老板说话太伤人,老板对下属开始动手了

老板脾气暴躁说话伤人对下属都骂 我们在职场中总会遇到一些意想不到的事情，比如老板的脾气暴躁说话商人，连下属都骂，这个时候我们大多数是想着辞职，但是又每次都很犹豫，在好向圈招聘平台做了三年打工人的圈圈今天给大家分享三点建议，你再想是忍还是走？

第一、避免老板的情绪

中国有句老话叫英雄不吃眼前的损失。在工作场所与上级相处时，你需要知道如何观察你的话语和颜色。当上级心情不好时，不打扰是最好的自我保护。这一举措可能是原始的，但它可以取得良好的效果。当然，有些人会问，如果你必须向老板汇报你的工作，你如何避免尖锐？然后我建议你学习一些心理和情绪管理知识，掌握减少他人负面情绪的技能。

第二、以理服人，让老板没有理由生气

在某些情况下，我们必须积极地与老板沟通，高水平的工作场所不会成为不幸的人，他们会迅速抓住他们的核心观点，并试图在这场对抗中说服老板。有些工作做的确实不够，我们的领导会接受批评；但也有与老板争论的情况，当她彻底分析逻辑，把事实，推理，老板经常被说服，同意我们的观点。

第二、把自己培养成公司骨干

老板可以很容易地对公司的许多员工发脾气，但他们非常害怕一种人。这是公司的核心骨干员工。这些人可能不是公司的管理层，但他们每个人都很难在自己的岗位上被取代，甚至影响公司的整体经营状况。例如，如果你擅长核心技术，那么老板会发脾气，很可能不会对你发脾气。如果你被责骂，直接离开，损失太大了！老板可能是一个情绪化的领导者，但面对利益模式，他仍然会保持足够的理性。

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遇到脾气暴躁的老板怎么办？继续忍受吗？还是离开？

别说同情和忍受的话，如果老板给你降薪或降低待遇，恐怕你早就提桶跑路了吧？虽然我说这话不中听，但既然知道老板是这种性格，之所以一直忍耐，可别告诉我你是在为公司着想、为老板负责。马云说的那句话很对，员工想要辞职了，要么钱少了，要么人受委屈了，而你的老板是这种性格，你能够忍受一年，那就证明薪资还是不错的，弱弱的问一句，你真的要辞职么？

你自己也说了，老板这个人是个急性子，遇到事情总是非常着急，老板的思维快、反应快、有胆有识，并且严格要求自己的下属跟上自己的节奏，但这样的老板总是喜欢抓员工的短处，甚至是人身攻击。说实话，我是有点喜欢这样的老板的，如果你没有犯错，他不会无缘无故的骂你，而他严格要求下属，实际上是可以让员工快速成长的，只要不在薪资和绩效考核上做手脚，你这个老板是可以打80分的，而大多数老板在我这里连70分都不到。

虽然人身攻击有些受不了，但你反过来想一下，这一天你收获了多少，如果有一天你换了一份同行业、同岗位的工作，你把现在的工作状态带到一家新的公司，那么你收获的可不仅仅是一个新的工作那么简单。我倒不是在为你的领导说话，而是完全站在一个职场人的角度看这件事，“兵熊熊一个，将熊熊一窝”的道理不用我说了吧，给这样的老板工作是非常难受的，但成长也是比较快的。

至于取舍，那就看你自己吧，疫情期间老板没裁员，这就已经很不错了，之前有朋友在联合办公社区工作，就今年一年倒闭的企业不计其数，现在疫情期间不降薪，不裁员，就已经不错了，哪怕你不为老板和公司考虑，起码也要为自己考虑，坚持疫情过了之后再说吧。

面对一个脾气暴躁的老板，我应该如何应对？

每个人在外面遇到的人形形色色，各有不同，而在工作中遇到的老板也都不一样。有的老板脾气比较温和好相处，而有的老板脾气比较暴躁，遇到一点事情就容易生气或者是骂人。面对一个脾气暴躁的老板，该如何应对呢？我觉得这个问题对很多人来说都会遇到，那么就让我们来看一下吧。

第一，向老板汇报问题的时候一定要抓住要点，不要啰里啰嗦。一个脾气暴躁的老板，肯定也是讲求效率的。他们往往希望自己听到的汇报或者是得到结果都是自己最想听的那一个，而不是需要下属汇报一大堆弯弯曲曲的过程，他们可能更想看到结果。所以面对一个脾气暴躁的老板，在汇报事情的时候直接击中要点，告知老板最终结果。有可能一件事情你一分钟能说完，偏要说五分钟，这样脾气暴躁的老板肯定会不耐烦，失去耐心。

第二，如果遇到问题要及时和老板沟通。一个脾气暴躁的老板，如果发现你工作不好或者是不到位，可能就会对你存在一些意见。而这个时候如果你及时和老板沟通，即使老板脾气暴躁，我想也不会无缘无故对你发脾气吧。而如果你不及时沟通，在工作中存在的问题越来越多，那么一个脾气暴躁的老板可能就会直接让你走人。因为他觉得你的工作达不到他的要求，又没有及时和他沟通，可能认为你胜任不了这个职位。所以遇到脾气暴躁的老板，在工作中遇到任何问题请及时和老板沟通。

第三，任何人都可能犯错误，而老板也不例外。但是面对一个脾气暴躁的老板，在发现老板有一些小错误的时候，不要直接提出老板的错误，而应该委婉的提醒老板，这样老板也不会觉得尴尬。而不是说发现到老板错误，立马就去说老板错了，这样的员工相信即使不是一个脾气暴躁的老板，可能都不会喜欢，而一个脾气暴躁的老板更是如此。

所以在职场中面对一个脾气暴躁的老板，首先我们要摆正自己位置，只要自己工作好，工作效率高，又能够及时沟通，在任何时候不做一些让老板尴尬的事情。那么我想即使面对一个脾气暴躁的老板，你也可以游刃有余，在职场中发挥出自己最大的价值。