不抽烟不喝酒的领导如何相处,和领导接吻后该怎么相处

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很多人对中年领导都有一种固化印象（Solidification impressio），认为他们抽烟、喝酒、好色，于是为了拉近和领导的关系不得不被迫学习“应酬”。

其实，很多优秀的领导是不抽烟，不喝酒，也不好色的，这个时候，又应该如何与他们相处呢？职场心理学家指出，我们要注意两个细节。

一、脚踏实地干活

很多人初入职场会有一种焦虑感，觉得自己必须得处理好和领导的关系，因此一定要会溜须拍马讨他们欢心才行。然而，对于那些久经职场的领导来说，他们看人很准，你的实际价值并不会因为你多说了几句好话就有所提升。

作为新人，难免会因为业务不熟练而犯错，这个时候，坦诚地承认错误就好了，领导们往往更在意你犯错后的表现。工作上出了漏洞，自己第一时间不是想着如何改正，而是想着去找领导求情，最终你只会给领导这留下一个圆滑、不踏实的坏形象。

一个优秀的领导，他更多的是希望能够看到你解决问题的能力，单靠油嘴滑舌而没有任何实际办法和行动，是不会被重视的。

和这样生活作风良好的领导相处，其实不需要花太多时间去接近他们。因为他们是有原则的人，为人处事有自己的一套标准，你需要做的就是在长期的接触中熟悉这套标准。

职场中，领导和下属关系对的实质仍然是价值交换，脚踏实地地把工作做好，你的业务能力提高了，领导自然会看见你的光芒，从而给你更多的机会。

物以类聚，人以群分，职场中，个人能力终究是关键，一个人自身能力比较弱的人，往往很难和厉害的领导打交道，就算你通过溜须拍马得到升职机会，你的口碑和人脉也不会好到哪里去，长远来看，得不偿失。

二、掌握社交礼仪

随着互联网的发展，我们和领导用网络沟通的机会越来越多。在网上，有的人因为回复领导的时候用了一个“嗯”字，而被批评了。显然，这样的回复太过于冷漠、不近人情。

这些生活作风上严格克制的领导必然有一些别的兴趣爱好，你可以利用朋友圈去了解、熟悉领导生活习惯，也可以适当地发表一些自己的见解，前提是你一定要有所了解，否则很容易闹出笑话。

离开了职场的严肃氛围，你可以在互联网上和领导拉近距离，无论是发表评论还是汇报工作，一定要掌握基本的社交礼仪，比如：

1、汇报有条理，有头有尾，注意尊称。

2、尽量打字而不是发长语音耽误他人时间。

3、评论时利用表情和语气词显得平易近人。

如果你遇到了一个不爱抽烟、喝酒的领导，那么你很幸运，因为这样自律而有原则的领导能让你学到更多，你也更愿意花心思在提升工作能力上而不是总想着如何讨好领导上。长远看来，你的工作能力和人际交往能力都会得到很大的提升。

作者

第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人

参考资料：

《职场心理学》

领导不抽烟不喝酒不贪财不好色，该怎么和他相处？

领导不抽烟，不喝酒，不贪财，不好色，这是一个标准的好领导啊。这样的领导，比大熊猫还稀少。

如果一个领导不抽不喝，不贪不拿，不赌不嫖，这是一个三观很正的人。在这样的领导手下工作，没必要费尽心思天天琢磨领导的爱好，把工作干好，干出成绩，领导会大力提携你的。

