和老板同吃同住还鄙视逼疯老板这样的员工到底会不会有未来

画作最高拍卖到3亿美元的高更，

画作最高拍卖到2.12亿美元的梵高，

印象派巨匠三巨头中占了两席的这两位，曾是朋友。

虽然并不知道一百多年后自己的作品拍卖价碾压梵高，但高更一直是把自己放在“梵高的导师”的高度，且毫无保留的这么表现的。

一开始，梵高并不在乎俩人之间关系心理上的上下级地位，不停的夸赞高更的才华的他，为了精进技艺，抱团往艺术道路上狂奔，曾诚意邀请高更跟自己一起作画。

经济拮据也挡不住梵高“和高更同住”的热情，他请自己的弟弟提奥出钱资助高更，又在普罗旺斯省的一个小城租了两层楼的房子，并花10倍于房租的重金买了核桃木的大床给高更，就怕亏待了对方。要知道他自己的床铺和椅子，都寒酸到可怜。

左，高更的椅子；右，梵高的椅子。

诚意还不够？这么说吧，梵高为装饰高更房间而专门画的那幅《向日葵》，被后世评为其终身成就代表。

可以说是掏心掏肺了。

同居前，俩人是互赠自画像的关系。

同居后，又每天一起出门写生、一起做饭、一起在下雨天讨论创作的日常互动，按正常剧情发展，俩人关系应该会越来越融洽，艺术造诣也会相互激发而突飞猛进吧。但实际上，仅仅俩个月多一点儿的时间，梵高就攻击了一次高更（没有受伤），攻击了一次自己（耳朵割掉了），还因此被群众举报，关进了疗养院一年多，病情严重时甚至失去了画画的自由。

事情往这么不受控的方向发展的原因，到底是什么？

原来，被人资助，被人奉为座上宾的高更，只是把梵高这里作为一个暂时的落脚点，自己去往更好地方的中转站。行为上更是直率反映了自己的内心，譬如，语言上，一直以导师自称，强势灌输自己的理念给梵高；譬如，他给梵高画的肖像画里，视角从上而下，充满距离和统治感。简直了。

讲真，如果我是梵高，创业期间，倾家荡产挖了一个大咖过来，还冠以“合作伙伴”之称，结果，却一直被大咖各种碾压、诋毁，估计也能被逼疯。拜托，我是出钱的那个老板啊，你再有才华，面子总要给一个的呀！关键是，我也是个有天分有思想的人好吗？

事实上，高更犯的错，职场上很多人都亲身实践过。譬如摆不正自己跟老板关系啊，没控制好跟上级之间的距离啊，忘记自己是雇员而已啊，等等，等等。分寸感太差！

当然，没有人因为像高更一样，因为自己犯的这些错而逼疯老板，毕竟都没有他那样价值3个亿的才华嘛。所以普通人把握不好距离感，最惨的是自己，而不是老板。

那么，什么是职场的安全距离，怎么把握才不会影响自己的职业发展呢，李响在喜马拉雅FM专门聊了5块钱的（喜马拉雅FM，李响聊职场），免费收听，要不要学？？？

看不起老板的员工还留吗？

那些敢于同领导顶嘴的员工，是抱着怎样的心理？

有时候，你可能会发现，有些人敢在公司和领导吵架。有时候呢，这样的员工，可能会被开除，有时候呢，这样的员工不仅没有事，反而还被提拔了。这到底是怎么回事呢？

其实这个问题，有着很多的道理，很多人看到有的员工和领导吵架，就觉得自己也可以这么做，然而一旦你这么做，你就可能会被领导讨厌，甚至被开除。

一、年轻人喜欢和领导顶嘴，正常吗？

坦白讲，小胖在职场当中见过很多类似于顶嘴的现象，有的，是同事与同事之间，有的，则是员工与领导之间。个人看来，职场当中发生一定的意见分歧是再正常不过的了，但我们应该做的，并非是相互争吵出个谁输谁赢，而是想办法去解决问题。

当然了，有时候年轻人的脾气会相对较暴躁一些，这样的话，则会发生顶嘴的现象。个人觉得，这并不是职场的问题，而是个人素质的问题，说白了，便是真正有素质的人，也很少会在公众场合里进行争吵。

不过，对于年轻人来讲的话，这是需要一个过渡的过程，说白了便是需要成长以及一定的经历。当经历多了之后，这种事情才会看淡，甚至是学会如何换种思维去处理，这便是职场。

二、年轻人，真的该跟领导顶嘴吗？

很多时候，我们在职场当中的确是会受气，不过换个角度想想，大多数所谓的受气也不过是为了工作而已。而这时候，有些人因为控制不住自身的脾气，便会发生类似于顶嘴的现象。

那么，我们真的该跟领导顶嘴吗？其实，严格来说是不应该的。这，并不是说什么制度或者说层次问题，而是我们换位思考的话，你也不愿意自己下面的员工顶嘴。

一来，这样会让自己很没面子；二来，便是这样会影响双方未来的沟通，甚至是造成一些隔阂；其三，便是如果领导也小心眼的话，那年轻人未来在中将会很难再发展下去。所以很多时候，忍一忍就好。

三、员工与领导之间的思维差距，有多大？

不论是在职场当中，还是在日常的生活当中，我们都喜欢强调一个词，那便是思维层次。说白了，便是当我们只是作为员工的时候，我们的眼界以及思维，是很狭隘的，看待问题不够全面。

这，也是为什么领导的工资会比我们高的原因，说白了，他们看待问题能够从全局出发，这便是我们所缺少的。所以个人觉得，年轻人未来早晚也是会朝着管理岗位前进的，所以平时多纠正自身的思维，还是很有好处的。

当然了，或许大多数人会说，自己并不适合管理。这话不假，但是哪怕不适合做管理，你总看得上管理的工资吧？那想要拿高工资的话，是不是也应该收敛一点自己的脾气，甚至是提升一下自身的思维呢？

职场当中，顶嘴的现象，甚至是在办公室吵架的现象真的算是很多。其实身为当事人的话，或许我们会觉得自己很牛，但在外人看来，这不过是自身素质太差而导致的。