领导说话的言外之意你听懂了吗,听懂领导潜意识的话

职场上有很多陋习，就拿说话来说，有的领导说话比较含蓄，不会直言表露自己的想法，因为说话太直容易吃亏，这也是咱们职场的特色，我们身在职场，也是身不由己，讨厌领导，但是生活还要继续，能做的就是谨言慎行，提高自己的能力，领导有哪些常说言外之意呢？


职场言外之意
1、小事骂你
有时候领导当一点小事对你大发脾气的时，其实不是因为今天的小事而骂你，而是还有其它的事情对你不满，当然领导心情不好的时候，你正碰上枪口那也免不了一顿骂
2、问你忙什么？

职场上有很多陋习，就拿说话来说，有的领导说话比较含蓄，不会直言表露自己的想法，因为说话太直容易吃亏，这也是咱们职场的特色，我们身在职场，也是身不由己，讨厌领导，但是生活还要继续，能做的就是谨言慎行，提高自己的能力，领导有哪些常说言外之意呢？

职场言外之意

1、小事骂你

有时候领导当一点小事对你大发脾气的时，其实不是因为今天的小事而骂你，而是还有其它的事情对你不满，当然领导心情不好的时候，你正碰上枪口那也免不了一顿骂

2、问你忙什么？

一般的领导是不会去可以关心一个下属的，当他问你家里的事，生活情况等等的时候，只是看你工作不在心，担心影响他的业绩，所以告诉你不要因为私事影响了工作，这样只是更好的说而已

职场应酬

3、跟领导出差应酬，在路上跟客户夸你的交际能力时，可能是要你在酒桌上好好表现了

4、上级来检查

这个是最常见的，当跟你说这事情的时候，留下来加班可能是少不了了，不然出问题，肯定背黑锅

5、夸你有潜力

为什么用潜力这个词呢？潜力就是现在没有能力，这可能不是在夸你，只是怕打击你，委婉表达

职场

6、领导征询你的建议

职场上表态是常有的事情，但是有时候，领导当众向你征询的时候，更可能的是要你表明立场或帮忙解围而已，没处理好或因此得罪了领导肯定没好果子吃

职场上，每个领导的管理方式不一样，说话的方式也不相同，有些人更喜欢使用一些暗语，点到为止

在职场中，如何听懂老板的言外之意？

如何理解老板的“言外之意”，总是上班族，辛苦的课题。当领导的人好像只说一半，剩下的一半留给你体会。如果你是对的，升职加薪可能会来。如果不抓住重点，作为边缘人士，只能在机会的大门外徘徊。老黄上周因为公司的紧急项目，每天晚上加班到10点，但有一天晚上老黄真的很困，打了个哈欠。巧的是，这个场面被大地图者看到了。累了就先回去休息吧。大领导很仁慈地这样说。

老黄那天确实有点累，而且后续工作他确实不多，所以回家了。公司召开定期会议，领导点名称赞加班的同事，唯独没有把握，这让老黄的心很不舒服。当天下午，领导给老黄安排，做了一件非常棘手的事情。这一天肯定做不完。老黄越想越难受，领导似乎在针对自己。这次老黄真的慌了。我觉得昨天一定是太“真”了，怎么能说领导走就走呢，这次不仅事情多了，领导在心里的位置也变了

结果当天中午，他连午饭都没吃就赶紧去找老板解释昨晚的事，这时领导反而一头雾水。昨晚确实自己把老黄送回来了，没有任何疑虑。但是黄某并不这样认为。领导越解释越觉得自己做错了，领导在用别的方式指责他。所以他更刻意地解释。而且领导在这个时候理解了老黄的意思，心里突然着火了。你老黄把我当成什么样的人，我好心让你回家休息，结果你这样解释我，结果就是正面捂脸对老黄破口大骂。

所以可以看出，理解领导说的话有多重要，即使是单位的老鸟，也可能会陷入这个问题。但是再说一遍，听领导的演讲并不容易。如果你仍然被这个问题困扰，以下四种方法肯定会有帮助。正确把握对方的性格是关键领导可能会说，他不是周围的同事，完全不能理解。但是，如果想认识一个人，除了相处之外，还有很多别的方法。

职场中的那些言外之意，你听懂了吗

1、夸赞你，其实是提醒你。比如：个人表现很突出，实则是在暗示要注意团队合作。
要识别别人所说的话是正话还是反话，是暗语还是明语，重要的一点就是要了解说话者一贯以来的表述方式与表述习惯，从中去捕捉其语言表达中是否存在暗语。
2、征询你，其实让你表态。
语言表述的真正意义除了看内容之外，与表述者所处的语境与角度同样密切相关。同样一句话，其实质的意义可能由于说话者所处语境不同而有天壤之别。老板的立场，是安抚下属，争取最大利益。设身处地动脑筋，就会少犯错。
3、给你意见，其实是否定。
有时同事之间的交流，碍于面子或同事关系的考量，同样会使用让人摸不着头脑的暗语。最好的办法，是找真正和你交心的人交流，或者向你无利益冲突的前辈讨教，低调行事，并与同行业的其他公司优秀者多沟通。
另外，领导的暗语
1.善于社交（能喝）
2.观察能力强（经常打小报告）
3.工作态度热忱（固执己见）
4.思维敏捷（能迅速找到借口）
5.为人随和（随时可以解雇）
6.沟通能力强（常打电话聊天）
7.踏实忠诚（在别的地方很难找到工作）
同事间的暗语
1.我当然也很关心。（谁有空管这事啊！）
2.不好意思，我并没有参与这项计划。（别烦我，这件事跟我有什么关系？）
3.他可能不太熟悉这件事情。（他脑袋里面装的是糨糊！）
4.我会试着把这件事情插进工作进度中。（你小子怎么不早一点儿交代？）
5.我了解，我了解。（这家伙究竟说什么呢？）
6.所以你不太满意这件作品？（该死的，你又想挑剔什么？）
职场中，老板或上司的话我们一定要听明白了，不要把批评当做是表扬，不要把不同意当做是赞同，其实大多数情况下，听完老板的话之后都要思量一下，其中是否有其他的意思，多揣摩一下，总结规律经验，职场会少走很多弯路。