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为什么感觉今年工作特别难找呢「为什么感觉今年工作特别难找」

今年的工作确实很难找。这两年,生活很不易,收入不稳定,还可能失业。真的太难了!主要原因是:这两年,由于疫情的影响,有很多公司破产倒闭,导致很多人失业。没有破产的企业,现在也是在苦苦撑着,能按时发工资,不裁员,就很不错了。
如果被裁员以后,很难再次谋求稳定的职位,灵活就业则可能随时因为邻居或同事的阳性,家里蹲。除了体制内,许多劳动者现在都面临随时被封禁,随时失业,生活成本上涨,房租、房贷不能停的局面。
体制内也不见得稳定,毕竟财政困难发不出工资或减薪的未经官方媒体证实的传闻也时有所闻。这

今年的工作确实很难找。这两年,生活很不易,收入不稳定,还可能失业。真的太难了!主要原因是:这两年,由于疫情的影响,有很多公司破产倒闭,导致很多人失业。没有破产的企业,现在也是在苦苦撑着,能按时发工资,不裁员,就很不错了。

如果被裁员以后,很难再次谋求稳定的职位,灵活就业则可能随时因为邻居或同事的阳性,家里蹲。除了体制内,许多劳动者现在都面临随时被封禁,随时失业,生活成本上涨,房租、房贷不能停的局面。

体制内也不见得稳定,毕竟财政困难发不出工资或减薪的未经官方媒体证实的传闻也时有所闻。这种情况下,如果个人有几万的存款,是消费还是以防万一,用于还贷?这种情况下,工作时断时续,他是否还有胆量申请贷款?这种不确定性,打破了消费贷款的循环。消费大幅的下降,是可以预期的。即使不考虑消费的下降,直接影响投资,也应该知道经济循环的不稳定,必然影响投资。投入资金,进行建设,购入设备,试车,试运行,达产,签订合同,申请贷款,购入原料,制成成品,发货,销售,回款,偿还贷款。现在任何一个环节都可能因为不可预期的原因暂停,设备、原料运不进来,运进来的数量稀少,价格上涨,技术人员、生产工人被隔离,制成品运不出去,电商物流中断,商场封闭,消费者隔离,销售下降,回款困难。现代化大工业的时代,生产高度分工,全社会的生产如同一张大网。

一个流动结点停下来,会对所有的环节都产生影响。任何一个结点的不确定,就可能导致整个生产网络之中若干循环无法按照预期时间和成本完成。

什么都能停,生产贷款利息不能停。对工商业资本来说,最好的办法就是压缩生产经营规模等平稳下来再说。压缩生产规模,必然削减用工,减少工资支出,进一步压缩消费。消费下降与投资下降之间,是互为因果的关系。不确定性的增加,同时推动消费和投资下降。使本来就不足的内需,雪上加霜。出口也同样受到影响。

由于人员来往的不便,买卖双方交流困难,必然导致订单减少。余下的出口订单,本来就利润微薄,如果不能按时交货,就要承担损失。从进口原料到成品抵达对方港口的任何一个环节出现问题,这种情况下,稳妥的方式自然是减少接单。随着生产规模的萎缩,建立在债务扩张基础上的内循环进入偿债周期,进一步压缩内需。扩大化再生产的增速下降到一定程度, 产能与有效需求之间的缺口就会暴露出来。表现为生产规模下降,前期贷款无法被新增贷款覆盖,大量债务无法偿还。这就是经济危机加金融危机。

对大多数人来说,这是非常困难的时期,无法打工、坐吃山空、挖肉补疮、借新还旧。这种情况下,他们很难借到钱。谁也不知道他们什么时候才能正常、规律、稳定的收入,欠了多少高利贷,能不能按时还钱。如果银行系统再对不良贷款终身追责,哪就更没有人敢贷款给他们了。当然,没有终身罪责也是不行的。不然,贷款全部放给自己人,然后,就不用还了。由于有大量的失业人口,为了生存和还债,他们乐于以更低的价格出售劳动力。现存的就业岗位即使有利润,也很容易被取消。压缩现有职位,以临时劳务派遣工取而代之,大幅节约劳动力成本,是可想而知的选择。

