端午节给员工发什么礼物好,端午节给员工发什么礼物好

端午节马上就要到了，在端午节来临之际，很多公司都会准备端午节礼品送给员工，但是很多的公司就是非常简单的送粽子，这难免会给人一种感觉就是这家公司非常的敷衍。所以说如何选择好端午节公司礼品就成了一道大难题，今天企叮咚集团为大家详细介绍公司给员工发什么端午节礼品比较好?

公司给员工发的端午节礼品

　一、公司给员工发什么端午节礼品比较好

　1、端午定制帆布袋

　在社会不断发展的今天，端午节公司福利一定要贴合节日主题，所以送粽子就是一个必不可少的，但是如何送粽子才能显得有创意呢?其实可以在包装和搭配上有所创新，对于粽子礼盒上不要每年的感觉都是一样的，可以适当的换一下材质，比如帆布袋，通过帆布袋既可以多次利用又美观大方。

　2、粽子搭配周边产品

　粽子是必不可以少的一种礼品，但是同样的在送粽子的时候可以适当搭配一些其他的产品，条件好一点的公司可以送一些高档一点的电子产品，对于经济能力有限的公司可以考虑送一些公司的周边产品，不管是小钥匙扣，还是公司的抱枕或者是公司的一件主题文化衫。这些都是非常不错的选择。

　3、现金或者免理由请假条

　公司在端午节发放端午节福利，就是为了体现公司对于员工的激励和认可的关怀变现，进而提高员工的忠诚度。那么端午节公司福利的形式就可以适当改变，变成现金或者是一张免理由请假条，这些都是可以体现公司对于员工的关怀。

　公司给员工发端午节礼品注意事项：

　1、要实用实惠

　端午节礼品的受赠对象是本单位的员工，所以在礼品选择上要注意关爱和务实的特性。要选用产品丰富的大包装，这样员工不仅会感受到领导的关爱，还能感受到单位积极务实的工作作风。

　2、既有创意又有新意

　虽然员工对端午福利礼品的期望并不高，但年年发粽子，也会审美疲劳。礼至礼品端午节礼品大礼包，能满足各类人的需求，更多定制礼品欢迎咨询在线客服。

　3、精致的元素不可少

　福利品也不能走实用实惠的极端，对产品包装等不重视。福利品本身是单位对员工的一种人性化关怀，但粗糙的产品却会给员工带来负面的影响。所以在相同价位的基础上，我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品，更显出我们对员工细致周到的关爱。

　今年的端午节马上就要到了，如果您还在愁公司给员工发什么端午节礼品比较好?欢迎致电企叮咚。我们将有专业的客户经理为您定制公司端午节礼品方案!

端午节员工福利发什么礼品好呢？

端午节福利是发给员工的，所以在礼品选择上应该要注重企业关怀和实用性，如果只是简单的发些粽子和水果，这样员工不仅会觉得有些敷衍，而且也难以感受到公司与领导的关爱哦~

如今市面上的节日礼盒，很多都支持外观和logo定制，不仅能体现企业关怀，也能加深员工对企业印象。

可以考虑具有端午特色的粽子礼盒、蜜茶礼盒、桂花糕礼盒、蛋黄酥礼盒等，也可以考虑将贺卡、水果、干货、酒水、特产等各种礼品搭配在一起的定制类礼盒。

生活类礼品通用性广，员工拿到就能用，所以一直很受员工青睐。

可以考虑拉杆箱、商务包、折叠床、衣帽架、洗漱用品、餐厨刀具、床上四件套等日常生活用品，或者电饭煲、微波炉、电火锅、破壁机、电风扇、扫地机器人等小型家电。

如果是发给女性员工，可以选择口红、香水、彩妆盒、洁面仪、直发器、筋膜枪等个护美妆类礼品。

如果是发给宝宝妈妈，也可以考虑宝宝护肤、儿童餐具、婴儿推车、辅食料理机等母婴用品。

上了年纪的人，都普遍关心自身的身体健康，选择眼部按摩仪、腿部按摩仪、颈椎按摩器、蒸汽足浴盘、家用按摩椅等保健类礼品就很合适。

上述只是一些实用性和通用强的端午节礼品，仅供大家参考分析，希望此回答，能帮到有需要的您。

端午节给员工发什么礼品比较好？

随着生活水平的提高，如今的员工对端午节福利的定义已不是粽子、水果、饼干之类的食品类礼品了。想要员工认可企业发放的端午福利，应该尽可能根据不同群体需求发放合适的礼品，比如：

年轻男生都喜欢数码电子和户外运动，可以发放如运动腕表、旅行背包、无线耳机、智能手环、蓝牙音箱、扫地机器人等礼品；

而年轻女生都很关注个护美妆，可以发放如口红、眼影、气垫、香水、粉饼盒、护肤液、洁面仪、直发器等礼品；

中年男士喜欢追求品味，可以发放一些礼包礼盒类，如：食品礼包、茶叶礼包、酒类礼盒、鲍鱼礼盒等；

而中年女性对家庭用品比较关注，可以选择一些实用性强的电器，如：电饭煲、电火锅、微波炉、豆浆机、吸尘机等；

老年员工都比较关心自己的身体健康，选择送眼部按摩仪、颈椎按摩器、蒸汽足浴盘、家用按摩椅等健康保健类礼物就很合适。

当然，上述例子仅供参考，毕竟每个员工对端午节福利的需求都不同。也正是因为如此，很多公司会选择和第三方福利服务商合作，让员工在福利平台选择兑换想要的福利礼品，给予员工福利自主权，而公司也省去选品、采购、发放、售后的流程工作，减少不必要的人工操作量，节省人工成本的同时也提高员工满意度。