老板群里发了过年红包意欲何为呢,过年红包寓意

老板发的红包，权术因素大于情感因素，这里做以分析。

1. 老板过年发红包的动机是什么？

◗与员工同乐，笼络人心。

◗花个小钱，图个吉祥。

◗平时霸道，缓和紧张的关系。

◗考察员工，处事技巧。

◗借机发个小包，以权抢个大包。

◗表面谦卑，实为作秀。

总之，老板群里发红包，表面是红包，实质是权谋，还有可能是深坑，一箭几雕，招数放出去，看你怎么想回招。

2.员工为何纠结抢不抢？

老板总是处于食物链的最高层，员工忍气吞声赚个辛苦钱，但人在屋檐下，不得不低头。

别图一时痛快，因为往年不顺心，拍屁股走人，可今年经济萧条，到处都是裁员，一片惨淡，离开开这个企业，折腾半天拿个office，说不定新东家还不如老东家，前途未卜。

看见红包，不抢吧，老板会说瞧不起他，目中无人，或者说嫌红包太小，借此讥讽他太吝啬。

急吼吼地去抢吧，老板会说工作不咋得，抢红包比兔子还快。本来没抢到几个钱，大过年的，让老板内心轻蔑鄙视，一个好心情，让老板的红包给破坏了，不划算。

抢得慢一点吧，老板又会说团队意识不强，协作精神不好，连抢红包这么好的事，都慢腾腾的，怎么能开拓出市场，创造出同行业一流的竞争产品。

更担心的是，员工抢了红包，若悄无声息不吱声，老板会说这个员工没礼貌，抢了别人的红包，还不知道说声谢谢，也不把老板恭维两句，说几句套客话，一看就没有教养。

一个不懂礼节礼貌的人，怎么能获得客户的好感和青睐，如果再加之平时还有点成见，他就会下结论说你是一个干细胞化妆品的废柴。

回短信吧，不知道说什么好，好一点恭维的话，同行嘲笑马屁精，抢几块钱的一个红包，原形毕露，就一副奴颜媚骨的样子。假若提个职加个薪，肯定会是老板的密探，敬而远之，届时，自己会成为孤家寡人。

不说一点好听的，老板会说这是一个冷血员工，可能就是一个端起碗吃饭，放下碗骂娘，忘恩负义的主，典型的市场小人，这样的员工不能重用，更不能放到重要岗位上去。

总之，搞得你左也不是，右也不是，人情世故，不是打打杀杀，稍不注意，就掉进坑了，割了韭菜，还伸出头挨宰。

3.如何处置更科学？

分两种情况。

第一种情况：如果过年之后拍屁股走人，破圈，秒抢，别犹豫，狼多肉少，慢半步就没有了，发几次抢几次，别不好意思。

抢完走人，我不欠你的，不论这个红包是施舍也罢，补偿也罢，跟钱没仇。

第二种情况，如果明年继续干，要巧妙应对，别被老板下套。

首先，别第一个去抢，中庸思想，抢完之后回复“谢谢老板”，或者说一句：“老板真好”。

言多必失，不要长篇大论，不要表忠心，不要给同事留下低贱的印象，也不要给老板留下团队意识不强的把柄。

其次，你也顺便发一个，但数额不要超过老板。虽然是红包，但你不能充大，不能把老板的风头盖住，或者戴上一个穷讲究的帽子。

因为你钱多，也躲不过老板。

4. 结论。

老板发红包，更多的成分是对员工的考察，你既要恰如其分地表现，不能木讷，又要明白老板的企图，不能掉进他挖的坑里去。

要见招拆招，多揣测老板的目的，有理有节，方寸应对。同时，借机拉拢同事，讨好老板，掌握平衡术，把好事办得更好，把不利化为有利。

新春佳节，领导在工作群发的红包你会抢吗？

春节应该是许多人都特别期待的一个节日，因为在春节来临的时候，我们基本已经放假了，没有了工作的压力，没有了学习的压力，更多的时候会让我们觉得一定的放松。而且春节的时候还可以与家人待在一起，整个春节的氛围都让人特别的舒服，而且热热闹闹的自己也不会觉得有任何的孤独。在春节的时候大家特别期待的一件事情，应该就是发红包，当然除了现实生活当中，长辈发的红包，在自己的交际圈里面，也会有非常多的人在网络上进行发红包。