当然,这样必然压缩劳动力收入,也进一步压缩有效需求。生产规模下降,就业困难,收入下降,实际利率上涨。这时,生产生活必需品的物价会出现全面上涨。

初期,由于运输环节紊乱,很容易出现物资紧缺的孤岛。一面是大批商品无法运抵目的地,被迫廉价甩卖,一面是部分地区因为交通问题,物资短缺。

中期,因为生产环节紊乱,生产企业未必有原料,生产出产品未必能顺利运抵市场销售,产能必然下降。一大批企业倒闭或濒于倒闭,大量甩卖商品。一部分企业主动压缩产能以后,提高价格。社会资金除了投机物资,还放高利贷。这时物价涨跌互现,以涨为主。

后期,大批企业纷纷倒闭或停产,彻底退出生产循环,残存企业占据市场,一些企业即使有闲置产能,但是由于上游供应链和下游需求方不稳定,也不会轻易扩张产能,全社会生产规模下降,存货被处理干净,大量游资炒作生产生活必需品。

经济前景不确定的时候,生产者不知道自己的生产的产品是否能顺利出售并回款,增加货币供应也不会增加产能,只会刺激物价。

社会上大多数人都会面临四重挤压:

一方面工作不稳定

一方面收入下降

一方面生活成本上涨

一方面贷款无法归还。

如果实在熬不下去,他们只能断供、跑路,多少年的努力和积累不复存在。他们的资产将被法拍。

生产规模下降,财政同样面临困难。那些在家中按时开工资不必为收入中断发愁的人,到时候也未必能继续领到工资。更严重的是,任何意识都不能脱离物质存在。

财政收入下降,必然削弱政治意志的贯彻落实。但是,并不是所有人的生活都这么困难。极少数人可以垄断稀有资源,生产停滞时期,并不妨碍他们继续使用医疗、特许经营等生产生活必需品谋求暴利。他们可以把这些暴利投入炒作生产生活必需品,也可以用于放高利贷。他们还可以继续使用利润廉价获得法拍品或囤积居奇。

由于他们有滚滚而来的利润和良好的现金流,即使他们手头的现金不够,银行也愿意为他们提供大量的贷款。他们是赢家,他们有能力使用自己拥有的物质资源制造舆论并推动对自己有利的政策,以维持现有的利润,谋求更大的利润。

这些人的主要收入来源早已脱离了生产循环,所以由于预期不稳、内需不足和出口困难导致的生产规模的下降,对他们的影响并不大。前期核心资源垄断,中期货币短期和后期物资短缺,都给他们提供了可靠的投机的机会。不确定性越严重,生产规模下降越快,物价上涨越快。

劳动者不能确定自己是否还有收入,生产者不确定自己的产品能否顺利完成生产循环,唯一确定的是生产生活必需品不可或缺。病毒的传播性越强和症状越不明显,对未来的预期越不确定。除非完全切断与其他国家的人员和物资交流,否则必然出现频繁的不可预期的随机的病例和大规模的隔离。越是经济发达地区,人员和物资交流越频繁,发生的大规模病例爆发的可能性越大。

这样的地区往往是经济的中心,处在社会化大生产网络的核心位置,对其他地区的影响远远强于一般地区。

这些地区反复发生病例爆发事件,必然对经济造成严重的冲击。即使病毒消失,“疫情”对经济的副作用也不会消失。由于各个环节已经进入高度垄断阶段,每个环节内部由于竞争导致的扩张产能都无非是给上下游环节增加利润,这种情况下,各个环节更倾向于控制产能,提高本环节利润。于是,经济在较低规模上运行,物价在较高水平上成交。这时,经济进入滞涨阶段。这种情况下,无论是减税,还是增加贷款,都不会能增加有效需求刺激生产扩张。

此时,无论是货币政策,还是财政政策,都进入低效阶段,甚至彻底失效。这并不是说疫情导致了经济大规模下行,而是说疫情作为诱因使原有的内需不足、杠杆消费、环节垄断、使用货币和财政政策对冲危机等种种因素积累的矛盾暴露了出来。

