为什么老板会向你借钱呢,找老板借钱怎么开口

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大学毕业时，同窗洒泪惜别，挥挥手，然后各自奔前程。

同学们从事的职业五花八门。有的当老师，有的改行去政府机关做职员，有的去了公司并且不断跳槽，有的下海创业自己做老板。

干老本行的，我们权且称为书生吧，因为读书教书。书生们无需淋雨吹风，旱涝保收；机关职员稳扎稳打，一路升职；去公司的都在一线繁华城市；创业做老板的风生水起，来去自由，他们不是在西湖边有别墅，就是在海南有海景房，出入有限量版豪车，去饭店喝82年拉菲。他们中最令书生羡慕佩服的，就是创业者了。

意想不到的是，2020年初新冠疫情汹涌来袭，持久不息。实体销售、线下推广受到严重冲击，饭店不能堂食，培训受限，线下店门可罗雀，大额投入一时难以收到回报，贷款要还，工资要发，维持运转异常艰难。

世事难料，做生意总是有赔有赚。在裁员、抵押，甚至变卖之后，做老板的同学终于开口向你借钱。他们被你羡慕的无限风光的背后，原来有无数血泪艰辛。不经历风雨怎么见彩虹，关键是经历了风雨也不一定见到彩虹呀。

在铺天盖地的信息里，偶尔会有爆料，那个流浪在外的老人，居然是当年风头无两的大老板。那个商界巨人倒下了重头再来，经历了跌宕起伏。相对于无惊无险的书生来说，他们可能过了几倍甚至几十倍的人生。

所以不必再做投资办公司美梦，当年你没有走那条道路，一定是你不适合在生意场上冒险打拼。而当年在毕业纪念册上写“穷鬼们，都来找我借钱吧！”的同学吴柏生，今天并没有发财。

说真的，谁找谁借钱还不一定呢。

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人到中年，大展宏图的青春报负在心胸中尚未全部消散，灾祸雪上加霜。有人在下班的地铁里打盹，有人在写字楼挑灯夜战，有人在大浪淘沙中屹立不倒，有人在股票大盘前痛心疾首。要说难，谁都不容易。金汤匙有限，不可能人人一出生就有份。幸运星不多，不可能人人把握住时机。

“君子安贫，达人知命”，也许并没有更好的策略。有的只是抉择的勇敢无畏，即使经历千难万险仍不轻言放弃的坚持，对自己一路走来的清醒认知，以及行至山穷水尽看穿一切时的大彻大悟。

而当你还可以成为被借钱的对象，无论你是否借钱给他，都要珍惜这份信誉，因为从另外一个角度看，它说明了你在他人眼中的价值。

领导向下属借钱的原因

01
确实急需，短时间需要钱
说说发生在我公司的事情，那会有个领导存了点钱想要在一个新开盘的小区里面买一套商品房。
由于自己资金有限，首付款还差一点，周边亲朋好友能借的都借过了，但是还差几万。
最后实在没办法这位领导，衡量想了部门里面，觉得能够行得通的就几个人，最后还真有一个借给了他。
但这事还没算完，年底公司部门里面选"优秀个人"的时候，奖金有5000，本来这个人选部门里面已经内定好了，可最后领导把这个名额给了当初给他借钱的那个人。
虽然所有人不知道这件事情的来龙去脉，但是这次不按套路出牌，借钱的那个同事也万万没想到。
在职场中大家都是同事，可是到了生活中谁都会遇到资金周转不开、需要大量的金钱来购买商品、家里急需用钱，每个人都有自己的生活需求。
同样的领导也有自己的物质需求，并不是说领导就没有需求，而且他的需求可能会更大一点。
遇到这种情况自己先要从领导的个人人品，以及借钱的用途这两个方面衡量，自己这个钱到底要不要借。
人品有问题肯定不能借，你当时想着可能不想得罪这个人，但如果你到时要钱的时候，领导出现这种资金问题、倒贷严重，搞不到你接触的钱就会打水漂，最终吃亏的是你自己。
02
试探你看你，看你愿不愿意"站队"
现在职场中大家都是以团队为组成部分，每个团队之间的核心人物都是部门的领导，领导带领手下做事，自然少不了要为自己培养一些人才，从而加强自己团队的实力。
领导需要手下的每个人进行考察，难免会安排你去做一些重要的任务，或者做一些“”小测试“”，有时借钱就是一种很好的测试。
领导赏识但却不知道你有没有意图，所以可能会通过借钱的方式来慢慢地试探你。
了解领导向你借钱额原因，领导突如其来的向你借钱，肯定是有原因的。
他可能不会借几百几千，反而可能会借更多，这会你要揣摩领导的用意，想想他手下现在是不是缺人，或者说有人事变动。
如果你的这位领导确实不错，你就要懂得抓住机会， 这也是你表示你态度的时候。

领导突然开口向自己借钱，这种情况到底是借还是不借？

领导问你借钱，你到底是借还是不借？这个问题取决于以下三个要素：

一、以终局思维来判断

借钱是一个很敏感的话题，老话常说“借钱的是大爷，要钱的是孙子”。

所以对待借钱一事，人们都是慎之又慎。在网上有很多类似的话题，如“哥们问我借钱，我借不借？同学问我借钱，我借不借”？

在我看来，能不能借钱并不取决于你们之间的关系如何，因为大家都知道，再好的关系，一旦涉及到经济利益都有可能闹翻，像网上、生活中类似这样的事情已经太多太多，大家都见怪不怪了。所以能不能借钱，我认为我们得采取终局思维的方式来判断，即这笔钱如果我借出去，万一打水漂要不回来了，我能不能接受？

在这个问题中，你并没有说明领导问你要借多少钱，你可以在心里盘算一下，如果我把这钱借给他了，就要不回来了，这个数额我的经济能力能够承受吗？我的家人支持吗?

当你做好最坏的打算，认为即使这笔钱借出来，对我也产生不了什么影响，可以当没这事发生时，你就可以放心的、大胆的借出去。

二、领导因何事需要借钱

作为一名正常的成年人，当向身边人借钱时，都会告诉对方一个无法拒绝的理由，好怕是一个借口，也总是有一个借钱说辞的。所以，你肯定清楚领导是因为什么事情要向你借钱，我们都听说过一名话“救急不救穷”。

如果领导确实是有正当的理由要问你借钱，而且也不是什么大数目，我建议完全可以借出去。

但如果你深知领导向你借钱没有什么正当的理由，完全是因为领导个人品质有问题，如喜欢占别人小便宜， 为人吝啬等，你也可以找个理由托辞过去，可以不用借给他钱，哪怕借钱的数额不大，你也不需要借给他，因为一再的容忍会助长他的火焰。

三、你与领导之间的关系底限

在这个问题里，你并没有说明你的领导之间的关系如何，如果你的领导是一个正直、善良、个人品质不错的人，之所以向你借钱，完全是因为有要事，经济一时周转不开，需要急着挪用一下，那如果你自己有这个经济实力，不妨支持他一下，事后他肯定会感激你，毕竟在职场混，与领导保持良好的人际关系，对职场开展工作是有益的。

总之，领导向你借钱，代表着一种信任，如果对方人品不错，那借小钱完全没必要犹豫；如果是大钱，那么写好借条，也是属于一种正当的行为；相反，如果领导人品信不过，不管小钱或大钱，你都可以有拒绝的理由。