领导一直抽烟,领导办公室抽烟太烦人

豆瓣上看到这么一个贴：大领导总是在办公室抽烟。

简单说下环境背景：

本人前段时间换了个还不错的工作，办公室很大，总共有十几个人，只有两扇开不大的窗——

但大领导总在办公室抽烟！明明外面有专门的吸烟区，就爱在办公室抽！烟瘾巨大，一天下来十几支，夏天开空调关窗，这种窒息，谁懂……

人员背景方面：

同一个办公室有很多资历老、身份厉害的同事，但是，这些人都没有对大领导明面说过什么，顶多开一下窗，大声咳嗽几下，这种无声的应对。

而我作为还在试用期的新人，身体不太好，有哮喘，之前已经好几年没发作了，来这里后发了一次，还好一直有备药，不然要送医院了。

抽烟的大领导职位是我们的头。

好了，正式进入战斗历程：

1、和资历老的同事反映（已实施，无效）。跟老同事私下聊过才知道，他们曾经直接怼过，没用，所以现在才放弃了。

2、向人事反映（已实施，无效）。哮喘发作后，可能哪个好心同事向上面反馈了，人事发布过抽烟去专门区域的通知，但古怪的是，通知很快就被管理直接撤下，不了了之。

3、自备净化器（已实施，有效）。搞了个小净化器，也不知道靠不靠谱，但这几天确实鼻子嗓子不过敏了，哮喘也没再发，比较遗憾就是办公室太大了，放在面前才有点用，只能自救，帮不到其他同事。

4、二手烟口罩（暂未实施）。想再戴口罩加强一下，但目前还没买，因为记得之前戴n95路过抽烟的人还是会闻到烟味，久了还会闷闷地对肺也不好。

5、换工作（暂未实施）。这份工作除了二手烟真的很香，工作轻松不加班，同事很好，氛围快乐自由，待遇也可以。我也有在备考体制，但体制不是那么容易进的。

6、换岗位（暂未实施）。公司规模很大，经常有内部招聘，换岗是可行的，但是老同事说之前做过的几个部门也都抽烟很凶，我怕换到更差的环境。

7、直接和大领导反映（暂未实施）。总的来说还是不敢……因为很有资历身份的同事都没有发话，通知直接被撤，感觉大领导得罪不起，我又是完全没背景的新人，打算再出现身体不适的话，带着病历证明和大领导好好说一下看。

8、大声咳嗽（已实施，无效）。当然没效果啦，只是不想他抽烟的时候那么安逸，虽然他可能根本装聋没听到。

最后说一句：在办公室抽烟的人素质太差了！

最后，该职场人发出求救，希望网友给出好的方法。

问题一出来，网友的思考方式都是直接给答案的！都很任性！

比如有人建议：

直接向老板表达自己对抽烟的想法，告诉老板在别的地方抽烟。

有人还提供所在公司做法：

直接在门口贴一张标签：禁止抽烟，或专门设个吸烟室。

也有人建议：

私底下向领导反映，提供一两种解决的方案，让领导做选择题。

我从网友帖子找了几个关键词出来，“办公室”、“大领导”、“抽烟”，这三个词放到一起一半来说无解。

为什么无解呢？

因为这就是一个职场潜规则——领导例外！（尤其还是私人企业）

但如果一定要解决这个问题的话，我们就必须要加入职业的思考意识了。比如，我们找谁解决，如何疏导，谁来推进等等。

说回这个案例，该职场人对领导抽烟这事已经很不满了，这个时候就可以主动提出来了。闷气吞声，只会不断积累负面情绪，影响工作效率。

最后，争取权益的方法和渠道很重要，要积极的寻求和思考。而争取权益时那就要考虑一下帮领导戒烟会不会得到大多数人支持，如何能解决，如何形成动议，如何让老板遵照执行。

等解决这些问题了，那阻止老板抽烟这事，那也就轻松很多了。

领导喜欢在办公室内抽烟，怎么办？

其实遇到这种情况我们是非常无奈的，所以你的心情我也是非常了解的，那么如果上司真的经常在办公室抽烟的话，相信很多人都是敢怒而不敢言的，虽然这种做法非常让人反感，但是从职场情商的角度来讲，我也不建议你马上去跟自己的上司反映这件事情，所谓的枪打出头鸟，如果你在别人之前提出了这种反对意见的话，你的上司很有可能会非常不高兴，也会非常反感你这种态度，因此正确的做法应该是静观其变，看一看别人怎么做，尽量不要做那只出头鸟，虽然这种做法有些厚黑学的味道，但是往往这种做法能够起到非常良好的自保的作用。当然在观察的过程当中，如果我们发现时机已经出现的话，可以参考以下几个做法：

