hr说双休可信吗,hr问你为什么想换工作

为什么一定要选择一个双休的工作？

首先，一家公司选择单休，老板一定是希望通过这样的方式来节省人力成本，但是实际上每周多上一天并不能达到这样的目的，从工时的角度来计算，如果双休一个人每月应该工作22天，单休每个月你多工作4天，需要有5个人，才能节省出来一个人的工作量，但是通常单休的企业人员都比较少，像财务、人事等职能部门甚至只有1-2人，那么为了能节省出来这个人的成本，你就需要比双休加更多的班才可以。

有人会说，为了生活不得不选择单休，但是其实双休会让你生活的更好，其实企业选择单休那必然是为了节省人工成本，那么必然不会给你比双休多很多的工资。在工资差不多的情况下，如果你双休，你完全可以利用周末时间做一些兼职，增加收入的同时做到劳逸结合，比如你平时坐办公室工作，你可以选择去一些室外的兼职，如果你平时偏向体力工作，可以选择一些自媒体等室内的兼职，做到身体调节，又能增加收入，而且兼职都比较灵活，如果这周感到相对疲惫，也可以选择休息。

最后想说，人毕竟不是机器，是会疲劳的，疲惫的时候效率就一定会下降，单休会让人有一种缓不过来乏的感觉。持续的疲惫让你的工作效率下降，但是该干的工作还是那么多，那你就需要更多的加班，加班就会更疲惫，无限死循环。

另外工作的目的是为了更好地生活，那么天天996/007，没有时间陪伴家人，没有自己的生活，工作还有什么意义呢？

最后想问一下，你的工作是双休还是单休呢？

找工作，你选择单休还是双休？

我愿意选择
现身说法，我本人从毕业开始做的工作就是单休的。一开始你会觉得，不就是单休嘛，差一天没什么，但是，过一段时间你就会发现你之前的想法真是图样图森破。我们从这么三个方面来分享一下单休的坏处。
一、你的个人生活
单休意味着你的朋友们周六约起来一起嗨，你得说不行啊，我今天有上班；你的朋友们周天约起来一起嗨，你要么拒绝，说我已经很累了，而且明天还上班，要么拖着上了整整六天班的疲惫身躯去玩，累，大写的。单休的工作占据了你生活的大部分时间，消耗了你的大部分精力，从此你的生活中除了工作就没有其他了。你没时间去休闲，没有时间去修身养性，没时间去陪伴家人朋友，仅有的一天休息，你恨不得时间就停止在今天了，往往是累了六天，第七天睡一觉就过去了。生活变得枯燥无味。除非你是个工作狂，工作可以带给你无上的乐趣，值得你付出你本该享受的其他。
二、你的精神和心理
人的精力是有限的，休息，是一个养精蓄锐的过程，双休的工作休息两天之后，就像充电，充满了，然后去工作，充两天电，工作五天。而单休呢？就是电还没充满呢，就又要拔掉插头去工作，到了最后一天，电池都严重低电了。这种消耗你短期内能坚持，但是长期呢，长期的情况下是你消耗完体力，那就只能消耗精神了。心力交瘁就是这么来的。你变得不开心了。我在单休的工作中经常会有这样的状况，有事情要跟合作方联系了，一个电话过去，对方说，我们今天没上班啊，你们周六也上班啊？言语中透露着同情。这时候你能怎么办？反正这工作你就得下周一才能做，你这会儿只能做其他的，没其他可做就更郁闷了。

面试时对方HR问你为什么选择这份工作的时候，该如何回答？

我觉得，最好的回答是，第一、从行业性质去分析，说一下他们单位所在的行业是如何如何的有发展前景，如何如何的有生命力，如何如何的能面对国际市场等等。第二，对这家单位在行业中的地位去分析，说一下这家单位在本行业中的地位是如何如何的高，盈利应该是如何如何的好，还有这里的人文环境和地理环境是如何如何的好，等等，第三，从你应聘的这个职位去分析，当然，这个需要你根据应聘职位的不同去说或者是编造一些适当的还有让人力资源部自豪的一些话。第四，还有一些培训机会了，还有发展平台了等等，总之是一些这家单位的独特的地方发表一下评论。最后还要提一点你的看法活着是提议是最好的了！
最后的最后，希望你能成功的应聘到这家单位！