们是来混日子，只要企业给他们缴纳五险一金就可以了。所以，企业的领导也是因为各种关系，勉强把他们招了进来，往往不会对这些富裕家庭的90后委以重任，当然，那些出身富裕家庭的90后自然也不会去讨好领导。

现在越来越多的90后不愿意去讨好领导这已成为趋势，很多人认为，我在你们公司出了一份力，拿一份薪水，现代企业都看绩效、考核机制来说话，我根本没有必要去讨好领导。还有一些高学历的90后比较骄傲，你领导有能力我会敬重你，没啥能力我凭什么违心的讨好你呢？更有一些90后觉得自己能力强，要是非要靠讨好领导才行，还不如另找一个专看能力的好企业去工作。当然，也有一些富二代90后，他们在企业里面工作，是混日子，反正家里有钱，也更不需要去讨好领导了。总之，90后都不愿意巴结领导这已经成为一种趋势。

在公司当中，很多90后都不愿意讨好领导了，原因可能有哪些呢？

在公司当中，很多90后都不愿意讨好领导了，原因可能有哪些呢？

1.因为现在的90后相对来说比较任性一点，而且他们的那种思想和以前已经不一样了，觉得我是来上班的，并不是说来讨好领导的。在90后的眼中，刻意去讨好领导，这是一种可耻的行为。现在的孩子基本上都事在温室中长大，有什么事情都有家里人“罩”着。自己的父母都没有做到恭恭敬敬的，别说是领导了。他们想着为何要讨好领导，在职场中做好自己的本分就好了，工资不涨，生活费不够用，最多就向家里伸手求助，要他们讨好领导，真的是白日做梦。

2.年轻人不需要讨好领导。讨好他们没用，也不会涨工资。况且也不是通过加班。当今社会，人们换工作非常频繁。有的人一年换一次工作，大部分人两三年换一次工作。所以，对于我们来说，在职场中的领导力并不是那么重要。而且很多人离职是因为有一个不好的领导，因为90后不愿意屈服于领导，做违背自己内心的事情，所以不去用心去做好自己的领导。当今互联网时代，信息传播速度极快，各种信息每天都在我们身边。所以90后的我们很容易形成自己的想法，有了自己的想法就不容易被别人影响。

3.现在的职场都是实力，和你的逢迎领导关系不大。以前在国企，能不能加薪升职都是领导说了算。当然，他们应该拍领导的马屁，所以不要给我小鞋。但是，现代企业的用人机制、考核机制、选拔机制的变化越来越完善。靠拍领导马屁过日子，没有过硬本领的，没有前途，会被淘汰。因为大家都知道这一点，大家都把精力放在如何提升自己的能力上，而不是去拍领导的马屁。

很多90后都不愿意去讨好领导了，说话也总是直来直去的，这是为什么？

很多90后都不愿意去讨好领导了，说话也总是直来直去的，这是为什么？

1.因为现在90后的性格都是非常直接的，他们还没有承担起家庭的重任，他们根本不在乎领导的想法，他们觉得在这里不开心了可以换一个公司。因为这一代人他们的性格比较豪爽，而且家庭教育方式改变了，所以他们说话也比较直来直去的，不想再讨好任何人，不想委屈自己。90后有自己的想法，有独特的思想，并且他们也没有太大的压力，他们比较在乎自己的心情，如果心情好了工作就会有效率。

2.当人们有更多选择的时候，没有人愿意去巴结领导。任何时候，没有人想巴结领导和别人，更多的是因为没有选择。当今互联网时代，信息传播速度极快，各种信息每天都在我们身边。所以90后的我们很容易形成自己的想法，有了自己的想法就不容易被别人影响。所以，当我们和领导的想法不一致时，我们也会因为坚持自己的信念而放弃服从领导。我们宁愿辞职去找一份和自己三观一样的，让自己舒服的工作，也不会在同一个工作里委屈自己。

3.很多90后家庭比较富裕，父母通过人脉关系把他们安排到职场，主要是让孩子体验生活，并不是靠工资生活。然而这些90后平时开着高档车上班，却拿着几千块钱的工资。他们来混日子，只要企业给他们交五险一金。所以企业的领导因为各种关系都不愿意招他们，也往往不会把重要的责任托付给这些富裕家庭的90后一代。当然，那些出生在90后一代富裕家庭的人自然不会讨好领导。如今，越来越多的90后不愿意讨好领导已经成为一种趋势。很多人认为，现代企业为领导的贡献发工资，根本没必要讨好领导。