老板看起来比较傻,做人七分聪明三分傻

在很多企业往往老板是那个早起的人，也是最勤奋的那个人，对于这一点很多人不理解，认为老板已经成功了，可以去享清福了，为什么还要这样的拼命，是不是老板变傻了的原因？

据说成功人士身上都有这样的特质，就是他们精力充沛，郭台铭是每天早上四五点钟起床，然后游泳健身，七点钟到达办公室工作，35年以来一直如此，他自称自己每天的工作时长是15个钟头。星巴克的CEO据说是每天早上六点钟到办公室，在这之前，他会跟他的夫人一起骑车健身，好像我们没有这样的天分，就是每天睡很少，工作时间很长，还可以神采奕奕充满斗志，但事实上并非如此。

其实很多时候我们要学习的是怎么像老板那样，把自己有限的精力应用到最重要的事情上去，我们要合理分配自己的精力，不应该做的事情千万别做，应该做的事情要选择，当你犹豫要不要做一件事的时候，问自己两个问题：第一，做这些事情让我开心吗？第二，如果不开心的话，还有其他的用处吗？如果做一件无用又不让你开心的事情，那就等于是浪费精力谋杀自己。

早起不是做给别人看的，而是对自己的自律和严格要求，同时也拓展了自己生命的质量和长度，将生命中的有限的时间发挥到极致，去做是专注最有价值的事情，这样你不想成功都有些难了，这样想来其实老板才是那个最聪明的人。

（我是大鹏，一个80后职场创业小鲜肉，在职场中创业，让你跟同事快速拉开距离，关注我，每天和你分享职场创业中的经验故事，帮你见证个人职场创业和人生成长的奇迹）:

有的人总把老板当成傻瓜，老板的傻是真的傻吗？

在职场中老板的傻并不是真的傻，领导只是觉得通过这样的方式就能够让员工继续待在公司里面，而且他们觉得老板是傻的话，自己或许能够在公司里面获得更多的利益。

其实在我看来职场当中的领导能够坐在领导这个位置上，肯定是有自己的工作能力的，而且在为人处事这方面也是做的比较好的。因此有的人总把领导当做傻瓜来看待的行为是有点可笑的，其实不知道领导的这种行为其实是大智若愚，看起来很傻但其实是处处都充满着智慧的，而且领导这样的方式也是能够真真正正的把领导这个位置做好，同时也能够让底下的员工能够信服。因此我觉得在职场当中领导的傻并不是真的傻，他只是想通过这样的表现方式来让底下的员工能够继续为公司卖力。

而且很多时候领导对于员工在私底下所说的话或者所做的事情都是能够猜得清楚，或者是能够想象得到的，但他们并没有说出任何不好的话，是因为他们觉得自己也是从底下员工的地位升到领导这个位置的，底下的员工对于领导的想法他们都是知道的。毕竟员工不可能会对领导没有意见的，除非是领导真的对员工非常好。但实际上员工和领导之间的关系往往都不会太好因为地位不一样，两个人的负责工作岗位也不一样，一个是管理者，一个是被管理者。

所以有的人把领导当成傻瓜的行为是不应该的，而且老板也不是真的傻，只是他不想拆穿底下员工的这种行为罢了，也不希望因为这件事情所开之后会让员工没有面子而干不下去，因为在公式里面是需要有工作经验或者是比较年老员工为公司干活的。

为什么老板越大看起来越傻