这样的领导，他们评价一个下属的好坏，第一看人品，第二看业绩。如果你想靠溜须拍马谋求上位的话，恐怕会自找难看。

我在国企的时候，我的老领导为人就比较厚道，不抽烟，不打牌，不好色，虽然喝点小酒，但是适可而止。

我跟他相处很好的。每次去他那里汇报工作，从来不站着，去了以后就往沙发一坐，一二三四开始汇报。说完正事以后，有时会跟他聊聊天。他也没什么架子，但是下属都很尊敬他！

所以，我的看法是，遇到这样正直的领导，你要做好这句话就好了：

一心努力工作，不想拍马屁等苟且之事，拿出业绩，工作时尊重领导，私下与领导朋友处之，永远和领导走在同一条正确的道路上。

俗话说，道不同不相为谋。遇到一个走正道的领导，你除了跟着走正道，你还想干嘛？

网友一：

首先我的爱人就是一个不吸烟，不喝酒，不好色，不赌博的领导。 他平时板着一副脸，估计大多数员工都不喜欢他，但在家里绝对是难得的好老公。

研究生学历，工作狂人，及其自律。明明八点才上班，他6点就起床去工作……他的生活里没有上下班时间。

不知道大家为什么会觉得领导必须吃喝嫖赌？ 难道不能有健康的爱好吗？他喜欢听歌，还经常去看演唱会。他喜欢的明星，在附近开演唱会他就会带我去看。

喜欢旅行，每年我们都会抽空去走走！。三亚，云南，九寨沟，天池，草原。中国城市走了大半，美的风景大多了！

他喜欢业务能力强的员工，踏实工作的！当然其实也喜欢溜须拍马的，谁不喜欢听好话。前提是业绩好，要不然业绩不好，再油嘴滑舌更不喜欢。

面对这样的领导，你就好好工作就行了。别整那么多花花肠肠，平时也可以含蓄的拍拍马屁，但别太明显。

至于送礼，我的意见是平时不需要，过年拜年可以送点小心意。

有的人就发个短信拜年，他就会跟我说连他都服务不好，能服务好客户才怪。哪怕就买个水果，基本礼数也该懂。

网友二：

如果一个领导能做到不抽烟，不喝酒，不贪财，不好色，那就说明这是一个标准的好领导，算是国宝级的存在了。

在这样的领导手下做事，每天只要努力认真工作就可以了，没有必要千方百计地去讨好他。

因为领导本身就很反感那些送礼贿赂之事，如果你又拍马屁，又送礼，恐怕会适得其反呀。

那应该怎么样和这样的领导相处呢？

一、靠业绩说话

这样的领导一心只注重员工的业绩，如果你想得到领导的关注和重视的话，那就认真工作，把业绩提上去。

二、不要搞歪门邪道

既然领导都不抽烟，不喝酒，不爱财，不好色，那么你送再贵的烟、酒、礼品，领导也是不会接受的，反而还会觉得你的人品有问题，就更加不会重视和提拔你了。

三、寻找共同话题

领导对烟、酒、财、色这些都不感兴趣，那就找其他的话题，最好是和领导喜爱的，那就和领导有很多话聊了，久而久之，你和领导的感情就会进一步加深了。

最后，在这样的领导手下做事，你应该值得高兴，因为有这样优秀的领导带领自己，自己也会受到良好的影响，养成良好习惯，并认真工作的，正所谓“近朱者赤，近墨者黑”。

网友三：

本人属于典型的“四不”。不抽烟，不喝酒，不打牌，不好色。秉承着君子爱财，取之有道，用之有度的理念。

虽然二十年的工作经历，经历过大企业，上市企业管理岗位，从来没有为了顺利晋升去习惯有些公司内部所谓的“酒文化”或者其他非正常的文化。

对我而言，只靠品德与工作能力进步！如果因为其他的因素限制了我的发展，我也绝对不会改变自己去适应那些我骨子里就拒绝的东西。

同理，如果你遇到一位没有不良嗜好的领导，那是所有员工的福气，要当成国宝一样珍惜爱护。

作为员工与这种领导最好的相处方式就是品德高尚，对待工作兢兢业业，做到最好，工作达标只是基本要求，超越才是最好的表现。

什么样的领导就会栽培什么样的员工，物以类聚，人以群分。不能寄望于走什么捷径，最大的捷径只能是脚踏实地。

领导不抽烟、不喝酒、不爱财、不好色，要如何跟对方相处呢？

脚踏实地地工作

很多人初入职场都会感到焦虑，觉得要处理好和领导的关系。所以一定要会拍马屁讨好他们。但是，对于那些有经验的领导来说，他们看人很准，你的实际价值不会因为你多说几句好话就提高。一个优秀的领导，更想看你解决问题的能力，光说不练，没有任何实际措施和行动，是不会被重视的。其实和生活方式这么好的领导相处并不需要太多时间。因为他们都是有原则的人，有自己的一套为人处事的标准，你需要做的就是在长期的接触中熟悉这套标准。在职场中，领导与下属关系的本质仍然是价值交换。你踏踏实实做好工作，你的专业能力就会提高，领导自然会看到你的光芒，从而给你更多的机会。

掌握社交礼仪

随着互联网的发展，我们通过网络与领导交流的机会越来越多。在网上，有人因为回复领导时用了“嗯”字而被批评。显然，这样的回复太过冷酷，太不人道。这些在生活方式上受到严格约束的领导人一定有一些其他的兴趣。可以利用朋友圈了解和熟悉领导的生活习惯，也可以适当发表自己的看法。前提是你必须知道点什么，不然很容易闹出笑话。离开职场的严肃氛围，你可以在网络上和你的领导走得更近。无论是发表评论还是汇报工作，都要掌握基本的社交礼仪。

如果你遇到一个不爱抽烟不爱喝酒的领导，那么你是幸运的，因为这样一个自律有原则的领导能帮助你学到更多，你也更愿意把精力放在提高工作能力上，而不是总想着怎么讨好领导。长此以往，你的工作能力和人际交往能力都会有很大的提升。所以好好珍惜你现在的工作吧。