为什么工厂要装监控系统呢,工厂监控系统

1、安全你一定以为，这里的“安全”指的是——生产安全、财产安全！不全对，这里指的“安全”，主要是指员工的某些行为可能会引发的事故，例如：家具厂、造纸厂、炼油厂等一些特种厂家，它们针对厂区里的防火是有极高等级的，所以对于员工的禁烟也是相当严格的。但确实也存在某些员工在非指定时间、非指定区域吸烟的情况。这种行为存在相当大的安全隐患，但如果没有监控录像作为证据，那也只能是提出口号，至于员工是否遵守，全靠自觉。所以一些特种工厂安装监控系统，除了是保障财产安全、监管生产安全外，还有一个重要原因就是避免类似的安全隐患。

2、状态老板在不在现场，员工的状态会大相径庭，估计这种情形并不少见；对于生产型企业来说，员工的状态相当的重要，这不仅仅是涉及到生产的产品质量，更重要的是，员工不在状态会出现的各种安全隐患。3、脱岗这一点都不用多说，想来大部分老板都遇到过这种情况，而且这种情况不单纯出现在工厂里，包括店铺、办公室、仓库都存在，没有监控记录，员工可以抵死不认，但如果有监控作为证据，确实可以证明在一段时间内，员工离岗、脱岗，那负责人也可以让员工心服口服。4、内贼日防夜防、家贼难防；越是信任的人，可能越会给你意想不到的“惊喜”。

以上4个原因，有没有戳中您的痛点呢？工厂安装监控系统是否是必要配置，这个最终还是要根据各位的实际情况确定，但监控系统可以在日常生产工作中起到的作用，也是显而易见的。

工厂车间安装监控合法吗

法律分析：这个是不违法的。工厂车间安装监控器，首先要明确安装摄像头是否侵犯了工人的隐私权。根据宪法等法律，公民的隐私权受法律保护。但工厂监控的安装一般是为了保护财产及工厂的安全， 根据企业用户实际的监控需要，一般都会在工厂周边、大门、办公楼、生产车间、仓库、机房等重点部位安装摄像机。通过预警规避风险，万一出现险情能及时发现处理并且责任明确，最大程度保障工厂的财产、生产和员工人身安全，为企业顺利发展保驾护航。目前，包括劳动法在内的法律法规均没有对在工作场所安装摄像头有明确的规定，而且从常理出发，这种行为也没有侵犯职工的人身权和财产权。所以，一般不能认定为违法。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

为什么公司要安装监控

用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。
应受到如下限制：
首先，安装监控设备应当按规定报批备案。
其次，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
第三，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。
第四，用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。
第五，员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
第六，公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。
目前法律对这一块的规定确实不够具体，在现实把握上有难度，就算有公司员工认为公司做法不妥，由于法律上的规定比较笼统，所以这类案件很难进入司法程序。