1、先跟同事说这件事情

虽然我们不能马上跟自己的上司反映这件事情，但是我们可以先跟同事说一说这件事情，比如说把同事召集起来，有意无意的提一提这些事，看看同事们的反应是什么情况，如果同事们也不喜欢这种做法的话，那么很有可能有些人就会向上司主动反映这种情况了。

2、在聚会上提出这件事

相信你们的公司，每隔一段时间都会有一些聚会形式的聚餐吧，其实在聚餐上提出这些小意见是非常好的一种机会，我也建议你很好的利用这种机会去提出你自己的一些意见或建议，这个时候通常上司是不会生气的。

3、搞戒烟活动

最后一种做法，我建议你应该根据公司的实际情况去搞一些小活动，比如说依据现在的健康标准去做一些戒烟的活动等等，在活动进行的过程当中，你也可以合理的向上司提出戒烟的意见，相信在这种情况下，你的上司是不会轻易去反驳你的。

上司总在办公室吸烟，我应该怎么办？

上司在办公室总是抽烟，自己又不抽烟，这就很尴尬了。这种情况你通常都只有两个选择，第一就是忍下去，第二就是跑路，除此之外你没有其他的办法，因为你不要想着你和对方去沟通这个事情真是就没得沟通。

自己为什么说你不要和上司去尝试沟通这种事情，因为你可以不抽烟，但是在职场上面你不能要求别人不抽烟，因为你不抽烟是你的自由，别人抽烟也是别人的自由。什么公共场合所禁止吸烟，办公室是公共场所吗？这个事情你没有办法解决的，因为在和领导相处的这个过程中，在聚会这个过程中，可能有人就抽烟，10个人有五六个人都抽烟，那人家就抽烟，你不抽你不让人家抽吗？

而且所谓的沟通根本就不可能真正实现，人家抽烟都那么多年了，因为你来了人家就不要在办公室抽了吗，就要出去抽了吗？这个不现实的，因为职场上面就是这个规矩。你本身只是个普通的职员的时候，你没有权利去要求别人做什么，当你是真正的领导的时候，你就可以要求你的下属，你说我不抽烟你抽烟出去抽你是领导，你可以这么说。但你只是个普通的职工，你不能这么说，而且是个正常人都不会这么想的呀，也不会这么表达呀。

你别沟通行不通啊，你只能忍着，但你本身对气味非常敏感，你不抽烟你闻到烟味之后就很难受，偶尔的一次两次，那你可能也就忍了，但是频繁的出现你可能就忍不了，那怎么办？那你没有更多的选择了。你只有选择收拾东西跑路，因为一个企业里面工作环境好不好，他是直接关乎到你的工作状态的，而且多次吸二手烟长时间，这样的也确实会影响身体的健康。对你来说，做一个让自己舒服的选择，在承受一定代价的情况下，这也是值得的。

很多年轻人在一个企业里面工作一段时间，平均就是半年到一年的时间就跑路了，还有更早的一个月以内就跑路了。为什么？不见得是这个企业大的环境很不好，但是这企业真的一点优点都没有吗？那不可能的肯定有一项好的地方。但有一些缺点是这个人无法接受的，他接受不了这样的缺点，觉得自己以后要是长期在这工作，接触到这样一个环境自己接受不了，那他自然就会走。

关于抽烟到底好不好这个问题，我们也没有什么讨论的余地，因为你觉得抽烟的人，他不知道抽烟对身体不好吗？是个正常人应该都知道，但是仍然没有戒掉，那必然是有他们自己的原因。而你没有抽烟证明你还有个好的身体基础，能不碰就别碰了，并不是说别人都抽烟你也要跟着抽，别人都是错的，你不见得要跟着错，你可以做对的，那个人只是这样你必然要付出一些代价，你要做好心理准备。