1.当然会抢。

其实对于网络上的红包，自然每一个人都会去抢，因为在一个群里面，大家为了迎接春节的来临都会发一些红包去，那么这个时候发红包也是为了有一个比较喜庆的氛围，那么抢红包也会让大家格外的开心。而领导之所以会发红包在群里面，一方面他也是觉得自己作为领导，也应该做一下表率，而且发红包也能够增进同事之间的关系，那么这个时候他会发红包出来，自然也希望大家能够去抢他的红包，如果他的红包发出来了之后没有去抢的话，就会让她觉得特别的尴尬，那么也证明了同事之间的关系可能不太好。所以对于领导发出来的红包我们都应该要去抢一抢，而且在春节的时候，抢红包本来就是一件很快乐的事情。

2.当然在春节的时候除了抢红包更多的时候，我们也应该要发一发红包。

当然对于许多去工作的人来讲，发红包并不是一件多么困难的事情，毕竟对于许多没有工作的人，他们还在读书的时候，在自己的朋友圈里面基本也会去发红包抢红包，因为自己抢了别人的红包自己也要表示表示，大家都在讨一个吉利，自己发红包其实也并不需要发多么多的钱，只要这个红包发出来大家都在抢，也会营造一种氛围，所以说对于你究竟发了多少，其实也不必太过在意。那么当出去工作了之后，如果领导发了红包在群里面，大家都抢了，自然你发一个红包出去让大家抢也是一件很正常的事情，而且也能够增进自己与同事之间的关系。

发红包本来就是为了营造一个氛围，既然领导发了，那么你就去抢吧，毕竟人家领导发出来不就是为了让我们去抢的吗？而且如果你也发一个红包在群里面，也能够增进同事之间的关系，让大家在上班的时候能够更加友好的沟通。

领导发的红包怎么处理

大年三十晚上，突然收到领导发过来的微信红包。小米在心里犹豫着到底要不要点开：他发多少钱呢？如果不点好像不礼貌？点了再给他发回去又显得生硬？不发回去又显得爱占便宜？
犹豫了两分钟，她还是决定点开它。结果领导给发了33.33元，小米揣测了很久也没有想明白到底是代表什么意思。她想来想去，觉得不能白要领导的红包，便于第二天也就是大年初一的早上，给领导发了88.88元拜年红包。结果领导给她秒回了166.66元。小米有些尴尬，不知道该怎么处理。去问老公是否还要给领导回红包，当处长的老公告诉她，不用回了，大方收下，从老家回去时给领导带点土特产。
职场上，我们时常会遇到这种情况，节假日时，领导给自己发个红包，觉得很难处理：收了吧，给人占便宜的感觉；不收吧，拒绝领导似乎不识抬举；回一个吧，也怕领导多心你嫌弃他发得少。这里我们就分析一下领导发红包的意图和下属正确的处理方式。
1、 群发红包
一般来说，领导在群里群发红包，一是为了表示对下属的关心。在节日或对单位、部门而言有特殊意义的日子，比如成立周年日、某项重要任务完成的日子等，领导在群里发个红包，感谢平日团队的共同努力。
二是为了调动团队的氛围。在一些特殊的日子里，发个红包，调动一下团队氛围，提高团队的凝聚力。其实也是一种团建的方式。
三是突出领导地位。工作群里，如果领导没有先发红包，普通员工一般不要发红包。
不管出于以上哪个目的，领导在群里发红包了，大家还是热烈地抢吧，不然领导发红包都没人抢多没面子，何况抢到手的还是真金白银。这种群发的红包，你抢了说声谢谢就好，也可以发些表情图片，或者给领导唱唱赞歌，一般是不需要的。当然，如果拼手气红包，就数你手气最佳，抢了特别大一个，其他同事都是非常小的，你也可以发一个表示一下自己不贪心。
2、 私发红包
领导给下属私发红包的情况应该是比较少见的，但有时候也确实会发生，比如上文中小米的领导，就给她私发了红包。这种情况，大多是领导为了表达对核心员工的感谢和关怀，私发一个红包。这时，最好的处理方式便是大大方方地收下，然后向领导表示感谢之意。千万不可给领导回发，这是不妥当的处理方式。你收入没有领导高，你给他发红包难道是想体现你比他有钱？
但是，作为一个高情商的职场中人，收下领导发过来的红包后，还是要区别对待的。如果只是一个小红包，语言感谢就行了。如果红包金额比较大，超过100元以上，则最好是找个机会给领导带点小礼物，既承了领导的情，又表示自己是个不贪心的懂事的人，同时也维护了和领导的关系，真是一举三得。