领导为什么和你走的近呢,跟领导走得近的女人

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2022-11-11 18:44:34 0 评论 105 阅读

最近微信朋友圈看到很多研究生同学的分享，有与同事外出野炊的，有和学生一起外出郊游的，有分享学生作文的，有分享学生写的英文字体的，也有辅导员工作日常分享者，已经科研工作者生活中的点点滴滴。
目之所及，皆丰富多彩。大家都在自己喜欢的岗位上平凡的贡献着自己的力量。
他们或激情满怀，或兢兢业业，或追逐梦想，每个人在递交完三方、签了合同后都寻找到了自己的方向。
偶然一次，有位朋友突然问大家：为什么领导和你走的近？大家的回答各有千秋。
其实总结起来无外乎人的价值取向、潜力特征、

最近微信朋友圈看到很多研究生同学的分享，有与同事外出野炊的，有和学生一起外出郊游的，有分享学生作文的，有分享学生写的英文字体的，也有辅导员工作日常分享者，已经科研工作者生活中的点点滴滴。

目之所及，皆丰富多彩。大家都在自己喜欢的岗位上平凡的贡献着自己的力量。

他们或激情满怀，或兢兢业业，或追逐梦想，每个人在递交完三方、签了合同后都寻找到了自己的方向。

偶然一次，有位朋友突然问大家：为什么领导和你走的近？大家的回答各有千秋。

其实总结起来无外乎人的价值取向、潜力特征、上善若水、靠谱踏实。

因为你有价值

世界万物都有他们存在的价值，因为有价值所以会被大家关注、利用。

万物价值有大有小，人们选择一件东西的时候，会看重它的价值。

看重它是否会创造出更大的价值来，看重它可不可以短时间内做出众人都想要的成效。如果创造出来了，就证明它的价值是很大的。

人也是如此，领导为什么会持续的关注你、提拔你呢？这一切都是你自己挣得的。

因为你有能力，因为你是可塑之才，因为你有价值。

有价值的事物总会挑起人们的兴趣，吸引人的眼球。

因为你有价值，所以大家都愿意和你一起共事。就像桌子一样，它随时为人们创造价值，供人们使用。

因为你有潜力

领导们阅人无数，他们的判断一般都很准，他们能看出谁是有潜能的，谁是可以提升的，所以你有潜力，是会被看出来的，除非你隐藏自己的能力。

潜力可以从各个方面体现出来，比如你的总结能力、反应能力、判断能力、为人处事能力等。

因为有潜力，可塑性强，所以领导比较重用这样的人才。

以前单位里有位同事，刚毕业不久就进入事业单位上班，她阅历不是很多，但是为人处事做得很好，和同事们相处的很融洽，各项工作都做得很不错，深得领导赏识，最后她被提拔为了主管。

领导们经常琢磨人，他们很快的就能判断出某位员工的方向和野心。

那到底刚入职要不要表现自己的能力呢？答案是完全可以的，新人完全可以展现自己的风采、格局和视野。

因为你善良

人之初性本善，人从生下来就是善者，之所以会产生以后的不善或者消极态度，是因为人会随着时间的发展逐渐增大自己的欲望、要求，在此基础上，人就会变，人的心就会变，但是我们也可以说这其实是人在不断进步的结果。

领导们跟很多人打交道，他们看到你的第一眼起就能看出来你这个人怎么样，你的追求是高是低。

所以，新人们请尽量保持善良，不要让欲望冲昏了头脑，余生请做一个头脑清醒、正直勇敢的人。

善良的人总会为别人多考虑一些，他们不仅仅考虑自己，虽然看起来比较傻里傻气，但是给人的感觉是靠谱、执着、值得交待一些重要的事。

领导看人是很准的，他们会根据每位员工的需求安排适合他(她)们的工作。与善良的人相处不累，谁不愿意和相处不累的人在一起共事呢？

因为你靠谱

靠谱的人生注定是开挂的人生，大家都喜欢和靠谱的人共事，靠谱的人做事认真、踏实，有自己的原则和底线。

他们往往会集中精力做好一件事，他们懂得自己的长处和短处，他们不会随着环境的变化而变化，会依据自己的能力去做每一件事。

他们不会夸大自己的能力，做自己力所不及的事情，打肿脸充胖子。

他们反而会在自己熟悉的领域有所建树，躬耕于自己的一方沃土，兢兢业业、勤勤恳恳。

因为你靠谱，所以领导愿意交代给你一些内部的工作。

因为你很容易得到领导的信任，所以会有很多发展机会，获得比别人更多的发展空间。

和靠谱的人在一起，大家会心安、舒服。余生不长，大家都喜欢跟简单的人相处，那样相处不累。

靠谱是一种品质，靠谱是一种人生态度，靠谱的人生不需要繁花似锦，靠谱的人生也必定会一帆风顺。

靠谱本身就是高层次人的代名词。

让我们在这个高速发展的社会，保持一颗干净的心，做着靠谱的事，余生不慌不忙的走下去吧！

图文编辑: 乐天

领导为什么和你走的近呢,跟领导走得近的女人

职场中领导为什么刻意和下属保持距离呢？

职场中领导刻意和下属保持距离，可以说有以下几个方面的因素。

第一：让工作开展的更加顺畅。

这点我们都能够一眼看明白。两个关系太近的人，如果是平级或是朋友关系，还相对好一些。而如果是上下级关系，那么过近的距离，反而不容易让双方的工作更加顺畅地开展开展。

就比如，有一项比较棘手的项目分派了下来，那么在工作分配上，领导很自然的偏心于关系特别近的下属，而将不太好处理的部分，丢给了关系不亲近的下属。

这样的管理分配，必然会给部门工作带来相当大的隐患。时间长了，造成了其他同事不满，工作难以开展。

第二：让自己的破绽小一些。

人无完人，领导也是人，并不是所有问题都能解决，领导也有自己的小性格，小脾气，小个性，甚至是对某类员工的喜爱偏好。

但如果领导和员工保持一定的距离，这些缺陷则不容易被员工看见。而领导和员工走的太近，这些偏好和小缺陷，就容易被看到，从而被利用甚至攻奸。

第三：便于处理工作事务。

所谓的领导，只是说在职责权利上高于一般员工，但并非万能。可总有一些员工认为，你既然是领导，就应该处理好所有的困难和麻烦。一旦某些问题处理不好，就会对领导产生质疑和怀疑。

在这样的情况下，一旦和某些员工有过近的距离，反而会将岗位原本所带来的威严感急剧下降，造成很多人在工作中产生阴奉阳伪的行为。

并且如果距离过近，一旦他犯错，身为领导的你，该如何处理？处理不当，其他同事不满意，处理得当，关系好的同事不满意，反而惹得里外不是人。

领导为什么和你走的近呢,跟领导走得近的女人

为啥老板老是靠我很近

老板总是靠近你，看来是对你有意思吧。首先考虑你时女性的几率大些，这样才会被男性老板所关注，还有你应该是个漂亮的女人或者爱打扮，再或者妩媚等，所以老板才会靠近你，如果你是男生，碰到女老板，那你就厉害了，把握住机会啊！！！！！

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为什么大老板在我身边路过你走

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为什么有人这么害怕与大老板接触？

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