长得漂亮的女性在职场更容易获得机会是由自身的综合素质决定的

长得漂亮的女性，在职场真的更容易获得机会吗？爱美之心人皆有之，漂亮也是一种资源，利用自己漂亮的资源，再加上真才实学，机会是要比一般人多很多。

我在职场打拼过很多年，见过不少漂亮的女性，在同等条件下，漂亮女性的受青睐的程度是比较高的，但是最决定的因素还是本人的素质在起作用。很多单位招人，都有自己的条件和要求，不同的岗位其要求也是不一样的。比如一般办公室、人力资源等部门，都是漂亮女性比较集中的部门。因为这些部门属于综合部门，与外界的接触比较多，他们出去办事，有时外表也是一种优势，更容易出色地完成公司交给的任务。

但是对于一些专业性比较强的岗位，在招聘时还是主要考察其专业能力，漂亮并不能代替专业和能力，比如财务人员、技术研发人员等，专业能力还是作为第一位因素来考虑，但是在同等条件下，如果专业能力突出的同时，本身又比较漂亮，那么这种漂亮更具有加分的作用，被优先录用那是肯定的。

其实漂亮女生在职场中更容易获得机会，不仅在中国如此，在其他国家也是如此，国外很多政要在参加选举时，都喜欢找一些外形比较突出的女性来做形象代言人，来做本阵营的发言人，因为漂亮的女性更有亲和力，更能得到大众的认可，对候选人的形象能够起到补充作用，比如有的打夫人牌，有的打女儿牌，只要有利于选举的获胜，美女牌也是选举的王牌。

在普通的公司，公司作为一个整体，员工的外在形象、精神面貌，是一个公司整体形象的象征，如果公司员工中，多了几个漂亮的女生，可以从整体上提升公司的形象，增强公司的活力。对内可以增强公司凝聚力，活跃公司文化氛围；对外可以增强公司战斗力，使公司的外在形象更加优化，让公司的利益更大化。当然作为一个单位，一个公司，仅仅依靠美女也是不行的，还有一个整体综合素质的问题，美女可以获得更多的机会，这是一种先天的因素来决定的，后天的因素也是非常重要的，比如个人的努力，个人的综合实力，都是加分项，具有真才实学的人，其机遇并不比美女逊色。

总之，如果具有一定的真才实学，又具有良好外在形象的女生，机会是得天独厚的，但是如果空有一副好看的皮囊，而缺乏内涵的漂亮女生，也是没有多少机会的。漂亮也是一个女生综合素质的组成部分，加分当然占有绝的对优势。

为什么漂亮女生在职场上更容易成功？

首先，在职场里我们总会看到一些长得特别好看的人，对于这些人很多人发自心里的羡慕。毕竟，有一个非常不错的外形是天生的一种优势。
其次说实话，长得特别好看的人真的是天生顺风顺水，只要稍微能力过得去，绝对比长得不好看或者一般的人更具优势。谁不喜欢自己旁边是一个养眼的人，就是领导也会更多地关注这种人。长得好看，头脑够用，这样的人在职场上都会多多少少照顾一点。毕竟人和人之间的接触除了第一眼看外形以外，后面还是要看为人处事这些地方。不管是男生还是女生，在职场里长得好看真的要比别人少奋斗很多年。
最后可以肯定，长得漂亮一定是有加分。但是，也需要看是属于什么类型，适合不适合，有能力，有才情，人又漂亮会处理事情，做人谦逊这样的一般都会一路坦途。

长得好看的女孩子在事业上会有更多机会吗？

一个长得好看的女生在世界上肯定会获得更多的机会，同时也会遭遇到一定的嫉妒。

从某种程度上来说，不管是对于一个男生来讲，但是对于一个女生来说，如果这个人的颜值非常高的话，这个人在任何场合都会获得一定的优势，同时能够获得更多的机会。在现实生活当中，长得好看的人的数量本身就非常少，甚至连1/10都没有，多数人的颜值其实只不过是在平均数而已。如果一个人的颜值非常出众的话，因为这个人在任何场合都非常显眼，很多人也会给颜值高的人各种机会，所以颜值高的人一般会比较吃香。

长得好看的女生会有更多的事业机会。

这个道理其实非常简单，因为一个人的颜值本身就属于这个人的个人优势，不管是对于这个人的性格来说，但是对于这个人的颜值来讲，这个优势可以被无限放大在职场当中。特别是刚参加工作的时候，长得好看的女生明显会获得领导和老板的认可，同时也能够获得更多晋升的机会。

长得好看的女生也会遭遇到别人的嫉妒。

如果一个女生长得非常好看的话，当这个女生的性格和能力存在问题的时候，这个女生就非常容易受到身边人的嫉妒，同时也会遭受到身边人的排挤。严格意义上讲，颜值高的男生和女生都会在职场和生活中受到别人的嫉妒，甚至有些人会故意给颜值高的人穿小鞋，这也是颜值高的人比较头疼的一个问题。

综上所述，一个长得好看的女孩在事业中会获得更好的机会，同时也更加容易成功。但如果这个人在生活中不提防小人的话，颜值高的人也会因此而受到更多的偏见，很多人会把颜值高的女生当成一个花瓶来看待。