所以,很多企业都不会再招新人了,找工作自然很难了。在没有发生疫情以前,市场就比较疲软,产品饱和,很多企业面临着转型,行业面临着洗牌。这种情况下,限制又加上疫情,使很多企业的经营状况,都不好,就不会再大力发展,招新人了。电商和直播带货的冲击,使传统企业的老板,做什么都没有利润,生存艰难。能提供的就业岗位,也比较以前减少了很多。综上所述,一边是大量的就业岗位在减少,一边是失业人口在增加,所以造成今年的工作很难找。

为什么感觉今年工作特别难找呢「为什么感觉今年工作特别难找」

今年找工作特别特别难,导致这种现象的原因有哪些?

找工作特别难是疫情控制不稳定、企业发展不善以及竞争人数上升所导致的结果。

虽然每一年都会有人吐槽找工作难,但是如今找工作却显得比每一年都要难上100倍。而之所以会出现这样的情况,并不是因为大家的能力不足,只是由于整个经济大环境不佳所带来的结果。

一、疫情防控不稳定,使得大家找工作变得十分困难。

在疫情防控方面,我们国家确实做出了相当大的牺牲以及努力,虽然取得了相当明显的效果,但是在部分地区,疫情防控依旧面临着极大的压力,在这种情况下,外出找工作就会变成一件十分困难的事情,所以在疫情影响下,找工作也会变得相当棘手和麻烦。

二、企业发展不善,导致企业减少招聘人数。

在企业发展上升期,很多企业都会面临缺人的情况,于是在这种情况下,企业就会选择大量招人,但是如果企业遇到经营问题,那么企业就会选择节省用人成本,于是企业就会选择少量招人或者是停止招人,在企业面临困难的情况下,找工作的人必然也会受到严重的影响。

三、竞争人数不断上升,也是找工作变得越来越难的重要原因。

随着年轻的大学生逐渐走向社会,我们作为打工者,也将会面临着年轻人的冲击和竞争。虽然和这些年轻的大学生相比,我们拥有经验上的优势,但是在工资待遇上,我们却要处于极大的劣势,因此在企业招聘上,企业的负责人往往会更倾向于招聘那些工资较低的年轻大学生。

在找工作困难的阶段,我们必须要努力提高自己,只有让自己掌握核心技术能力,才能够得到众多公司的追捧,到时候,我们才能够在找工作当中,占据主动优势。

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为什么现在找个工作这么难

好多人去求职,不是做销售,就是做中介,要么就去厂里做计件或者靠体力去跑滴滴、外卖等,每个月到手也就3000-5000,每天上班业绩压力还很大。那现在好工作怎么都这么难找呢?主要是你的竞争力不够。
1.你是否年轻,因为许多单位都青睐年轻人,因为年轻人干劲足,工资要求不高,活力强能带动单位氛围。
2.你是否具有高学历,本科、硕士、博士现在都很普遍了,如果学历不够,能力再强,恐怕简历都在第一轮被筛除了。
3.自身资源是否雄厚,你是否认识身价几千万上亿或者有权势的人,能够给公司带来发展。但如果你都有这本事了,估计也不会出来投简历了。
4.工作能力是否强大。如果你有很优秀的管理能力、业务拓展能力、各部门的协调能力,我相信只要你年龄不是很大,一般都还是能求得一个你自己满意的职位。但有这种能力的人很少,而且不会轻易下岗。
5.专业技术是否有竞争力。比如编程好、炒菜好、汽车维修强等,有一技之长真的是不怕没饭吃。
6.疫情原因。因为疫情,倒闭了一批企业,自然也就存在更多就业问题,就算没有倒闭,企业也在裁员求生,根本不会再招人,所以失业的越来越多,岗位却越来越少。
所以并不是好工作难找,而是自身的缺点要及时改正。工作闲暇之余不要玩游戏、泡酒吧、吃烧烤,和一些狐朋狗友吃喝玩乐,吹牛上天。应该抓紧时间多考一些在职的高学历或专业技能证书,多和有素质、有能力的人交往,随时给自己充电,一旦出现机会你才有资格去竞争。
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