到底什么才是一个老板成功的真正原因呢,成功的原因

​到底什么才是一个老板成功的真正原因呢？过去有很多人成功，但是在总结自己成功原因的时候总是认为这是归于自己的努力和企业的独特性，说起过去都是那么的威风，多么能干，多么强大。我讲过，行业本身是有周期性的，无论什么行业都会，从暴利期走向平淡，最后走向没落，虽然如此但还有一个空间技术的运用，可以让你转换转换空间转换一切，很多行业，就从发达地区走向了落后地区，空间换一换，你还有赚钱的机会，西部欠发达的地方，微商，都还能赚钱。

理解更大的层面在东南亚在非洲甚至在中东欧在南美洲大量中国人正走出国特别是在非洲甘好相当于中国89年的过去，几十年中国演艺的财富故事在这些地方大概女人都会重新走一遍。去思考过去，这70年哪些人在哪些行业赚到的钱？你出去到这些落后的国家走一圈，你就会发现赚钱机会大量存在，而这只需要你走出国。在中国人一旦赚到钱，对自己为什么会赚到钱，或者是叫成功总结出来的经验是不符合事实，无事真相。

人们总是喜欢把自己的成功归结为自己的努力，把别人的成功归结为运气，把自己的失败归结为运气不好，把别人的失败归结为我不够努力。而过去式的成功只不过是你在恰当的时间恰当的地点，有了恰当的钱做了一个恰当的事情而已。

很多成功人士，被请去，介绍成功经验的时候，都是这样说的，大家看到的是我今天的，荣耀，你却没有看到我付出的泪水汗水，我开始创业的时候，又当老板又当伙计一个人干了八个人的活，而事业干，步入正轨的时候，人人不敢放松，你们喝茶打牌的时候，我先走，全国的市场，研究同行到处取景，你们在KTV唱歌放松的时候，我还在和客户沟通，让你们在狂欢，睡觉的时候，我在家里，挑灯夜读，研究商业的本质，我的成功就是99%的汗水加百分之一的天赋。所以成功就是你看见别人的荣耀，但看不见别人十年寒窗无人问一朝成名天下知。

成功就是一个黑发人，经过无数的日日夜夜，最终熬成了白发的努力。我曾经面对五年前，就是认识的，培训行业的大咖说当年正是你没有任何选择你才走出了独一无二的成功之路，而我当时就是有太多的选择所以不断的话，赛道，结果一事无成，一个人，没有白走的路，每个人都在自己的发展时区，脚步，你会找到自己的发展，失去。在商业逻辑变革的今天，老板不缺实名不缺方法不缺努力，老板，缺的是模式的架构能力学习模式的理由就是，我们仍然可以把未来的理想和我们过去所谓成功的经验和外部资源，重新组合，完善自己的商业模式价格，老板学习，不是要学以致用，而是重新建立新的格局。

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特别是中小微企业，今天更不是去学境界学落地，因为我们本来就在地上，而是要用新的商业模式来把自己熟悉的行业重新做一次。你看到有的人从地摊到看小店从开小店到开大店，然后开了很多家，连锁店。他们会告诉你成功的经验就是，加大投资，不要害怕，装修用最好的材料开发用最好的产品，用最高级的人其实很多老板过去只干了一件事就是请领导吃饭，天天应酬，所以赚钱，没有什么技术含量，就是会搞关系，结果成功了，逼着自己想了一大堆。

所谓成功的经验，一句话，你看到的是我的成功，却没有看到，我吃过的苦，是，不是这样的。商业世界里没有真相赚了钱，说什么都是真理，亏的钱说什么都是错的。没力气什么的好赚钱无力气你怎么折腾你都不赚钱？你只有走出原来的思维禁锢跳出自己原来的公司先思考先的模式，找人找钱找资源，最后确定在哪环节赚钱？这才是未来老板重生的机会。今天无论你做什么？你都要从过去式的成功里走出来。

你认为像那些著名企业家老总成功的原因都有哪些？简单概括一下

　　1、海尔集团的创始人张瑞敏，成功主要是其谋求中国品牌的决心，以独特的企业文化激活企业，用创新瞄准市场，最重要的是追求产品零缺陷，主要体现就是海尔砸冰箱。
　　2、娃哈哈的宗庆后，其成功主要是因为娃哈哈的多元化战略，以及对产品质量的注重。
　　3、李嘉诚，众所周知，人们眼中的“超人”，之所以能这么成功，是他自己的对于事业的那一份执着，即使现在是八十六岁的高龄，还是坚持着自己多年来的那些习惯，每天早早地起床、看报纸了解新闻，而在他那么多成功的因素中，最重要的令他成功之处是善于审时度势、运筹帷幄。

做一个成功的老板要具备哪些条件？

首先是经商头脑，其次是驾驭能力，管理好员工。自己做白脸，找个人再做黑脸。
如果有了天时地利，你自己又要怎样，总结了三句话。我自己很不长进做不到，但我观察到，社会上成功的人，除非是中彩票走运的人，大多有三个“量”第一个胆量，第二个能量，第三就是度量。一个人有胆量有能量有度量，那么这个人基本上会成功，具备了成功者的要素。如果没有胆量就不用去拼了，老老实实地打工安安稳稳的反而更好，这也是一种选择，无可非议，但是一定要知道自己是没有胆量。因为开创一番事业，打一片天下，即便是小小的天下，你必须要有一种胆量，有一种一往直前的勇气，一种自信，自信我一定赢，不会输。创业者从来不会想到失败，若有失败的念头预留后路，就会失去胆量。说个人的能量，能量包括脑力智慧，能量大的人，他可能略说一句话，就有人听。看有些老板闲谈一句就行了，有些老板却要声嘶力竭。因为他能量不够，说个度量吧，度量是心胸，容得下别人，容得下事情，容得下批评，容得下赞美，这些都是包容，一个人担得起成功才担得起失败。不论什么人都要经得起考验才行哦！