公司不干活的比干活的工资高,公司高薪养闲人

导语：现如今，在职场上，不知道大家有没有发现过这样一个现象：很多公司里有一些闲人整天不干活，老板却花高薪养着他们！也许你会纳闷，为什么老板会养这些闲人呢？小编接下来结合网友的案例，和大家简单分析以下几个原因：

网友：原来在一个工厂做事的业务员，天天上网聊天玩游戏。新来的业务主管看他天天呆在办公室里玩，也不出去跑业务，就想把他辞了。当他把这个想法告诉老板后，老板说：辞退谁都不能辞退他，咱们工厂有三分之二的订单都是他接的，其实很多时候，我们看到一些人整天无所事事，但是他的作用却是我们看不到的。

网友：在工厂上班，以前是国企，一个车间20个人左右，两个车间经理，两个车间主任，两个维修的，三个后勤，两个保管，两个检查，一个调度，三四个班长，以上基本不干什么活，基本都是招的学徒工作，因为那些人都是关系户，后来那家工厂倒闭了。

你以为人人都干些体力活，没技术含量的枯燥活？有些工作可能一天干一个小时就能创造巨大利润，养闲人的公司，说明这个公司有个致命的弱点在这个闲人身上。人家做一件事，你可能要需要好几件事才能达到，看起来天天闲着的人，比天天忙着的人对公司重要多了，因为他有不可替代性，老板都不傻，你看上去的闲人，可能老板跑断腿都搞不定，人家一个电话就搞定了。

人在企业中的价值不能只看表面，就像一个文员从早八点忙到晚八点，却不如一个感觉整天无所事事的公关经理出去喝次酒，让企业得到的实惠更多。人家的本事你看不到而已，面子上的忙碌更多解决的是形式问题，关键时刻还得靠所谓的闲人，老板不会花冤枉钱。

结语：大家怎么看待这种现象呢？你们公司有没有闲人呢？欢迎写在评论里，和小编一起交流。

为什么很多老板愿意高薪养一些不干活的闲人？

这是因为这些人当中他们大多数都是属于关系户之类的一些人员，所以公司对于他们也是没有办法的。相信小伙伴们都知道在如今这个竞争非常强烈的一个时代里面，我们需要不断的上进还有要不断的努力才能够出类拔萃，但是我们经常看电视或者在一些新闻报道中经常会看到一些大公司里面是有一些人是不干活的，对于那些辛辛苦苦想要升职的一些职员，看到这些闲人是非常的不爽，但是公司还是愿意养着他们，给他们很高的工资，这到底是为什么呢？小编通过了解到一些关于此方面的一些解答来跟各位小伙伴一起分享一下。 

在这个优胜劣汰的时代里面提升自己的能力很重要，但是在一些公司会存在一些员工的工资比较高，但是他们平时都不太做事的一些职员，这些人大多是公司的一些关系户。既然我们在中我们应该知道，国的人情世故是非常复杂的，如果你换位思考一下，如果是你有一天发财了你的亲戚来找你要一份工作，你总不能拒绝吧，所以这对于中国人来说是很复杂的一个关系。

另一个原因就是这些闲人他可能是公司需要依靠他们来寻找一些项目，所以就让公司减少了很大的成本，据说有一家公司依靠一位闲人他就能拿下几十万的项目，并且不花一点成本，这相对于一些公司来说利益是非常大的，所以他们也是非常愿意养着这些闲人。虽然会存在此种幸运的人，但是我们仍然要上进，因为幸运不是每个人都可以拥有的，我们唯有努力才能够达到自己的目标。

 好了，以上就是小编给大家带来的分享，如果想了解更多可以在下方的评论区评论哦！

为什么很多老板愿意高薪养一些不干活的闲人？

因为这些人只是看着很闲，在老板心中他们还是有很大的作用的。他们可能私下里和老板的关系很好，在很多事情发生的时候可以帮老板解决很多问题。

家里面的亲戚。现在有很多私人企业都会有一些自己的亲戚，这些亲戚在公司基本上没有什么事情可以做，老板每个月也会给他们发很高的薪酬。有很多人在自己成功之后，家里面的亲戚就会把自己的孩子安排到公司里面去，因为他们觉得大家关系都很好互相帮忙是应该的。如果老板在公司给他们安排一个很低的职位，就会让这些亲戚觉得他不重视自己。所以老板只能在公司给他们的亲戚安排一个比较高的职位，平时又没有事情可以做在拿工资的时候又可以拿到很高的薪酬，这样才能让他们的亲戚关系很好的继续下去，这个老板在家里面的口碑也会越来越好的。

看中那些员工的人际关系。有很多公司在发展的过程中都要依靠公司以外的人，所以他们在公司会邀请一些比较有社会地位的人，不会给他们安排很繁重的工作，还会给他们高薪酬的工作，只是想让他们介绍自己认识一些其他公司的高管，这样能帮助自己公司发展。利用这些人的人际关系，可以让自己的公司很平稳的发展。每个老板都是非常精明的，他们一定会在自己盈利的状况下才会邀请一个这样的人。

有自己独特的能力，能帮老板解决难题。也有很多人他们实际上是非常有能力的，在公司平时的一些小事老板是不会交给他们做的，就会让很多人误以为他们在公司里面很清闲，每个月还能拿到很多的薪酬，但其实这些人都是被老板重用的，只有公司发生了重大事件的时候，老板才会让这些人出面帮自己解决问题，只是大家看不出来而已。